El Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh inspeccionará las finanzas, la contabilidad y los recursos humanos de las escuelas secundarias.
En consecuencia, a partir de hoy, 28 de febrero, y hasta finales de mayo, el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh realizará inspecciones en una serie de escuelas secundarias públicas en relación con la gestión de recursos humanos, finanzas, ingresos y gastos, y contabilidad.
En la primera fase, desde ahora hasta el 18 de marzo, el Departamento inspeccionará la transferencia de personal de gestión y contabilidad de 2014 a 2024 en 6 escuelas secundarias en el distrito de Binh Thanh, respectivamente: Escuela Secundaria Gia Dinh, Escuela Secundaria Hoang Hoa Tham, Escuela Secundaria Phan Dang Luu, Escuela Secundaria Thanh Da, Escuela Secundaria Tran Van Giau, Escuela Secundaria Vo Thi Sau.
El contenido de la inspección girará en torno a la entrega de mandos directivos, contadores y la responsabilidad de manejar los registros y documentos sobre recursos humanos y gestión financiera, definiendo claramente las responsabilidades de los gerentes y contadores a quienes se les haya asignado la autoridad para administrar los recursos humanos y el trabajo financiero y los registros relacionados cuando existan traslados, rotaciones y transferencias de trabajo en las unidades.
En particular, en lo que respecta al trabajo financiero, verificaremos los registros, comprobantes y libros de contabilidad que se estén ejecutando en el año fiscal en curso (incluidos los documentos contables archivados); Registro de inventario de fondo de efectivo, que confirme el saldo real del fondo de efectivo; Confirmar el saldo de las cuentas de previsiones del presupuesto estatal, de las cuentas de depósito en los bancos y del Tesoro Estatal.
En la unidad se controla y gestiona la situación de los ingresos y gastos de las fuentes de financiación (presupuesto del Estado, ingresos de actividades públicas, otras fuentes de ingresos según las disposiciones de la ley...), fondos, deudas (cuentas por cobrar, cuentas por pagar), anticipos impagos...; Implementación de políticas y pagos de seguros sociales para funcionarios y empleados públicos; Activos fijos, herramientas, instrumentos, precintos...
En materia de personal y políticas, el Departamento de Educación y Capacitación inspeccionará la situación de las escuelas y las aulas; Situación del personal directivo, profesores, empleados (lista, expedientes personales, cualificaciones profesionales, política, idiomas extranjeros, informática... decisión sobre la asignación de personal); Software de base de datos para gestión de recursos humanos; Decisiones sobre la asignación...
En cuanto al trabajo profesional, la inspección se realizará con el plan educativo del colegio (de acuerdo al año escolar); Plan educativo de 2 sesiones/día (si lo hubiera); Plan de implementación del programa escolar (si lo hubiera); Registro; Registros de transferencia de estudiantes...
El líder del Departamento de Educación y Capacitación dijo que el plan de inspección tiene como objetivo verificar la responsabilidad de gestionar registros y documentos sobre recursos humanos y gestión financiera en las escuelas. Al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de los gerentes y el personal de contabilidad a quienes se les asigna la autoridad para administrar los recursos humanos, las finanzas y los registros relacionados cuando son transferidos o rotados. Desde allí, corregir y orientar oportunamente a los directivos y contables en las labores de transferencia y recepción de trabajo.
Fuente: https://thanhnien.vn/tphcm-kiem-tra-tai-chinh-nhan-su-hang-loat-truong-thpt-185250227233153118.htm
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