(LĐXH) - El gobierno chino ha lanzado iniciativas para abordar la discriminación por edad en las actividades de reclutamiento.
El director de proyectos David Li, de 34 años, de Guangzhou, en el sur de China, no ha sido ascendido después de cinco años trabajando en una empresa de tecnología. Esto significa que la empresa no te valora. Su trabajo podría estar en riesgo.
El miedo a perder su empleo le hizo trabajar regularmente hasta 12 horas diarias en 2024 para demostrar a sus superiores que todavía era capaz de hacer horas extras. Los fines de semana, siempre está disponible para atender llamadas y manejar solicitudes de trabajo inesperadas, como hacer diapositivas para presentaciones.
El Sr. Li no es el único que se siente ansioso en el trabajo. La inseguridad de los trabajadores chinos a la hora de cumplir 35 años está aumentando a medida que el problema de la "maldición de los 35" o la discriminación por edad en la contratación se vuelve más grave en medio de la desaceleración económica.
El gobierno chino está tomando la iniciativa a la hora de abordar las políticas de contratación con sesgo de edad de los empleadores, elevando el límite de edad para los puestos de servicio civil de 35 a 40 años, mediante el ajuste de la edad para tomar el examen de servicio civil.
Si bien las estancamientos profesionales en China ocurren bastante temprano, a los 35 años, este escenario no es el caso en países como Singapur, donde la edad promedio en la que las carreras comienzan a estancarse es de 48 años, según una encuesta de 2020 de la firma de reclutamiento Randstad.
En octubre de 2024, el gobierno chino anunció que aumentaría de 35 a 40 años el límite de edad para quienes tomen el examen de servicio civil nacional para ingresar a las agencias del gobierno central.
Los analistas dicen que el cambio en el límite de edad para los exámenes de servicio civil es también una medida para preparar al gobierno chino para aceptar a los trabajadores afectados por las políticas de edad de los empleadores y la desaceleración de la economía.
La medida también envía un mensaje a las empresas privadas, alentándolas a aumentar los límites de edad para la contratación.
La ansiedad por cumplir 35 años se ha vuelto tan generalizada que en 2023, un templo en Chengdu, la capital de la provincia de Sichuan, fue criticado por aceptar solo a monjes menores de 35 años.
La Dra. Jane Du, investigadora del Instituto Soas China en Londres (Reino Unido), comentó que los responsables políticos chinos están tratando de atraer a trabajadores mayores de 35 años como una solución temporal.
“Si la ‘maldición de los 35’ continúa en medio de despidos masivos debido a la desaceleración económica y los efectos persistentes de la pandemia de Covid-19, puede resultar cada vez más difícil para los trabajadores experimentados o bien capacitados reingresar al mercado laboral después de pérdidas de empleo a largo plazo”, dijo.
China también podría enfrentarse a una escasez de mano de obra en los próximos años debido a la disminución de su población. “Esto resalta la necesidad de mantener la eficacia y la contribución de la fuerza laboral actual”, agregó la Sra. Du.
El gobierno ha elevado la edad de jubilación para los hombres de 60 a 63 años, a partir de enero de este año. Para las mujeres que trabajan en oficinas, la edad de jubilación aumentará de 55 a 58 años, mientras que las mujeres que realizan trabajos manuales podrán trabajar hasta los 55 años, en comparación con los 50 años anteriores.
Los responsables políticos también están preocupados por las malas perspectivas de empleo para el gran número de graduados de posgrado que ingresarán al mercado laboral en los próximos años, a medida que la economía se desacelera.
Las universidades en China han ampliado la escala de inscripción de los programas de posgrado para permitir que los estudiantes realicen estudios superiores y aliviar la presión laboral durante la pandemia de Covid-19 de 2020 a 2023. Se espera que un récord de 12,2 millones de graduados ingresen al mercado laboral en 2025.
En noviembre de 2024, la tasa de desempleo en las ciudades para el grupo de edad de 16 a 24 años era del 16,1%, mientras que la tasa de desempleo para el grupo de edad de 25 a 29 años era del 6,7%. En el grupo de edad de 30 a 59 años la tasa fue del 3,8%.
El profesor Pei Xiaomei de la Universidad de Tsinghua espera que otras instituciones públicas, como universidades y centros de investigación, sigan el ejemplo del examen nacional de servicio civil. Los estudiantes de doctorado se preocupan por ser demasiado mayores para postular a puestos en institutos de investigación o instituciones educativas porque el límite de edad de reclutamiento actual es de 35 años.
La mayoría de los estudiantes de doctorado en China se gradúan entre los 20 y los 30 años, dependiendo del campo. “Si estos estudiantes son considerados la flor y nata del país, deberían tener mayores posibilidades de conseguir los empleos para los que fueron formados”, afirmó el profesor Pei.
El profesor Liu Erduo dijo que para que el gobierno integre verdaderamente a las personas mayores de 35 años en el sector público, es necesario un cambio de cultura. Sin embargo, la decisión del Gobierno de elevar el límite de edad para los exámenes de servicio civil nacional para resolver la "maldición de los 35 años" ha recibido el apoyo de la gente.
Un hashtag relacionado con este tema atrajo 13,6 millones de visitas y generó 2.141 discusiones, convirtiéndose en uno de los temas más candentes en noviembre de 2024 en Weibo.
Sin embargo, algunas personas siguen siendo escépticas sobre la efectividad de este cambio. Un internauta dijo que el cambio “puede ser sólo una formalidad” ya que los empleadores podrían excluir automáticamente a los candidatos mayores de 35 años. "Sería fácil para los empleadores encontrar razones para elegir candidatos más jóvenes", escribió un internauta de la provincia de Hunan en Weibo.
Duc Hoang (según Straits Times)
Periódico de Trabajo y Asuntos Sociales n.º 8
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Fuente: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/trung-quoc-no-luc-xoa-bo-phan-biet-tuoi-tac-trong-tuyen-dung-20250117110800681.htm
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