Implementación de los criterios de cultura empresarial vietnamita establecidos en 8 provincias de la región sudeste

El conjunto de criterios para la cultura empresarial vietnamita es el primer conjunto de normas sobre cultura empresarial dirigido por el Primer Ministro . Los ministerios y sucursales participantes lo implementarán en ocho provincias de la región Sudeste.

Triển khai Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam tại 8 tỉnh khu vực Đông Nam Bộ

La viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, habló en la conferencia. (Fuente: BTC 248)

El 24 de mayo, el Comité Organizador de la Campaña "Construyendo la Cultura Corporativa Vietnamita" (BTC 248) coordinó con el Departamento Central de Propaganda, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo y el Ministerio de Industria y Comercio para organizar una Conferencia para implementar el Conjunto de Criterios de Cultura Empresarial Vietnamita con 8 provincias en la región Sudeste (incluyendo: Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria - Vung Tau, Binh Duong, Binh Phuoc, Dong Nai, Tay Ninh, Binh Thuan y Ninh Thuan).

La conferencia tiene como objetivo implementar la directiva del Primer Ministro en el Despacho Oficial No. 1925/VPCP-KGVX del 23 de marzo de 2021 sobre la asignación al Presidente de la Asociación de Desarrollo de la Cultura Empresarial de Vietnam - Jefe del Comité Organizador de la Campaña "Construyendo la Cultura Empresarial Vietnamita" para promulgar el Conjunto de Criterios para la Cultura Empresarial Vietnamita y guiar su implementación en todo el país.

El conjunto de criterios para la cultura empresarial vietnamita es el primer conjunto de normas sobre cultura empresarial dirigido por el Primer Ministro y en el que participan ministerios y ramas. El proceso de construcción ha recibido contribuciones intelectuales, entusiasmo y responsabilidad de ministerios, sectores, científicos, expertos, empresas y la prensa.

El conjunto de criterios, una vez completado, fue informado y aprobado por el Primer Ministro para su promulgación como base para considerar y reconocer a las "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita".

Al hablar en la conferencia, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, dijo que la cultura corporativa no es sólo la imagen de la empresa, sino también la imagen de la nación, con comportamientos específicos. Es el comportamiento con los clientes y la comunidad; Es la forma de comunicarse con los socios nacionales y extranjeros, la responsabilidad hacia la sociedad, especialmente cuando participamos en acuerdos de asociación bilaterales y multilaterales, el papel de la cultura corporativa se demuestra de manera más profunda y completa.

Según la viceministra Trinh Thi Thuy, para concretar las opiniones del Partido sobre la importante posición y el papel de la cultura corporativa, el Primer Ministro ha elegido el 10 de noviembre de cada año como el Día de la Cultura Corporativa de Vietnam.

Tras más de seis años de implementación de la Campaña para el Desarrollo de la Cultura Corporativa Vietnamita, el Comité Organizador 248 y la Asociación para el Desarrollo de la Cultura Corporativa de Vietnam (organismo permanente del Comité Organizador) han celebrado conferencias para difundir la Campaña a nivel nacional, contribuyendo así a difundir el mensaje de la construcción de la cultura corporativa y empresarial entre un gran número de empresas nacionales y extranjeras, afirmó la viceministra Trinh Thi Thuy.

Ceremonia de firma del Programa Conjunto para implementar los Criterios de Cultura Empresarial Vietnamita. (Fuente: BTC 248)

En la Conferencia, se llevó a cabo la Ceremonia de Firma del Programa de Coordinación para la Implementación de los Criterios de Cultura Empresarial Vietnamita entre el Comité Organizador 248 y los Líderes de los Comités Populares de 8 provincias y ciudades, y varias Asociaciones y Sindicatos de la región Sudeste.

Además de presentar los criterios y regulaciones para seleccionar empresas que cumplan con los estándares de cultura empresarial vietnamita, la Conferencia también organizó un debate con el tema "Cultura corporativa en la era de la transformación digital" con la participación de ponentes con amplia experiencia en la construcción y desarrollo de la cultura corporativa en la era de la transformación digital en Vietnam.

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