Después de completar su inversión de £1.300 millones en el Manchester United, Sir Jim Ratcliffe dijo que no estaba interesado en ganar dinero con el club y que, en cambio, buscaba revivir un imperio inactivo. Con frecuencia se repiten lemas similares del director ejecutivo Richard Arnold.
El enfoque de Ratcliffe -centrarse en crear un equipo ganador en lugar del éxito comercial- fue bien recibido. Después de muchos años, las reuniones del Manchester United terminaron con optimismo.
Pero cinco meses después, el ánimo en el Manchester United ha cambiado. El personal recibió un correo electrónico de Ratcliffe describiendo el "caos" en Old Trafford y el campo de entrenamiento de Carrington. También se les dijo en mayo que la política de trabajo flexible desde casa terminaría y que se esperaba que todos regresaran a las oficinas en Manchester o Londres el 3 de junio.
También se han cancelado beneficios como el viaje con todos los gastos pagos a la final de la FA Cup en Wembley. A los empleados se les pidió que "contribuyeran" y "el almuerzo no se proporcionará de forma gratuita".
Tres días después de la victoria por 2-1 sobre el Manchester City, todo el personal no relacionado con el fútbol recibió un correo electrónico con un enlace que les permitía presentar su renuncia.
Ratcliffe dijo que las medidas de reducción de costes eran necesarias "para garantizar que podamos invertir lo máximo posible en el club durante los próximos meses para lograr nuestro objetivo de devolver al Manchester United a la vanguardia del fútbol inglés, europeo y mundial".
Según los medios británicos, muchos empleados del Manchester United sienten que están pagando el precio de dos décadas de mala gestión bajo los Glazer. Las medidas actuales de Ratcliffe sólo contribuyen a crear una atmósfera de ansiedad y tensión dentro del club. Además de los correos electrónicos internos, Ratcliffe ha hablado repetidamente sobre un futuro brillante, pero los fanáticos de los "Red Devils" necesitan acción en lugar de solo hablar.
Muchos también se han sentido decepcionados por el trato que se ha dado a Erik ten Hag desde la final de la Copa FA. Después de ayudar al Manchester United a ganar el campeonato, Ten Hag sólo recibió un apretón de manos de Ratcliffe, mientras que Pep Guardiola fue cálidamente abrazado por el multimillonario británico.
Ratcliffe no mencionó a Ten Hag en una declaración publicada después de la final de la Copa FA y se negó a responder preguntas sobre el futuro del holandés. En ese contexto, la dirigencia del Manchester United ha contactado discretamente con muchos otros candidatos.
Finalmente, tras decidir quedarse con Ten Hag, fuentes del Man United destacaron que la "dignidad y profesionalidad" del estratega de 54 años fueron una de las principales razones. Algunos miembros del personal del United se han preguntado si Ratcliffe trataría a Ten Hag de la misma manera que ellos.
A pesar de las preocupaciones del personal del club, los fanáticos aún tienen grandes esperanzas en la llegada de Ratcliffe. Han pasado más de 10 años desde la última vez que el Manchester United ganó la Premier League y más de 15 años desde que ganó la Liga de Campeones.
Si Ratcliffe puede lograr el éxito la próxima temporada, su difícil comienzo pronto será olvidado.
Fuente: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo
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