Bono Tet: alegría y expectativas de los trabajadores

Desde hace mucho tiempo, el bono de fin de año siempre ha sido una preocupación, una expectativa y expectativa especial de los empleados, porque después de un año de arduo trabajo, producción y negocios, este será una valiosa fuente de estímulo para sus incansables esfuerzos, ayudándolos a tener más condiciones para cuidar de sus familias durante las vacaciones del Tet. Por eso, hacia finales de año, las empresas se centran cada vez más en cuidar el Tet para los empleados, priorizando las bonificaciones del Tet para motivar, alentar y "retener" rápidamente a los empleados para que se sientan seguros, permanezcan a largo plazo y acompañen el desarrollo del negocio, evitando una "crisis" o escasez de mano de obra después del Tet.

El sindicato de base de Seshin Vietnam Co., Ltd. entrega obsequios a empleados en circunstancias difíciles.

Señales positivas en el "gráfico" de bonos del Tet

Atravesando los momentos difíciles y volátiles del 2024 debido a la situación mundial y regional; impacto negativo de los desastres naturales, el clima; Los precios de los materiales y materias primas están aumentando. En general, las empresas siguen realizando esfuerzos para superar las dificultades, recuperarse, desarrollar la producción y los negocios y crear impulso para el crecimiento. Uno de los "secretos" y "remedios" para mantener y desarrollar la producción identificados por las empresas es cuidar los recursos humanos, y el Tet es la "época de oro" para que las empresas lo demuestren. Desde aquí, la "imagen" de los bonos del Tet también aparece con muchas señales positivas y coloridas, dependiendo del tipo y la capacidad de la empresa, trayendo alegría y expectativas a los empleados, especialmente en el contexto del próximo Año Nuevo Lunar.

En general, el bono Tet de este año básicamente garantiza el salario promedio del decimotercer mes para los empleados; Las fluctuaciones en el “cuadro” de bonos del Tet dependen de la “salud” de cada empresa. Para las empresas con una rápida recuperación, desarrollo y crecimiento, el bono Tet será mayor. Por el contrario, para las empresas “promedio” o “saludables”, el bono del Tet será más modesto. Por ejemplo, la información de la prensa muestra que, hasta ahora, inicialmente, el bono Tet más alto pertenece a las empresas privadas en Da Nang con 700 millones de VND, seguida de Long An con 519 millones de VND, Thanh Hoa con 410 millones de VND, Khanh Hoa con 400 millones de VND, Dong Nai con 380 millones de VND.

Español Los siguientes en los niveles más altos de bonificación Tet en las localidades son Binh Duong 375 millones de VND, Can Tho 300 millones de VND, Ho Chi Minh City 237 millones de VND (empresas en zonas de procesamiento industrial), Bac Giang y Ben Tre 185 millones de VND, Thai Nguyen 175 millones de VND, Tuyen Quang 170 millones de VND, Quang Ngai 166 millones de VND, Lam Dong más de 150 millones de VND, Hoa Binh 150 millones de VND, Thai Binh 120 millones de VND, Lao Cai 100 millones de VND... Aunque la bonificación Tet no es una regulación legal obligatoria y los niveles de bonificación Tet son diferentes, mirando la "imagen" general de la bonificación Tet este año, es fácil sentir los esfuerzos e intentos de las empresas en cuidar de Tet para los empleados, derivados del significado humanístico y la estrecha relación entre empresas y empleados.

La atención y el cuidado de las empresas y los sindicatos crean más condiciones para que los trabajadores del Parque Industrial Thuy Van, Ciudad Viet Tri, tengan muchas actividades para prepararse para el Festival de Primavera y el Tet.

Integrando el bono Tet con muchas actividades para cuidar a los empleados

Este año, la tradicional festividad del Tet parece llegar temprano porque la distancia entre el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar no es muy grande, por lo tanto, con el objetivo más alto de garantizar que todos los empleados tengan unas felices, plenas, unidas y cálidas vacaciones del Tet, sin que nadie se quede atrás, además de los esfuerzos de las empresas, gerentes y sectores funcionales, ha habido muchos movimientos positivos, implementando rápidamente planes para cuidar el Tet para los empleados. A principios de noviembre de 2024, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó a las localidades que informaran sobre la situación salarial y los planes de bonificación de Año Nuevo y Año Nuevo Lunar de 2025 de las empresas para los empleados antes del 15 de diciembre. La Confederación General del Trabajo de Vietnam también ordenó a todos los niveles de los sindicatos que cuiden activamente del Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores.

La organización de programas culturales y artísticos contribuirá a mejorar la vida espiritual de los trabajadores cada vez que llega el Tet y la primavera.

Por lo tanto, es fácil ver que, además de prestar atención a las bonificaciones del Tet, se organizan muchas actividades para cuidar la vida material y espiritual de los empleados durante el Tet, brindándoles valiosos obsequios, estímulo oportuno, motivación y calentando los corazones de los empleados incluso cuando no tienen las condiciones para regresar a casa para el Tet. Los programas típicos incluyen "Tet Sum Vay - Primavera gracias a la fiesta" y "Tet No lejos de casa"; Visitar y entregar regalos a los empleados, prestar especial atención a los casos difíciles, aquellos con enfermedades graves... vehículos de apoyo, billetes de tren, coche y avión para los empleados. Además de los bonos del Tet, muchas empresas también dan regalos y productos a los empleados, organizan programas culturales y deportivos y mejoran la vida espiritual de los empleados.

En Phu Tho, a pesar de verse gravemente afectada por la tormenta nº 3 y su circulación, causando dificultades e impactos adversos en la producción y las actividades comerciales, en general, la comunidad empresarial de Dat To todavía se preocupa y cuida de todos los aspectos de la vida de los trabajadores. Según las estadísticas iniciales, en la provincia, hay 3.210 empresas que informan sobre la situación de salarios y bonificaciones para el Tet 2025 para los empleados, en las que la bonificación más alta del Tet es de 159 millones de VND, la más baja es de 300 mil VND, básicamente en promedio, las empresas aún aseguran la bonificación equivalente a un mes de salario para los empleados. Además, cuando los empleados trabajen durante el feriado del Tet, serán considerados como horas extras y recibirán el pago de horas extras de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de 2019...

El bono Tet es siempre una fuente de estímulo, motivación y genera alegría y expectativas para los empleados.

Sintetizado por la prensa, según la evaluación del Departamento de Relaciones Laborales y Salarios, Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el bono Tet 2025 aumentará ligeramente en comparación con el año pasado. Se espera que el salario aumente alrededor de un 7-8% y luego el bono Tet también aumentará alrededor de este nivel. Compartiendo el mismo punto de vista y sistema de referencia, a través de una encuesta a empresas, el Sr. Hoang Quang Phong, Vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, dijo que, en general, el bono Tet de este año ha mejorado en comparación con el año pasado...

Hoang Anh

Fuente: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm