Después de más de 5 años de dejar su trabajo y recibir un pago único del seguro social, la Sra. Dam Anh T. (45 años, en Hanoi ) se quedó en casa para cuidar de su familia. A principios de este año, solicitó un empleo en una empresa especializada en la producción de artesanías.

Aunque la economía familiar no es difícil, la señora T. todavía quiere trabajar y participar en el seguro social para que cuando se jubile tenga una pensión adicional.

La Sra. T. compartió que actualmente las personas que participan en el seguro social solo necesitan pagar durante 15 años para recibir una pensión, por lo que a pesar de su edad avanzada, todavía tiene tiempo suficiente para garantizar las condiciones para recibir una pensión.

“Las prestaciones de jubilación son más seguras. Tengo 45 años. Si participo en el seguro social hasta la edad de jubilación, aún podré jubilarme”, dijo la Sra. T.

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A partir del 1 de julio, las personas que hayan cotizado al seguro social durante 15 años recibirán una pensión. Ilustración: Le Anh Dung

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024, a partir del 1 de julio los empleados que hayan cotizado al seguro social durante 15 años recibirán una pensión en lugar de tener que pagar durante 20 años como establece la normativa vigente.

La Ley de Seguro Social de 2024 crea oportunidades para que los participantes tardíos o aquellos que participan de manera intermitente tengan la oportunidad de pagar durante 15 años para recibir una pensión mensual en lugar de tener que recibir una suma global de seguro social. Esta normativa sobre años mínimos de cotización no se aplica a los pensionistas con capacidad laboral reducida.

Debido a la reducción del período de pago del seguro social a 15 años, la tasa mínima de pensión del 45% según la Ley de Seguro Social de 2014 ya no es adecuada. Por ello, la Ley de Seguro Social de 2024 estipula la nueva forma de calcular las prestaciones pensionales.

En concreto, para las trabajadoras, la pensión mensual es igual al 45% del salario medio utilizado como base de las cotizaciones a la seguridad social correspondiente a 15 años de cotizaciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de cotización se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

Para los trabajadores varones, la pensión mensual es igual al 45% del salario promedio utilizado como base de las contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual será igual al 40% del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, y luego, por cada año adicional de pago, se añadirá el 1%.

El Sr. Le Dinh Quang, subdirector del Departamento de Política Jurídica de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, evaluó que la propuesta de reducir el número mínimo de años de contribuciones al seguro social de 20 a 15 años es un avance para los trabajadores.

Reducir el periodo mínimo de cotización al seguro social es una solución que aporta "doble beneficio". Esta política no sólo ayuda a prevenir la ola de retiros únicos del seguro social, sino que también ayuda a aumentar el número de personas que participan en el sistema de seguro social.

En particular, para el grupo de trabajadores que participan en el seguro social de forma tardía (alrededor de los 45 - 47 años) o aquellos que participan de forma intermitente pero al llegar a la edad de jubilación no han acumulado suficientes 20 años de contribuciones al seguro social, también recibirán una pensión mensual.

Una pensión baja es mejor que ninguna

La póliza de seguro social se paga en función del nivel de contribución. Para quienes han pagado el seguro social durante al menos 15 años para recibir la pensión, la tasa de beneficio es baja.

Sin embargo, al recibir una pensión, el nivel del beneficio será ajustado periódicamente por el Estado. Durante el período de jubilación, el Fondo de Seguro Social adquirirá un seguro de salud, contribuyendo a garantizar mejor la vida en la vejez.

La Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Asuntos Sociales (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), afirmó claramente que reducir el período de pago del seguro social a 15 años no significa que todos los que se jubilan tendrán un salario bajo.

Esta es apenas la condición mínima para que los participantes tardíos del mercado laboral tengan la oportunidad de disfrutar de las políticas de pensión. Para quienes participan en el seguro social durante mucho tiempo, nada cambiará. Cuando alcancen la edad de jubilación, el nivel del beneficio será mayor.

Un experto en trabajo y salarios dijo que en el pasado, muchas personas que pagaban el seguro social durante 15 años en su mayoría solo recibían un beneficio único del seguro social y no tenían pensión, por lo que cuando se jubilaban, la mayoría de las personas tenían una vida muy difícil.

Pero a partir del 1 de julio, si usted ha participado en el seguro social durante 15 años y está en edad de jubilación, recibirá automáticamente pólizas de pensión y jubilación.