Las empresas son creativas a la hora de organizar fiestas de fin de año para optimizar costes y mantener un ambiente cohesivo para los empleados. En muchos lugares también se combinan actividades de team building y fiesta de fin de año en una sola actividad.
Las pequeñas y medianas empresas priorizan organizar fiestas de fin de año en la oficina, con platos que aseguren un estómago lleno (Fuente foto: PITO)
Tendencia de combinación para fiestas de fin de año
En el difícil contexto económico, organizar una fiesta de fin de año se convierte en un reto para muchas empresas.
Sin embargo, en lugar de recortar gastos por completo, muchas empresas están buscando formas de organizar eventos que sean económicos y garanticen un ambiente cohesivo para los empleados.
Hablando con Tuoi Tre Online, el Sr. Nguyen Ho Manh Khang, representante de la plataforma de reservas de servicios de comida PITO, ve tres tendencias principales en la organización de fiestas de fin de año.
En lugar de organizarlas en restaurantes de lujo, algunas empresas optan por organizar fiestas de fin de año en fábricas, parques industriales o salas de conferencias. Este método no sólo ahorra entre un 30 y un 40% de costes, sino que además garantiza una atmósfera solemne mediante el uso de pantallas LED, sonido e iluminación completa.
Mientras tanto, las pequeñas y medianas empresas prefieren organizar fiestas en la oficina con un enfoque sencillo, centrándose en comer y beber en lugar de festejar en restaurantes.
Algunas empresas son más creativas al incorporar actividades grupales como bingo, actuaciones acústicas u organizar festivales ao dai en la empresa.
Además, muchos negocios no exigen bebidas alcohólicas y en su lugar ofrecen cócteles sin alcohol u otras bebidas saludables.
Además, la tendencia destacada este año es combinar la formación de equipos y la fiesta de fin de año en un solo evento. Algunas unidades incluso se saltan las fiestas de fin de año y las transfieren a bonificaciones adicionales para los empleados.
“Nuestros socios, que son unidades que reciben reservas de fiestas de fin de año de organizaciones y empresas, dijeron que este año se redujeron aproximadamente el 50% de sus fiestas anuales. "Lo más popular es combinarlo con la formación de equipos", compartió el Sr. Manh Khang.
Según el Sr. Pham Huu Duc, director de HESA Event, las empresas continúan organizando fiestas de fin de año pero reducen los artículos u optimizan los costos.
“Si el año pasado una empresa gastó alrededor de mil millones de VND para organizar una fiesta para 500 a 600 empleados, este año pueden reducirlo a 800 millones de VND”, dijo el Sr. Duc.
La demanda se desploma
Tanto el Sr. Duc como el Sr. Khang han visto una fuerte caída en la demanda de decoración navideña o servicios para fiestas este año. Una tendencia popular es saltarse las celebraciones navideñas y simplemente darles a los empleados pequeños regalos.
Según algunos propietarios de empresas de eventos, los ingresos de este año son solo un 65% en comparación con el año pasado. Los eventos internos como el día del deporte, el 20 de octubre o la Navidad se recortan o se organizan internamente.
“Hasta ahora nadie nos ha solicitado ni reservado servicios navideños. Parece que muchas partes tienen que gastar dinero para organizar eventos para clientes y socios, mientras que los eventos internos son menores", compartió el Sr. Duc.
Prefiero la tecnología de visualización
La tendencia a reducir el gasto en fiestas de fin de año depende del tamaño de la empresa y del sector en el que opera. Si opera en una industria con pocos pedidos, recortar gastos es inevitable. Para las grandes empresas, el presupuesto está asignado desde principios de año, por lo que el plan de implementación se mantiene.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue, directora de estrategia de recursos humanos, comunicaciones externas y desarrollo sostenible de AEON Vietnam, dijo que cada año la empresa siempre organiza actividades de formación de equipos y fiestas de empresa como una forma de mostrar gratitud al equipo.
Según la Sra. Hue, si esto se considera solo un gasto, será fácil recortarlo en tiempos difíciles. Por el contrario, cuando se considera como una inversión en los empleados, el evento será priorizado y puede incluso ser un impulsor de un mejor desempeño empresarial.
Esta unidad suele organizar eventos internos en marzo, después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar, en grandes centros turísticos. El programa combina relajación, actividades de team building durante el día y una cena de gala por la noche.
En promedio, el evento atrae de 800 a 1.500 empleados para participar en cada sesión, con alrededor de 4-5 sesiones, equivalentes a los 5.000 empleados de AEON Vietnam.
Las empresas tecnológicas celebran fiestas de fin de año con coloridas presentaciones artísticas (Fuente: Global X Global Experience)
Mientras tanto, con la situación positiva de producción y negocios al final del año, el Sr. Tran Van Quy, Director General de Trung Quy Textile Company Limited, dijo que este año tendrá nuevos puntos.
Alrededor de 100 empleados serán llevados a un restaurante en Ciudad Ho Chi Minh para asistir a la fiesta de fin de año en lugar de celebrarse en la fábrica como cada año, para fomentar el espíritu de equipo.
Las empresas no gastan demasiado en fiestas de fin de año, también quieren brindar nuevas experiencias a los empleados.
El Sr. Pham Huu Duc, director de HESA Event, dijo que las empresas están cada vez más interesadas en tecnologías de alto rendimiento como la visualización de imágenes en objetos o superficies arquitectónicas (mapeo láser), e incluso en sistemas de cámaras de alta velocidad (Glambot) que son populares en los eventos de Hollywood. Sin embargo, estos artículos tienen un coste significativo.
Un representante de Global X Global Experience Joint Stock Company, propietaria de un sistema de cerca de 30 restaurantes y cafés como Lalaland Food & Music Garden, Yoyo Factory..., evaluó que las empresas con personal joven y dinámico tienden a convertir las fiestas de fin de año en espectáculos artísticos semiprofesionales o incluso profesionales.
Muchas empresas no organizan una fiesta básica en la que el líder habla, come y luego se va a casa, sino que también la organizan activamente como una fiesta musical.
“Incluso las grandes empresas que han tenido buenos resultados comerciales durante el último año son muy cautelosas a la hora de gastar dinero en fiestas de fin de año. “No están dispuestos a pagar el alquiler del salón, la tarifa de comida y bebida y todo tipo de tarifas adicionales si traen equipo externo adicional para instalar”, compartió un representante de Global X Global Experience.
Una Navidad más frugal[anuncio_2]
Fuente: https://tuoitre.vn/nhieu-sang-tao-trong-tiec-cuoi-nam-gop-su-kien-tang-trai-nghiem-20241126180318732.htm
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