Quang Ngai apoya al personal redundante debido a la reorganización de la unidad administrativa

Kinhtedothi - Los cuadros comunales, los funcionarios públicos y los trabajadores a tiempo parcial excedentes después de la reorganización de las unidades administrativas serán apoyados en función del número de años de trabajo y el número de años de trabajo con seguro social obligatorio.

En la mañana del 8 de noviembre, el XIII Consejo Popular Provincial de Quang Ngai, período 2021-2026, celebró su 28ª sesión (sesión especial) para revisar, discutir y decidir sobre una serie de contenidos importantes, contribuyendo a los objetivos de desarrollo socioeconómico, defensa nacional y seguridad en el área.

En la reunión, los delegados del Consejo Popular de la provincia de Quang Ngai aprobaron por unanimidad la Resolución que estipula políticas de apoyo para los cuadros de nivel comunal, los funcionarios públicos y los trabajadores no profesionales a nivel comunal que son redundantes debido a la reorganización de las unidades administrativas de nivel comunal en la provincia de Quang Ngai en el período de 2023 - 2025.

Los delegados del Consejo Popular Provincial de Quang Ngai acordaron aprobar la Resolución.

En consecuencia, además de las políticas y regímenes de racionalización de nóminas y de terminación de empleo prescritos por el Gobierno, estos sujetos recibirán apoyo adicional cuando se jubilen.

En concreto, en el caso de los funcionarios públicos despedidos, si dejan el trabajo en un plazo de 12 meses a partir de la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente, se les apoyará una sola vez a razón de 9 millones de VND/1 año de trabajo con el seguro social obligatorio (SI) para mantener el puesto, título de cuadro, funcionario o empleado público; funcionarios de nivel comunal y servidores públicos.

En caso de que un cuadro o funcionario público a nivel comunal haya trabajado anteriormente como trabajador a tiempo parcial a nivel comunal, el tiempo de trabajo en este puesto se apoyará una sola vez a razón de 5,1 millones de VND/1 año de trabajo como trabajador a tiempo parcial a nivel comunal.

Si abandona el trabajo transcurridos entre 12 y 24 meses desde la fecha de la decisión de orden de la autoridad competente, recibirá una ayuda única, equivalente al 50 % del nivel de ayuda; Si abandona el trabajo transcurridos entre 24 y 36 meses desde la fecha de la decisión de orden de la autoridad competente, recibirá una ayuda única, equivalente al 30 % del nivel de ayuda; Si abandona el trabajo después de 36 meses desde la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente hasta antes del final de la hoja de ruta del arreglo, recibirá un apoyo único, equivalente al 15% del nivel de apoyo.

Si un trabajador a tiempo parcial despedido a nivel comunal deja su trabajo dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la decisión de arreglo por parte de la autoridad competente, recibirá un apoyo único de 5,1 millones de VND por cada año de trabajo como trabajador a tiempo parcial a nivel comunal.

En caso de que el activista comunal no profesional haya trabajado anteriormente como cuadro, funcionario o empleado público; Para los funcionarios a nivel comunal y los empleados públicos, el tiempo de trabajo en este puesto se apoya una sola vez a razón de 9 millones de VND/1 año de trabajo con seguro social obligatorio.

Se sabe que el 12 de octubre de 2024, el Ministerio del Interior presentó al Gobierno la disposición de las unidades administrativas a nivel comunal para el período 2023-2025 de la provincia de Quang Ngai. En consecuencia, la provincia de Quang Ngai tiene siete unidades administrativas (incluida una ciudad y seis comunas) que implementan el acuerdo.

Después del acuerdo, Quang Ngai redujo tres unidades administrativas a nivel comunal. Según las estadísticas, de 203 funcionarios, servidores públicos y trabajadores no profesionales a nivel comunal, 148 personas fueron ordenadas de acuerdo con los reglamentos y 55 personas fueron despedidas.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html