Es hora de retirar el seguro social único para las personas en baja por maternidad

El período de prestaciones por maternidad no está relacionado con el beneficio único del seguro social (Ilustración: Truong Thinh).

De abril a septiembre de 2023, la Sra. Nguyen Thi Nhan tomó licencia por maternidad y dejó de pagar el seguro social en marzo de 2023. El período total de participación de la Sra. Nhan en el seguro social es de 6 años y 1 mes.

La Sra. Nhan se preguntó: "¿Cuándo podré ir a trabajar para recibir un pago único del seguro social?"

Según la Seguridad Social de Vietnam, las condiciones para recibir los beneficios únicos del seguro social están estipuladas en la Cláusula 1, Artículo 8 del Decreto No. 115/2015/ND-CP del 11 de noviembre de 2015 del Gobierno y el Artículo 1 de la Circular No. 18/2022/TT-BYT del 31 de diciembre de 2022 que modifica el Artículo 4 de la Circular No. 56/2017/TT-BYT del 29 de diciembre de 2017 del Ministerio de Salud .

En consecuencia, los trabajadores que presenten una solicitud recibirán un pago único del seguro social si se encuentran en uno de los cuatro casos siguientes.

En primer lugar, los trabajadores tienen la edad suficiente para recibir su pensión según la normativa, pero no han pagado el seguro social durante 20 años; Las trabajadoras que trabajan a tiempo completo o parcial en comunas, barrios y ciudades y que tienen 55 años de edad cuando se jubilan sin haber pagado el seguro social durante 15 años y no continúan participando en el seguro social voluntario.

En segundo lugar, los trabajadores que no han pagado el seguro social durante 20 años después de un año de desempleo y no continúan pagando el seguro social.

En tercer lugar están los trabajadores que se van al extranjero para establecerse.

En cuarto lugar, las personas que padecen alguna enfermedad potencialmente mortal, como cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave o infección por VIH que ha progresado a SIDA; Personas con enfermedades o discapacidades que reducen su capacidad para trabajar en un 81% o más y no pueden controlar o realizar actividades personales diarias por sí solas y necesitan que alguien las supervise, las ayude y les brinde atención completa.

Así, la Sra. Nhan se encuentra en el segundo caso: es una empleada que renuncia a su trabajo después de un año, pero no ha pagado el seguro social durante 20 años y no continúa pagándolo.

Según la Seguridad Social de Vietnam, el tiempo transcurrido después de un año de desempleo se calcula desde el momento en que el empleado deja de pagar el seguro social. El período de licencia de maternidad de 6 meses no afecta la elegibilidad del empleado para recibir beneficios únicos del seguro social.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-nguoi-dang-huong-thai-san-20240304072628491.htm