Grupo de intercambio de trabajo: un modelo para resolver el problema de la escasez de mano de obra en las comunas montañosas de Nghe An

bna_intercambio de trabajo 1.JPG — Los grupos de intercambio de mano de obra en la aldea de Tan Hop, comuna de Ngoc Lam (Thanh Chuong) juntaron dinero para comprar máquinas para cosechar té. Foto: Thanh Phuc

Al cultivar 1,5 hectáreas de té, la familia solo tiene dos maridos y esposas como trabajadores principales, mientras que el costo de contratar trabajadores es de hasta 250.000-300.000 VND/día, por lo que la Sra. Vi Thi Xua de la aldea de Tan Hop, comuna de Ngoc Lam, se unió al grupo de intercambio laboral establecido por la gente de la aldea de Tan Hop. En consecuencia, cada grupo de 5 a 7 trabajadores se reúne para operar de manera voluntaria, lo que garantiza el principio de apoyo y asistencia mutuos y beneficia a todas las partes. Durante la temporada de cosecha de té, los miembros del grupo se turnan para ayudar a la familia a cortar el té, empaquetarlo y transportarlo al pie de la colina.

La Sra. Vi Thi Xua comentó: “Antes, cada familia cosechaba por su cuenta y, para mantenerse al día con la temporada, debían contratar trabajadores. En los últimos dos años, cuando los costos de la mano de obra aumentaron y los precios del té se volvieron inestables, para asegurar las ganancias, se formaron grupos de intercambio de mano de obra, con la participación de una o dos personas de cada familia. De esta manera, cuando le tocaba cosechar a una familia, todo el grupo ayudaba a la familia con el corte, la recolección, el empaque y el transporte, ahorrando así gran parte del costo”.

bna_intercambio de trabajo 2.JPG — Gracias a esta conexión y coordinación, el té se cosecha en el momento y temporada adecuados. Foto: Thanh Phuc

Además, gracias a esta conexión y coordinación, el té se cosecha en el momento adecuado, en la temporada adecuada, garantizando la calidad; Al mismo tiempo, resulta conveniente para las fábricas recolectar los brotes de té al mismo tiempo, ahorrando costos de viaje. Por otra parte, limita la presión sobre los precios por parte de los traders.

En la zona tradicional de cultivo de caña de azúcar de la comuna de Binh Son (Anh Son), el modelo de grupo de intercambio de mano de obra también se ha replicado ampliamente en los últimos años. La aldea de Long Tien tiene casi 50 hectáreas de caña de azúcar. La característica de la tierra de Binh Son es que los campos son bajos y fangosos, lo que dificulta el ingreso de maquinaria para la producción.

bna_caña de azúcar 3.jpg — Muchas zonas de cultivo de caña de azúcar han establecido grupos de intercambio de mano de obra para ayudarse mutuamente en la cosecha. Foto: Thanh Phuc

El Sr. Nguyen Nam Anh, jefe de la aldea de Long Tien, comentó: «Para cultivar caña de azúcar, la familia más pequeña cuenta con unas pocas hectáreas, mientras que la familia más grande posee hasta varias hectáreas. Hay máquinas para labrar la tierra y aplicar pesticidas, pero el deshojado es completamente manual, y la cosecha de la caña se realiza durante la temporada de lluvias, por lo que el terreno fangoso no permite el uso de máquinas. La cosecha de caña de azúcar requiere una gran cantidad de trabajadores para cumplir con el programa de cultivo de la fábrica. Además, contratar trabajadores no es fácil. Los grupos de intercambio de mano de obra en la aldea de Long Tien surgieron de esa urgente necesidad».

Estos grupos de intercambio de trabajo son esencialmente hogares adyacentes que se unen para formar un grupo, muchos de los cuales tienen entre 10 y 12 hogares, y pocos tienen entre 5 y 7 hogares. Cuando la fábrica tiene una "orden" de cosechar caña de azúcar, el hogar que tenga el cronograma primero, los hogares restantes se unen y contribuyen para terminar la cosecha de ese hogar, y así sucesivamente, rotando de un hogar a otro hasta que se acabe toda la caña de azúcar.

bna_caña de azúcar.jpg — El grupo de intercambio de mano de obra se turna para ayudarse mutuamente de manera "continua" hasta el final de la temporada de cosecha. Foto: Hoai Thu

“No hay temor a pérdidas; independientemente de si la familia tiene muchos o pocos días de trabajo, el número de días de trabajo no cambiará. Mi familia puede cultivar hasta tres hectáreas de caña de azúcar; la familia del vecino solo tiene uno o dos saos, pero aun así trabaja toda la temporada. Los días de trabajo adicionales se canjearán por otros trabajos o se convertirán en salarios según los precios del mercado”, dijo Nguyen Van Hoan, miembro del grupo de intercambio laboral.

La familia de la Sra. Lo Thi Thuy en la aldea de Dong Thang, comuna de Thach Ngan (Con Cuong) tiene una hectárea de acacia. Este año los precios del pegamento fluctúan hacia arriba y hacia abajo de manera bastante errática. A fines de julio, los precios del pegamento tendieron a aumentar: los comerciantes compraban entre 10 y 12 millones de VND/tonelada, en comparación con solo 9 a 10 millones de VND/tonelada antes.

Gracias al trabajo a plena capacidad del equipo de la bolsa de trabajo, pudimos cosechar rápidamente y vender la acacia cuando el precio era favorable, lo que aumentó nuestros ingresos. En mi familia, mi esposo trabaja lejos, cuidando a un niño de 3 años, criando vacas y cultivando una hectárea de acacia él solo. Sin la ayuda del equipo de la bolsa de trabajo, me habría costado mucho afrontar y mantenerme al día con la temporada de cosecha y siembra, dijo la Sra. Thuy.

bna_Hanh Dich.jpg — Las mujeres de la comuna de Hanh Dich (Que Phong) se ayudan entre sí en las tareas agrícolas a través del modelo de grupos de intercambio de trabajo. Foto: Hoai Thu

Sólo en el pueblo hay 6 grupos interfamiliares, 2 de los cuales tienen actividades tanto de grupo interfamiliar como de "sala de intercambio de trabajo". En cada barrio participan entre 10 y 15 familias que se ayudan entre sí en la organización de actividades, la construcción de viviendas, la producción agrícola y la cosecha. “Aquí, la gente se gana la vida trabajando, excepto por el alquiler de maquinaria para nivelar el terreno o la realización de grandes proyectos. El resto se basa en los recursos humanos y la cooperación de los vecinos. Los grupos y barrios de intercambio de mano de obra han sido populares durante muchos años en la aldea de Dong Thang y otras aldeas de la comuna de Thach Ngan”, declaró el Sr. Vi Van Bien, presidente del Comité del Frente Patriótico de la comuna de Thach Ngan.

En la comuna fronteriza de Hanh Dich, en el distrito de Que Phong, los grupos de intercambio laboral no solo desempeñan un papel importante en la producción agrícola, sino que también apoyan a las mujeres en la prestación de servicios de turismo comunitario. La Sra. Lo Thi Tien, de la aldea de Long Thang, dijo que ha participado en el equipo de intercambio laboral de la asociación de mujeres de la aldea durante muchos años. La Sra. Tien dijo que casi todas las mujeres de la aldea de Long Thang participan en el grupo de intercambio laboral. Durante la temporada alta de turismo comunitario, de abril a julio, se centran en atender a los turistas en 6 alojamientos familiares.

Todos los servicios en la casa de familia en la comuna de Hanh Dich son realizados por mujeres de la aldea a través de grupos de intercambio de trabajo. Foto: Hoai Thu

Todos los servicios que se ofrecen en la casa de familia, como el cultivo de hortalizas, la cría de pollos y cerdos, la preparación de platos y la interpretación de danzas folclóricas y música para los turistas, son realizados por mujeres del pueblo a través de grupos de intercambio de mano de obra. El resto del tiempo nos ayudamos unos a otros con las tareas agrícolas. En los últimos años, las asociaciones de mujeres han implementado nuevos modelos agrícolas, como el cultivo de maní y loto en tierras aluviales a lo largo de los arroyos, y el cultivo de verduras y maíz de invierno, por lo que los grupos de intercambio de mano de obra han tenido un efecto positivo, ayudando a los hogares a mantenerse al día con el progreso del calendario de cultivos.

El modelo de grupos de intercambio de trabajo se está extendiendo cada vez más en la comunidad. A través de este modelo, las personas se apoyan mutuamente con jornadas de trabajo, solucionando así el problema de la escasez de mano de obra local y contribuyendo a reducir los costos laborales, aumentando así las ganancias de los agricultores. De esta manera se contribuye a fortalecer las relaciones entre los pueblos y los barrios.

Fuente