El Comité Popular Provincial de Nghe An acaba de publicar un informe sobre el trabajo de reforma administrativa de la provincia de Nghe An en el primer trimestre y las tareas clave en el segundo trimestre de 2024.
Según la evaluación del Comité Popular Provincial, en el primer trimestre de 2024, el trabajo de reforma administrativa (RA) de la provincia continuó logrando resultados claros. Desde principios de año, el trabajo de liderazgo, dirección y operación siguió siendo concentrado e implementado de manera resuelta y sincrónica por el Comité Directivo Provincial para la Reforma Administrativa, los líderes del Comité Popular Provincial y los jefes de sectores y niveles.
El Organismo Permanente de Reforma Administrativa de la provincia y los sectores pertinentes asesoran con prontitud sobre la emisión de programas y planes y organizan de forma proactiva su implementación. El espíritu, la responsabilidad y la actitud de trabajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia han tenido cambios positivos; La disciplina, la disciplina administrativa y la ética pública básica se han implementado adecuadamente.
A través de la opinión pública, se puede observar que el empresariado y el pueblo siguen teniendo un buen reconocimiento y evaluación de los resultados en el trabajo de reforma administrativa de la provincia.
Además de los resultados alcanzados, el informe también señaló con franqueza las deficiencias y limitaciones: en algunas unidades de nivel de distrito, los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal todavía violaban la disciplina, la disciplina administrativa y la ética pública, lo que condujo a acciones disciplinarias; El trabajo de información y propaganda sobre la reforma administrativa en algunos departamentos, sucursales y Comités Populares a nivel de distrito no cumplió con los requisitos, como lo muestran los resultados de la síntesis de artículos periodísticos publicados en el portal de información electrónica de la unidad y la inspección real realizada por la Oficina Permanente de Reforma Administrativa de la provincia; Algunos organismos y unidades no han aplicado seriamente el régimen de presentación de informes sobre la reforma administrativa y no han presentado informes al sistema de información de informes de la provincia; En algunas unidades comunales las instalaciones y equipos de trabajo de la Sección Única no satisfacen los requerimientos y se encuentran degradados pero no se ha invertido en su modernización. El sistema de infraestructura de tecnología de la información que presta servicio a la transformación digital en los distritos montañosos enfrenta muchas dificultades...
El Comité Popular Provincial ha establecido una serie de tareas clave para la reforma administrativa en el segundo trimestre de 2024, como sigue:
- Continuar liderando y dirigiendo los sectores y niveles para implementar de manera eficaz y eficiente el trabajo de reforma administrativa en la provincia. Implementar de manera sincrónica y efectiva el contenido de la Resolución No. 05-NQ/TU del Comité Ejecutivo Provincial del Partido sobre la promoción de la reforma administrativa en la provincia para el período 2021-2030; Dirigir decididamente la transformación digital en la provincia. Centrarse en dirigir la implementación drástica de las tareas del programa de reforma administrativa de la provincia en 2024. En particular, centrarse en la implementación de las tareas clave identificadas;
- Dirigir y dirigir los departamentos, sucursales y comités populares a nivel de distrito para organizar e implementar las tareas de reforma administrativa a tiempo y con calidad en los programas y planes emitidos en 2024;
- Dirigir y dirigir la ejecución de la supervisión, inspección y examen de la ejecución de las tareas de la reforma administrativa, dirigir la innovación en el contenido y la forma de la propaganda de la reforma administrativa. Dirigir la inspección del cumplimiento de la disciplina y la disciplina administrativa en las unidades y localidades, revisar y superar las deficiencias y limitaciones después de la inspección y el examen, y manejar las violaciones. Propaganda y movilización de cuadros y funcionarios públicos para participar en la prestación de asesoramiento, soluciones, experiencias, innovaciones y nuevas iniciativas en materia de reforma administrativa;
- Centrarse en la dirección de 7 agencias y unidades de acuerdo con la dirección del Comité Directivo de Reforma Administrativa Provincial.
- Mejorar la calidad de la consultoría sobre la redacción y promulgación de documentos legales para garantizar la calidad, el cumplimiento de las normas legales, la practicidad y la puntualidad de acuerdo con el Plan del Comité Popular Provincial;
- Desarrollar y completar el sistema de documentos legales de la provincia. Priorizar la modificación y complementación de las disposiciones legales sobre funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa de los órganos de la administración estatal; Determinar los puestos de trabajo y la estructura jerárquica de los funcionarios públicos de acuerdo con el Decreto del Gobierno y las Circulares rectoras de los Ministerios Centrales y sus dependencias; Documentos QPPL al servicio de dirección y gestión; Documentos relacionados con los mecanismos y políticas al servicio del desarrollo socioeconómico, la atracción de inversiones y la seguridad social en la provincia;
- Fortalecer la revisión, inspección y trámite de documentos legales en todos los niveles para asegurar el cumplimiento de la normativa legal, al servicio de la labor de gestión estatal.
- Ordenar a todos los sectores y niveles implementar de manera seria y completa el contenido público y transparente de todos los procedimientos administrativos en el Portal/Sitio Web del departamento, sector, localidad, en el lugar de trámite y demás formas;
- Dar publicidad a las normas y reglamentos administrativos; recibir y procesar retroalimentación y recomendaciones de personas y organizaciones sobre regulaciones administrativas;
- Continuar mejorando la eficiencia y calidad de las operaciones del Centro de Servicios de la Administración Pública Provincial y de las Ventanillas Únicas en todos los niveles. Implementar efectivamente la recepción y devolución de resultados según el mecanismo de ventanilla única y única en los Comités Populares a nivel de distrito y comuna. Asignar recursos humanos y priorizar la financiación para la reforma administrativa, especialmente la financiación para seguir mejorando y modernizando el Departamento de Ventanilla Única a nivel de distrito y comuna;
- Exigir que las unidades ordenen a los departamentos especializados que manejen de manera proactiva los registros vencidos y no resueltos en el sistema. Solicitar al Departamento Único de agencias y unidades que orienten y apoyen a las personas y empresas para presentar solicitudes en línea con procedimientos sencillos;
- Modernizar el sistema de información de liquidación de procedimientos administrativos de la provincia de Nghe An para llevar a cabo elementos que favorezcan la digitalización de registros; Conectar, compartir, comunicar, integrar y sincronizar datos con sistemas de bases de datos nacionales y bases de datos de la industria.
- Centrar la atención en la priorización de la evaluación y aprobación de proyectos de puestos de trabajo de departamentos, sucursales, Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos;
- Implementar decididamente el Proyecto de ampliación de los límites administrativos y del espacio urbano de la ciudad de Vinh de acuerdo con la hoja de ruta. Instar a los Comités Populares de los distritos a implementar el plan de reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025 y el período 2026-2030 de acuerdo con la Conclusión No. 48-KL/TW del 30 de enero de 2023 del Politburó;
- Fortalecer la disciplina y el orden administrativo en los organismos y unidades de todos los niveles. Tratar oportuna y estrictamente los casos de violaciones a la ética pública.
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Fuente
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