Racionalizar el aparato: ser pioneros y dar ejemplo para el objetivo común

La provincia de Quang Binh está decidida a organizar y racionalizar su aparato con el objetivo de racionalizar, fortalecer, hacer eficiente, eficaz y eficiente en el espíritu de la Resolución No. 18-NQ/TW.

En esta "revolución", muchos líderes de comités del Partido, gobiernos y departamentos han sido pioneros y han dado ejemplo en pos del objetivo común.

Para ayudar al personal joven a desarrollar sus habilidades

Para racionalizar el aparato de acuerdo con la Resolución No. 18-NQ/TW, el Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Minh Hoa se fusionarán. Dos funcionarios que actualmente son subdirectores del Departamento de Propaganda y subdirectores del Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Minh Hoa han solicitado voluntariamente su jubilación anticipada.

La Sra. Dinh Thi Minh Thu (nacida en 1973, jefa adjunta del Comité de Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Minh Hoa) compartió que según las regulaciones, después de fusionar el Departamento de Propaganda y el Comité de Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito, solo habrá 1 jefe y 2 jefes adjuntos. Sin embargo, el Comité de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Minh Hoa tiene dos jefes y cuatro jefes adjuntos. A ella misma le quedan 8 años de trabajo, sin embargo, ha escrito voluntariamente una solicitud de jubilación anticipada para crear condiciones para que los cuadros jóvenes desarrollen su capacidad y para que el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido reorganice el aparato.

Según la Sra. Dinh Thi Minh Thu, su trabajo no tiene otro propósito que el de demostrar el ejemplo de los cuadros y miembros del partido. Contribuyendo así con una pequeña parte a la "revolución" de racionalización del aparato según la Resolución No. 18-NQ/TW, que se ha producido de forma fluida, positiva y eficaz desde el nivel central hasta los locales.

El subdirector del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Distrito de Minh Hoa, Cao Van Dung, compartió que la racionalización del aparato es una política y directriz muy correcta del Partido y el Estado, adecuada para las condiciones prácticas en el período actual. Aunque todavía le quedan ocho años para jubilarse, él mismo es consciente de su papel y responsabilidad como cuadro, dirigente y gestor. Ante todo, debe ser pionero y dar ejemplo en la aplicación de las políticas y resoluciones del Partido.

El Secretario Provincial del Partido, Le Ngoc Quang, presidió la conferencia para revisar la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW. Foto: Minh Van

“Escribí voluntariamente una solicitud de jubilación anticipada y me sentí muy feliz porque este era un trabajo que creaba condiciones favorables para la provincia de Quang Binh y el distrito de Minh Hoa en la construcción y organización de un aparato racionalizado de acuerdo con la hoja de ruta establecida por el Centro y la provincia. Al mismo tiempo, se pretende crear condiciones y oportunidades para que los jóvenes camaradas sigan contribuyendo", añadió el Sr. Cao Van Dung.

El Sr. Cao Ngoc Dien (nacido en 1966, Jefe del Departamento de Asuntos Étnicos del distrito de Minh Hoa) es un cuadro con 36 años de experiencia laboral, 37 años de militancia en el Partido, de los cuales más de 20 años realizando trabajo étnico, estrechamente asociado con el pueblo. Ante una importante cuestión política, escribió voluntariamente una carta de solicitud de jubilación anticipada a pesar de ser un funcionario elegible para la reelección en el próximo congreso.

El Sr. Cao Ngoc Dien compartió que con muchos años de experiencia laboral, siempre le apasiona el trabajo étnico y siempre hace todo lo posible para llevar políticas étnicas a las minorías étnicas. Sin embargo, dada la realidad actual, ha solicitado la jubilación anticipada. Esto no se debe a que haya perdido el entusiasmo o esté eludiendo responsabilidades, sino porque espera crear las condiciones para que la próxima generación de jóvenes desarrolle sus capacidades en el futuro.

Hasta el momento, en el distrito de Minh Hoa, 15 funcionarios y empleados públicos se han registrado para dejar el trabajo de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP del Gobierno. De ellos, 8 personas están en el partido y organizaciones de masas, 7 personas están en el gobierno y tienen entre 2 y menos de 10 años de edad para trabajar. Muchos funcionarios ocupan los puestos de jefe y subdirector de unidades, tales como: Jefe del Comité de Movilización de Masas del Comité Distrital del Partido, Jefe del Departamento de Asuntos Internos, Jefe del Departamento de Asuntos Étnicos, Director de la Junta de Gestión del Bosque Protector, etc.

