Luego de una mañana de discusión con diferentes opiniones y opciones, el Consejo Nacional de Salarios decidió optar por la opción de aumentar el salario mínimo regional en un 6%. Esta propuesta se enviará al Gobierno para su decisión, pero no estará terminada a tiempo para aplicarse a partir de principios de 2024.
El nuevo nivel salarial se aplicará a partir del 1 de julio de 2024, al mismo tiempo que se implemente la reforma salarial del sector público, según la recomendación del Consejo.
Anteriormente, en la reunión de esta mañana, la organización sindical había anunciado un aumento del 6,5-7,3%. Mientras tanto, el representante de los empleadores quiere mantenerlo en el 4%-5%.
El Consejo Nacional de Salarios acordó y finalizó la propuesta de aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de julio de 2024 en un 6% (Foto: Nguyen Son).
Si se aprueba la propuesta, el salario mínimo en la Región I aumentará de VND 4,68 millones/mes a VND 4,96 millones/mes (un aumento de VND 280.000); La Región II aumentó de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (un aumento de 250.000 VND); La Región III aumentó de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (un aumento de 220.000 VND); La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND/mes a 3,45 millones de VND/mes (un aumento de 200.000 VND).
Respecto al salario mínimo por hora regional, el Consejo Nacional de Salarios también acordó un plan de aumento del 6% a partir del 1 de julio de 2024.
En concreto, la Región I aumentó de 22.500 VND/hora a 23.800 VND/hora; La Región II aumentó de 20.000 VND/hora a 21.000 VND/hora; La Región III aumentó de 17.500 VND/hora a 18.600 VND/hora; La Región IV aumentó de 15.600 VND/hora a 16.600 VND/hora.
Previamente, a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario celebró su primera reunión para discutir el ajuste de los salarios mínimos regionales en 2024. Al final de la primera reunión, el Consejo Nacional del Salario acordó que las próximas reuniones se realizarán en el cuarto trimestre de este año, en lugar de en julio y agosto como es habitual.
En la reunión, los representantes de los trabajadores y empleadores presentaron las bases y el nivel propuesto de aumento del salario mínimo regional en 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas y la vida de los trabajadores y obreros cuando sus ingresos no garantizan el nivel mínimo de vida. En esta reunión, el sindicato espera que el ajuste del salario mínimo regional en 2024 aumente del 5 al 6%.
En la primera reunión, el departamento técnico del Consejo Nacional de Salarios propuso aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2024 o el 1 de julio de 2024.
El aumento salarial propuesto sigue el principio de cálculo de que el salario mínimo debe ser igual o superior al nivel mínimo de vida de los trabajadores.
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