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A última hora de la mañana del 8 de junio, al final de la sesión de preguntas y respuestas, el viceprimer ministro Le Minh Khai informó y respondió a las preguntas de los diputados de la Asamblea Nacional.
Algunos lugares están muy estancados, lo que provoca que la confianza de la gente disminuya.
Antes de que los delegados hicieran preguntas, el Viceprimer Ministro resumió algunos contenidos clave sobre la situación económica y social en los primeros seis meses del año, incluyendo la mención de la situación de los funcionarios que eluden, evitan y temen la responsabilidad.
El Viceprimer Ministro afirmó que el trabajo del personal es una tarea clave de todo el sistema político y es uno de los factores decisivos que contribuyen a los grandes e históricos logros de nuestro país.
Gracias a la atención y liderazgo de los comités del Partido y de las autoridades en todos los niveles, desde el central hasta el local, en general, se ha mejorado cada vez más la capacidad y calidad de los equipos de cuadros, funcionarios y empleados públicos.
Sin embargo, recientemente se ha producido una situación en la que varios funcionarios y empleados públicos han eludido y promovido su trabajo; tener una mentalidad temerosa, miedo a equivocarse, miedo a la responsabilidad, no se atreven a aconsejar, a proponer trabajos, no deciden sobre trabajos dentro de la autoridad.
“Hay casos en que se trasladan trabajos a niveles superiores o a otras agencias, sin una coordinación estrecha, oportuna y efectiva entre ministerios, agencias y localidades, principalmente en los campos de inversión pública, gestión de tierras, bienes raíces, compras públicas, inversiones, valoración y prestación de servicios directamente relacionados con las personas y las empresas…”, afirmó el Viceprimer Ministro.
Según el Viceprimer Ministro, esta situación provoca una tramitación prolongada de los trabajos, pérdida de tiempo, recursos y oportunidades de desarrollo, reducción de la eficacia y eficiencia de la gestión estatal y obstaculización de la dirección y administración de las autoridades a todos los niveles.
En algunos lugares existe un gran estancamiento, lo que reduce la confianza de las personas y las empresas en los organismos estatales, afectando la implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos.
Elogios y recompensas oportunas para los cuadros que se atreven a hablar, se atreven a pensar, se atreven a hacer.
Por lo tanto, en los próximos tiempos, el Gobierno y el Primer Ministro solicitan a todos los niveles, sectores y localidades que se concentren en superar las limitaciones, deficiencias y debilidades mencionadas anteriormente; Comprender a fondo y seguir aplicando plena y seriamente las reglamentaciones del Partido y del Estado.
El Viceprimer Ministro destacó la necesidad de fortalecer la descentralización y la delegación de autoridad, junto con la individualización de la responsabilidad, y promover la responsabilidad de los dirigentes; decidido a no permitir que se produzca una situación de elusión de responsabilidades.
Junto con ello se pretende fortalecer la inspección y fiscalización de las actividades del servicio público, especialmente las inspecciones y fiscalizaciones sorpresivas; Oportuno reconocimiento y recompensa para las organizaciones, individuos, agencias, colectivos, cuadros y servidores públicos que son decididos en el cumplimiento de sus deberes, completan bien sus tareas, se atreven a hablar, se atreven a pensar, se atreven a hacer, son proactivos y creativos en pro del bien común.
Al mismo tiempo, revisar con prontitud, atender, sustituir o trasladar a otros puestos a los funcionarios y servidores públicos con débil capacidad, que no se atreven a hacer, eluden, rechazan o carecen de responsabilidad.
El Viceprimer Ministro dijo que recientemente se ha presentado a nivel local en algunas localidades y en algunas industrias la situación de trabajadores que han perdido su empleo y han visto reducida su jornada laboral; En los primeros 5 meses del año, 510.000 trabajadores se vieron afectados, de los cuales 279.000 fueron despedidos o perdieron su empleo. La morosidad, la evasión de pagos y la retirada de la seguridad social a la vez aumentan...
Por lo tanto, en el futuro, el Gobierno se centrará en dirigir la implementación sincrónica de soluciones para eliminar dificultades y obstáculos, superar las disrupciones en las cadenas de suministro, promover la producción y los negocios, y garantizar el mantenimiento y la creación de más empleos para los trabajadores. El Gobierno pondrá en marcha una hoja de ruta de reforma salarial; Desarrollar planes adecuados de ajuste del salario mínimo regional. Al mismo tiempo, seguir revisando, perfeccionando e implementando eficazmente las políticas de seguridad social para apoyar a los trabajadores en dificultades; Informar a las autoridades competentes sobre nuevos mecanismos y políticas de apoyo si es necesario.
“Los cuadros que eluden su responsabilidad deben ser considerados infractores y deben ser castigados”
Según el delegado de la Asamblea Nacional, To Van Tam, para superar la situación de evasión de responsabilidad, es necesario crear un mecanismo que considere tales actos de funcionarios y servidores públicos como violaciones para su procesamiento.
Funcionarios, servidores públicos y empleados públicos sujetos a reducción de plantilla
Los cuadros, funcionarios y empleados públicos que sean disciplinados pero no hasta el punto de ser despedidos u obligados a renunciar a sus puestos de trabajo, deberán implementar voluntariamente la racionalización de personal.
'Dentro, los funcionarios tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad'
El delegado Vu Trong Kim continuó debatiendo la situación de los cuadros y funcionarios públicos que evitan y temen la responsabilidad, sin atreverse a hacer las cosas con el verso: "Dentro, los cuadros tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad".
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