Muchas industrias están en auge en la contratación de trabajadores.

Mientras tanto, el pronóstico del centro de transacciones laborales de algunas localidades sobre la demanda de contratación laboral en el segundo trimestre, como: Hanoi tiene una demanda de contratación de alrededor de 100 - 120 mil, Ho Chi Minh City necesita 77 - 82 mil trabajadores, Bac Giang necesita más de 36 mil trabajadores..., mostrando que el mercado laboral está teniendo muchos cambios positivos. Según las previsiones, sectores como las tecnologías de la información, la fabricación, el procesamiento y la atención sanitaria son los que tienen mayores necesidades de contratación.

Las empresas impulsan la contratación

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, en febrero de 2025, el número de empresas recién creadas y de nuevas aperturas tendió a aumentar nuevamente, lo que contribuyó a un impacto positivo en el mercado laboral. Se han empleado más de 33 mil trabajadores. Al entrar en marzo de 2025, el mercado laboral continúa mostrando tendencias de desarrollo positivas. Las industrias con mayor demanda de contratación de mano de obra son la industria manufacturera y de procesamiento, las actividades médicas y de atención de la salud, las energías renovables y la economía verde; actividades financieras, bancarias y de seguros.

Mejorar la eficiencia de las ferias de empleo es una solución importante para conectar empresas y trabajadores en Hanoi.

Respecto a la información sobre el mercado laboral de Hanoi en el segundo trimestre de 2025, el subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, Vu Quang Thanh, dijo que según los datos recopilados por el centro, las empresas y unidades de Hanoi tienen la necesidad de contratar entre 100 y 120 mil personas. El segundo trimestre de 2025 marca el momento en que el mercado laboral de Hanói necesita muchos trabajadores en todos los ámbitos y profesiones. Además, recientemente, el Gobierno y la ciudad de Hanói han implementado numerosas políticas y regímenes para apoyar a las empresas y promover su crecimiento y desarrollo, por lo que se requiere un recurso humano que satisfaga las actividades productivas y comerciales, afirmó el Sr. Thanh.

La creciente demanda de contratación laboral por parte de las empresas ha quedado claramente demostrada en las ferias de empleo en Hanoi. Por ejemplo, en la feria de empleo en línea que conecta a 6 provincias y ciudades del norte, incluidas Hanoi - Bac Ninh - Bac Giang - Thai Nguyen - Ninh Binh - Thai Binh, celebrada el 20 de marzo por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi en coordinación con los Centros de Servicios de Empleo de 5 provincias, 107 empresas y unidades participaron en el reclutamiento e inscripción con más de 34.400 puestos de trabajo, capacitación vocacional y exportación de mano de obra.

El 23 de marzo, se registró la sesión de consulta y transacción de empleo del distrito de Hai Ba Trung en 2025 con la participación de 60 empresas, con más de 4 mil objetivos de empleo. Además, hay más de 100 objetivos de exportación de mano de obra en Alemania, Taiwán, Corea, Japón, Australia..., que ofrecen opciones de empleo y formación profesional para los trabajadores. La feria de empleo del distrito de Ha Dong en 2025 el 24 de marzo también atrajo a 55 unidades y empresas para participar en el reclutamiento y la inscripción, junto con casi 3.000 estudiantes y trabajadores que participaron en el reclutamiento y la búsqueda de oportunidades laborales en muchas industrias como negocios comerciales, negocios inmobiliarios, contabilidad - auditoría...

Respecto al trabajo de solucionar el empleo de los trabajadores de la zona, el Sr. Nguyen Tay Nam, subdirector del Departamento del Interior, dijo que una de las soluciones importantes es mejorar la eficiencia del sistema de bolsa de trabajo, conectando a las empresas con los trabajadores.

Se prevé que para 2025, el Departamento del Interior organice 255 ferias de empleo regulares, especializadas e itinerantes. En consecuencia, en el Centro de Servicios de Empleo de Hanói (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanói), se celebran ferias de empleo a diario y cada año se organizan entre 250 y 260 sesiones, todas con entrevistas en línea en 14 ubicaciones de la ciudad. Algunas sesiones también conectan y realizan entrevistas en línea en varias provincias y ciudades de la región del Delta del Río Rojo. Además, otros distritos, pueblos y ciudades de la ciudad también organizarán ferias de empleo itinerantes que generarán numerosos empleos para los trabajadores, afirmó el Sr. Nam.

El sector manufacturero lidera la demanda

Según el informe "Resumen del mercado laboral de Vietnam a principios de 2025", elaborado a partir de una encuesta a trabajadores y empresas, publicado recientemente por Vieclam24h, en los primeros meses del año la demanda de contratación aumentó un 19% en comparación con el mismo período de 2024. La encuesta indica que los sectores con mayor demanda de contratación son el comercio minorista, el inmobiliario y la construcción, y la manufactura, que representan casi el 60% del total de vacantes. En particular, el sector de ventas y negocios continúa liderando con más del 20% de las necesidades de reclutamiento, lo que refleja la tendencia de las empresas a expandir sus mercados y aumentar sus ingresos.

Las industrias destacadas en 2025 son la industria de procesamiento y manufactura, que registró un aumento del 41% en el reclutamiento en comparación con el mismo período del año pasado, pero aún enfrenta una escasez de trabajadores altamente calificados. En particular, el sector textil, calzado y moda registró un aumento del 7% en la demanda de contratación, pero el número de demandantes de empleo disminuyó un 18%. A continuación está el sector inmobiliario y de la construcción. Gracias a las políticas de apoyo del Gobierno, el sector inmobiliario y de la construcción está prosperando, con un aumento de contratación de más del 40%. Más del 50% de los trabajadores de la industria están buscando nuevas oportunidades laborales, creando un fuerte cambio en el personal. La industria de la logística y la cadena de suministro ha experimentado un aumento del 35% en la demanda de contratación, pero las empresas aún tienen dificultades para encontrar candidatos con las habilidades adecuadas…

Mientras tanto, según ManpowerGroup Vietnam (un proveedor de soluciones de recursos humanos), la demanda de reclutamiento aumentará en muchas industrias en el segundo trimestre de 2025, generalmente en el sector manufacturero. Según información de ManpowerGroup Vietnam, desde principios de año, la unidad ha recibido la mayor cantidad de solicitudes de reclutamiento de trabajadores calificados en el sector industrial y de materiales, incluida la manufactura (38%), seguido de finanzas y bienes raíces, bienes y servicios de consumo y tecnología de la información. En particular, el sector de tecnologías de la información tiende a contratar puestos más especializados y con mayor experiencia para liderar proyectos de transformación digital y nuevas ideas tecnológicas.

Sin embargo, la demanda de contratación de jóvenes recién graduados en el sector de las tecnologías de la información ha mostrado indicios de desaceleración. Esto se debe a que las empresas aún siguen de cerca la situación económica antes de decidir ampliar su plantilla, además de priorizar la mejora del rendimiento del personal existente en lugar de la contratación de nuevos empleados, explicó la Sra. Nguyen Thi Thu Thanh, directora de Servicios de Reclutamiento Ejecutivo en la región norte de ManpowerGroup Vietnam.

Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/