La formación no se acerca a las necesidades
El director de la Universidad de Danang, Nguyen Ngoc Vu, informó que la Universidad de Danang valora la calidad de la formación y siempre está conectada con las necesidades del mercado.
La escuela ha innovado la gobernanza y mejorado la eficacia de la gestión universitaria regional para promover la fuerza combinada de las escuelas miembros. Sin embargo, la capacitación no ha seguido realmente la estrategia de desarrollo económico ni el proceso de reestructuración económica de las localidades de la región.
La razón objetiva es que la industria de estas localidades todavía es pequeña, la demanda de recursos humanos de alta calidad no es alta y la necesidad de innovación tecnológica no es urgente.
En el taller, el profesor Bui Van Ga, ex viceministro de Educación y Formación, afirmó que la situación actual es que el desarrollo de las profesiones de formación en las universidades depende demasiado de las fuentes de matriculación y no es proactivo en la formación de las profesiones que las escuelas consideran que la sociedad necesitará.
Por ejemplo, la industria ferroviaria de alta velocidad necesita ingenieros para locomotoras, vagones y rieles, pero la industria de la construcción en general y la industria de puentes y carreteras en particular han tenido muchas dificultades para reclutar en los últimos años. Cuando faltan cupos es difícil mantener la industria de la formación. Por otro lado, es muy difícil predecir los programas de formación en el contexto actual. Es posible que dentro de 5 a 7 años no exista una profesión de moda.
“Por tanto, la estrategia de vinculación regional debe promover todas las potencialidades y fortalezas de la Región, al servicio del desarrollo de la economía marina, la industria, la agricultura y los servicios; "Debería haber un mecanismo de políticas para desarrollar las industrias prioritarias de la región y una política de inversión de riesgo para desarrollar nuevas industrias y servicios...", propuso el profesor Bui Van Ga.
La región Central necesita una gran instalación de formación e investigación científica.
El Profesor Le Quan, Director de la Universidad Nacional de Hanoi, dijo que el desarrollo de los recursos humanos en la Región Económica Clave Central debe apuntar a mejorar la calidad y cumplir con los requisitos de desarrollo modernos; Debería hacerse a nivel regional y no provincial.
“Es necesaria la especialización en la formación de pregrado y posgrado de las universidades regionales, porque los recursos humanos de alta calidad pueden movilizarse fácilmente entre localidades para participar en las actividades económicas. "Las políticas de incentivos también deberían apuntar a atraer a científicos destacados y expertos internacionales en tecnología para trabajar a largo plazo en localidades de la región, centrándose en invertir en la mejora simultánea de la calidad del entorno de vida y el aumento de los ingresos", sugirió el profesor Le Quan.
El director del Departamento de Educación Superior (Ministerio de Educación y Formación), Nguyen Thu Thuy, dijo que las instituciones de educación superior necesitan tener planes proactivos para mejorar la capacidad del personal docente, invertir en instalaciones para cumplir con las condiciones para garantizar la calidad educativa, planificar proactivamente estrategias y escalas de capacitación de acuerdo con la orientación de desarrollo de la Región y de todo el país.
Según el profesor Ga, la región Central necesita urgentemente una gran instalación de formación e investigación científica como la Universidad Nacional. La economía sólo puede desarrollarse vigorosamente en zonas con ventajas de recursos humanos de alta calidad y mano de obra abundante.
Fuente: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html
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