El Sr. Cao Thanh Hai, jefe del Comité de Organización del Comité del Partido del Distrito de Minh Hoa, dijo que los cuadros que se ofrecieron voluntariamente a retirarse anticipadamente han demostrado un carácter ejemplar y una gran responsabilidad en la racionalización del aparato. De esta manera, se crean condiciones favorables para las agencias y unidades en la organización del personal después de la fusión y, sobre todo, se abren oportunidades para que recursos humanos jóvenes y capaces satisfagan las crecientes demandas en el futuro.

“Luego de recibir las solicitudes de retiro anticipado voluntario de funcionarios y servidores públicos, el distrito orientó a los funcionarios para que realicen los trámites para gozar de la póliza de acuerdo a la normativa. "Al mismo tiempo, hay un plan para organizar que los cuadros jóvenes que han trabajado a nivel de base sean designados para puestos después de la fusión, cumpliendo con los requisitos de la agencia y la unidad", dijo el Sr. Cao Thanh Hai.

Todo por el bien común

En Quang Binh, muchos funcionarios clave bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido han presentado solicitudes de jubilación anticipada de conformidad con la Resolución Nº 18-NQ/TW.

El jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, Cao Van Dinh (nacido en 1966), compartió que, según las regulaciones, le quedan 3 años más antes de jubilarse. Todavía está sano, entusiasmado y tiene una rica experiencia trabajando en el campo de la propaganda. Si decide quedarse, siempre cumplirá excelentemente todas las tareas que le asignen el Partido y el pueblo. Pero por la causa común de todo el Partido, como cuadro, miembro del Partido y líder, se retiró voluntariamente de forma anticipada, creando oportunidades para que gente joven, talentosa y virtuosa pudiera heredar y desarrollarse.

Según el Sr. Cao Van Dinh, muchos cuadros y miembros del partido como él siempre han cumplido excelentemente sus tareas asignadas a lo largo de los años, todavía quieren contribuir y están listos para contribuir. Sin embargo, por la causa común del Partido y el Estado, al implementar la Resolución No. 18-NQ/TW, escribió voluntariamente una solicitud de retiro anticipado con el simple pensamiento de "poner los intereses de la patria, el país y el pueblo por encima de todo" para que la "revolución" de racionalización del aparato organizativo del sistema político de la provincia pudiera avanzar sin problemas y lograr altos resultados.

“Nos jubilamos temprano para crear más oportunidades de desarrollo para el personal joven y siempre creemos y esperamos que la sucesión efectiva de la generación joven pronto convertirá a Quang Binh en una provincia bastante desarrollada en la región central del norte y para 2030 se convertirá en una economía dinámica de la región central. De esta manera, contribuiremos a que todo el país entre en una nueva era, una era de crecimiento nacional", enfatizó el Sr. Cao Van Dinh.

El Sr. Tran Vu Khiem, Jefe del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, afirmó que el hecho de que muchos funcionarios clave de la provincia, el distrito y la comuna solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada muestra un alto consenso sobre la política del Gobierno central de racionalizar y reorganizar el aparato. Al mismo tiempo, demostrar el papel pionero y ejemplar, la autoconciencia y el sentido de responsabilidad por la causa común de los cuadros y miembros del Partido.

Con el consenso anterior, el Sr. Tran Vu Khiem dijo que esta es una gran fuente de motivación que determina el éxito en el trabajo de organizar y reorganizar el aparato en la provincia de Quang Binh en particular y en todo el país en general para ayudar a la patria y al país a entrar en una nueva era.

Después de racionalizar y reorganizar el aparato, la provincia de Quang Binh tendrá un plan para entrenar y desarrollar un equipo de cuadros para cumplir con los requisitos, posiciones y títulos de cada cuadro. A partir de ahí, existe un plan para formar a la próxima generación de cuadros para garantizar una transición estable entre generaciones de cuadros, al servicio del desarrollo común de la provincia.

Después de racionalizar y reorganizar el aparato, Quang Binh todavía tiene 13 agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial de acuerdo con las regulaciones (reduciendo 7 agencias, alcanzando el 35%) y una organización administrativa (Junta de Gestión de la Zona Económica). El ordenamiento interno dejó 97 organizaciones (reducción de 24/121 organizaciones), alcanzando el 19,8%, superando la meta del Centro (reducir al menos el 15% de la organización interna del organismo).

En cuanto a la organización y las unidades de servicio público dependientes de los departamentos, sucursales y sectores provinciales, después de la fusión, la provincia de Quang Binh se reorganizó en 84 unidades (1 organización administrativa especial y 83 unidades de servicio público), una reducción de 14/98 unidades. De las cuales, hay 5 unidades por fusión y consolidación; 1 unidad disuelta; Se transfirieron 8 centros médicos a nivel de distrito a la gestión distrital (alcanzando el 14,28%).

Según el periódico VNA/Tin Tuc

Fuente: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-tien-phong-guong-mau-vi-muc-tieu-chung-2224339/