¿Cuál será el número de personal y las políticas para el personal después de la disposición de la unidad administrativa?

Ilustración

El Ministerio del Interior acaba de enviar al Ministerio de Justicia para su evaluación el proyecto de Resolución de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional sobre la ordenación de las unidades administrativas. Uno de los contenidos destacables es la regulación sobre el perfeccionamiento de la estructura organizativa y la aplicación de regímenes y políticas específicas de las unidades administrativas formadas después de la reorganización.

En cuanto a la estructura organizativa, con el objetivo de estabilizar y poner en funcionamiento la estructura organizativa de los organismos y unidades después de la reorganización de las unidades administrativas, el proyecto de Resolución estipula la consolidación de la estructura organizativa de los gobiernos locales, organismos y organizaciones bajo el Consejo Popular, el Comité Popular y las unidades de servicio público en las unidades administrativas después de la reorganización.

En cuanto a la dotación de personal, el proyecto de Resolución estipula: El Comité Popular a nivel provincial organizará y asignará los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de los organismos y organizaciones después de la organización de las unidades administrativas, asegurando la simplificación asociada con la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, de acuerdo con las realidades locales.

El número máximo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la nueva unidad administrativa provincial después de la reorganización no debe exceder el número total de cuadros, funcionarios y empleados públicos presentes en las unidades administrativas provinciales antes de la reorganización.

El número máximo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la nueva unidad administrativa a nivel comunal después de la reorganización no debe exceder el número total de cuadros y funcionarios presentes en las unidades administrativas a nivel comunal antes de la reorganización y el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel de distrito asignados para trabajar en la nueva unidad administrativa a nivel comunal.

El número de líderes y gerentes de organismos y organizaciones en la nueva unidad administrativa provincial después de la reorganización no debe exceder el número total de líderes y gerentes presentes en los organismos y organizaciones de la unidad administrativa provincial antes de la reorganización. El número de dirigentes y gerentes en los organismos y organizaciones de las unidades administrativas a nivel comunal se implementará de acuerdo con las instrucciones de las autoridades competentes.

A más tardar cinco años después de la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de las unidades administrativas de nivel provincial y la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de las unidades administrativas de nivel comunal, el número de líderes, gerentes, cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias y organizaciones en las unidades administrativas después del arreglo deberá estar básicamente de acuerdo con las reglamentaciones.

El Proyecto de Resolución también estipula: Preservar el actual régimen y políticas de sueldos y asignaciones por puesto (si las hubiera) de los cuadros, funcionarios y empleados públicos provinciales, distritales y comunales asignados a trabajar en nuevas unidades administrativas provinciales y comunales por un período de 06 meses. Vencido el período de reserva, implementar el régimen, políticas y asignaciones de cargos de acuerdo a lo establecido en la ley.

De conformidad con las disposiciones gubernamentales, el Comité Popular Provincial implementa con prontitud políticas y regímenes para racionalizar la nómina de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias y organizaciones después de la reorganización de la unidad administrativa, asegurando los sujetos correctos y los derechos e intereses de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores afectados por la reorganización de la unidad administrativa.

Para regímenes y políticas específicas (por región, área y unidad administrativa), el proyecto de Resolución estipula mantener los regímenes y políticas actuales con el mismo alcance y temas que antes del arreglo. Después de la reorganización, el Gobierno ordenará a los ministerios y sectores que revisen y propongan modificaciones, complementos y sustituciones de las disposiciones legales pertinentes, como base para ajustar los regímenes y políticas aplicables a las unidades administrativas después de la reorganización para adaptarse a la nueva situación.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/so-luong-bien-che-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-se-nhu-the-nao-102250326123020866.htm