Darle un televisor a cada uno a 4.400 trabajadores, una forma creativa para que una empresa los recompense por el Tet

La imagen de trabajadores llevando felices el televisor como regalo del Tet de la empresa se ha difundido ampliamente y ha sugerido un enfoque creativo para las bonificaciones del Tet.

Los trabajadores sonríen felices al recibir un televisor como regalo – Foto: VAN DUONG

Con motivo de la festividad del Tet, además de la emoción de la reunión familiar, también es el momento en que cada empleado espera el bono del Tet de las empresas.

Un regalo que es más que un valor material

Si la empresa ve esto como un gesto de agradecimiento a los trabajadores y empleados que han trabajado juntos para superar desafíos y alcanzar el éxito en un año, entonces está claro que la empresa considera a los empleados como un "eslabón" indispensable en el ciclo de desarrollo.

La historia que se ha estado difundiendo en las redes sociales estos últimos días es que Mensa Industries Company Limited en Quang Ngai le dio a cada uno de sus 4.400 trabajadores un televisor de 40 pulgadas.

La imagen de trabajadores llevando felices sus televisores fuera de la puerta de la empresa para regresar a casa se ha difundido ampliamente, aportando valores positivos a la comunidad y sugiriendo un enfoque creativo para cuidar la vida de los trabajadores.

Recuerde que en enero de 2023, la sucursal de Tan De Company en Thai Binh entregó más de 18.000 regalos del Tet ordenados de manera ordenada y hermosa en la motocicleta de cada trabajador.

La imagen no sólo calienta el corazón de quien la recibe, sino que también deja una profunda lección que nuestros abuelos solían enseñar: "La forma en que das es mejor que lo que das".

Más que el valor material, estos regalos sólo pueden surgir de una profunda empatía con los sentimientos de los trabajadores.

En las dos historias anteriores, lo que conmovió a los trabajadores pudo haber sido los televisores o los regalos de artículos de primera necesidad, pero la forma en que esos regalos fueron preparados con cuidado y consideración los hizo sentir diez veces más cálidos.

Sin ninguna ceremonia formal, la empresa Mensa Industries distribuyó de inmediato 4.400 televisores como regalo de sus socios a sus trabajadores. El ambiente amistoso y alegre se palpa desde el interior de su fábrica.

Mientras tanto, la Compañía Tan De eligió una forma única de mostrar gratitud colocando regalos del Tet en las motocicletas de los trabajadores. La imagen de miles de automóviles con regalos del Tet cuidadosamente envueltos no solo es hermosa sino también delicada, y ayuda a los trabajadores a llevarlos a casa fácilmente, especialmente a las mujeres.

La forma como se dan los regalos aumenta su valor muchas veces en el aspecto espiritual. El donante sabe cómo crear sorpresa, alegría y orgullo en el receptor. Y una vez que los empleados se sientan cuidados y valorados, responderán con mayor compromiso y entusiasmo por su trabajo.

Bono Tet y cultura corporativa

Las dos historias anteriores también muestran que dar regalos con motivo del Tet no es sólo una acción simple, sino que se ha convertido en una cultura corporativa. Se trata de una combinación de valoración de los empleados y construcción de una imagen de marca.

Por ejemplo, en Tan De Company, recoger las opiniones de los trabajadores para elegir los regalos adecuados demuestra que la empresa no considera dar regalos "solo para aparentar", sino que realiza una inversión cuidadosa, que surge del deseo de comprender y cuidar la vida de los empleados.

La empresa no se limita únicamente a regalar, sino que también incorpora el mensaje de concienciación sobre el cuidado del medio ambiente mediante el uso de cajas de plástico reciclado. Este es un testimonio de cómo una empresa puede combinar la responsabilidad social con el bienestar de los empleados, creando valores sostenibles.

Para Mensa Industries, aprovechar inteligentemente las ganancias de los socios para recompensar a los trabajadores es un enfoque creativo que demuestra un equilibrio entre los intereses comerciales y la responsabilidad hacia la comunidad laboral.

Estos regalos no sólo son un incentivo sino también una forma de retener a los trabajadores, especialmente en el contexto de una competencia laboral cada vez más feroz.

Cada regalo del Tet tiene mayor significado si proviene de la comprensión de las necesidades reales del destinatario.

Las empresas pueden aprender de Tan De Company y encuestar a los empleados antes de elegir los regalos. Esto no sólo hace que el regalo sea útil, sino que también hace que el destinatario se sienta atendido y escuchado.

Formas únicas de dar regalos, como dejarlos en motocicletas u organizar eventos sorpresa de entrega de regalos, son excelentes sugerencias para aumentar el valor espiritual.

Las empresas pueden ser creativas en otras formas de donación, como organizar pequeños eventos en la fábrica o combinar la entrega de regalos con actividades comunitarias para difundir alegría entre toda la familia de trabajadores.

El liderazgo es crucial para inspirar y difundir una cultura de gratitud. Ideas como utilizar envases de plástico reciclado o utilizar las ganancias de los socios para hacer regalos surgen de la creatividad y la pasión del líder.

Historias significativas como las de Tan De Company y Mensa Industries necesitan difundirse más a través de los medios y las redes sociales. Esta no es sólo una forma de celebrar las buenas acciones, sino también de alentar a otras empresas a aprender y hacer lo mismo.

Para tener más imágenes tan bellas, las empresas necesitan poner a los empleados en el centro de cada acción, innovar constantemente e invertir en actividades para cuidar la vida de los empleados.

Cuando los empleados se sienten cuidados y valorados, se convertirán en "embajadores" que difundirán la buena cultura de la empresa en la comunidad.

También acompañarán a las empresas de forma sostenible en su camino hacia el desarrollo a largo plazo.

Fuente: https://tuoitre.vn/tang-4-400-cong-nhan-moi-nguoi-mot-tivi-cach-thuong-tet-day-sang-tao-cua-doanh-nghiep-20250101104337385.htm