Respecto al hecho de que desde el inicio del año escolar 2024-2025 hasta ahora, muchas escuelas en el distrito de Lang Chanh (provincia de Thanh Hoa) han tenido que suspender temporalmente algunas materias, el Sr. Nguyen Ngoc Son, Jefe del Departamento de Educación y Capacitación del distrito de Lang Chanh, dijo que la razón es que no hay fuente de reclutamiento.

Según el Sr. Son, aquí es frecuente la escasez de profesores. Por ejemplo, en el año escolar 2024-2025, a todo el distrito todavía le faltan 92 puestos en comparación con el número asignado por la provincia.

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Muchas escuelas en el distrito de Lang Chanh han tenido que suspender algunas materias debido a la falta de profesores. Foto: Le Duong

Para superar la escasez de profesores, a principios de año la provincia de Thanh Hoa asignó 58 distritos para firmar contratos de acuerdo con el Decreto 111 del Gobierno. Sin embargo, el distrito organizó el reclutamiento, pero sólo reclutó a 25 profesores.

Cuando se establecieron los cupos, el distrito los anunció ampliamente en los medios de comunicación, pero no mucha gente acudió a presentar sus solicitudes. La razón fue la falta de recursos. Lang Chanh es un distrito montañoso, el porcentaje de estudiantes que aprueban el examen de ingreso a la universidad es muy bajo, y la profesión docente es aún más escasa.

Por otro lado, los recién graduados en las tierras bajas no quieren ir a las montañas a trabajar. Además, las zonas montañosas son difíciles, duras y los beneficios no son altos. En concreto, el salario de los docentes en las zonas montañosas es solo un 0,1% superior al salario base en las zonas bajas (equivalente a más de 234 mil VND), por lo que no atrae a los candidatos", compartió el Sr. Son.

Según la investigación de VietNamNet, no sólo el distrito de Lang Chanh, sino también otros distritos montañosos de Thanh Hoa como Quan Son, Quan Hoa, Muong Lat... enfrentan el mismo problema de encontrar fuentes de reclutamiento.

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A pesar de tener objetivos contractuales, muchos distritos montañosos de Thanh Hoa aún no tienen fuentes de reclutamiento. Foto: Le Duong

Hay cupos pero no se pueden reclutar profesores.

Para superar la escasez de profesores y el hecho de que muchas escuelas tienen que suspender algunas materias, el Presidente del Comité Popular del Distrito de Lang Chanh ha asignado al Departamento de Educación que continúe anunciando ampliamente la contratación de contratos laborales de acuerdo con la cuota asignada.

El objetivo de reclutamiento sigue siendo el de docentes recién graduados y jubilados que se mantengan sanos y dedicados a su profesión. Al mismo tiempo, organizaremos docentes para impartir clases interescolares, interniveles y extraescolares para garantizar que haya suficientes docentes para impartir según el programa, afirmó el Sr. Son.

Según la investigación de PV, desde hace casi un año, el distrito de Lang Chanh no ha podido equilibrar la fuente de dinero para pagar horas de enseñanza adicionales para los maestros, por lo que es muy difícil movilizar a los maestros para enseñar más períodos y horas adicionales. Esta es también una razón por la que muchas escuelas están teniendo que suspender algunas asignaturas.

Además, en el segundo semestre del año escolar 2023-2024 (principios del año fiscal 2024), el Departamento de Finanzas no asignó presupuesto para los maestros faltantes, lo que llevó a que el distrito debiera a los maestros más de 2.100 millones de VND en pago de horas extras. Se espera que para el inicio del año escolar 2024, esta cifra alcance casi los 2 mil millones de VND.

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En el futuro inmediato, las escuelas aún tienen que incrementar la enseñanza y movilizar actividades interescolares para mantenerse al día con el programa educativo. Foto: Le Duong

El Sr. Tran Van Thuc, director del Departamento de Educación y Capacitación, dijo que en 2024, Thanh Hoa será la localidad con el mayor número de profesores del país asignados por el Ministerio del Interior, con 2.700 puestos. Además, el Consejo Popular Provincial también decidió permitir la contratación de 3.800 profesores contratados según el Decreto 111 del Gobierno.

A principios de agosto, las localidades habían reclutado a casi 4.000 profesores; el resto fue difícil de reclutar, principalmente en las zonas montañosas. Actualmente las localidades continúan reclutando.

Contratar a 6.500 docentes para 2024 resolverá en parte la escasez de docentes. Sin embargo, esto no es fácil, ya que muchas localidades, especialmente en las zonas montañosas, actualmente tienen dificultades para encontrar recursos, explicó el Sr. Thuc.

Respecto a la solución, según el Sr. Thuc, si bien aún no se han reclutado docentes, los distritos y departamentos de educación necesitan organizar docentes para enseñar en clases interescolares, interniveles y adicionales para garantizar que haya suficientes docentes para enseñar de acuerdo con el nuevo plan de estudios.

Para contar con una fuente de reclutamiento, el Departamento de Educación y Capacitación ha realizado contratos con dos universidades que forman docentes en la zona. Se espera que a partir de 2025, la fuente de reclutamiento sea más abundante, informó el Sr. Thuc.