Muchos trabajadores pagan un seguro durante 30 años, pero la pensión es de sólo 2,5-3 millones de VND

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En la sesión de debate de la Asamblea Nacional sobre la situación socioeconómica, celebrada en la mañana del 25 de mayo, muchos diputados de la Asamblea Nacional mencionaron la cuestión de los salarios.

El delegado Nguyen Thien Nhan (HCMC) estuvo de acuerdo con el plan del Gobierno de desarrollar una hoja de ruta para la reforma salarial. Sin embargo, expresó su preocupación por el hecho de que, en realidad, muchos trabajadores trabajan a tiempo completo y pagan suficiente seguro social, pero sus pensiones no les alcanzan para vivir.

El delegado compartió: "En Ciudad Ho Chi Minh, conocimos a muchos trabajadores y obreros que han trabajado durante 30 años en la empresa, han pagado el seguro social completo, pero cuando se jubilan, solo reciben un salario de 2,5 a 3 millones de VND al mes, ¿cómo pueden vivir?"

Los delegados de Ciudad Ho Chi Minh propusieron definir claramente los objetivos de la reforma salarial. El país ha estado unificado durante 48 años, la economía también se ha desarrollado con muchos logros, el PIB per cápita es más de 4.000 USD/persona, el Sr. Nhan piensa que debemos redefinir el principio de pago de salarios a los trabajadores.

Según el diputado Nguyen Thien Nhan, es necesario determinar el salario mínimo para garantizar un nivel de vida mínimo. El principio del pago del salario debe garantizar que el trabajador, además de mantenerse a sí mismo, también deba mantener a otra persona, como sus hijos o sus padres.

Según los delegados, se necesita investigación para hacer políticas salariales más adecuadas. Ilustración: Hoang Ha

El delegado Pham Khanh Phong Lan (HCMC) estuvo de acuerdo con la opinión del delegado Nguyen Thien Nhan. Después de muchos años, los salarios de muchas personas todavía no son suficientes para vivir.

Ella cree que el aumento de los salarios de los trabajadores no debe depender únicamente de la agencia de seguros equilibradora. La tasa actual de contribución al seguro social en nuestro país es baja, pero no es fácil aumentarla.

Aumentar el salario base también tiene sus inconvenientes. Cada vez que el salario básico aumenta en unos cientos de miles de dongs, los jóvenes que necesitan ahorrar para formar una familia reciben una tasa baja debido al bajo coeficiente; Sólo aquellos con coeficientes altos tienen aumentos salariales significativos. No sólo los jubilados, sino también aquellos en edad laboral, como los médicos y farmacéuticos que acaban de terminar sus estudios, no tienen suficiente salario para vivir.

El delegado Pham Khanh Phong Lan dijo que se necesita investigación para que la política salarial sea más apropiada.

Mientras tanto, el diputado Le Thanh Van (Ca Mau) sugirió que los aumentos salariales no deberían basarse en aumentos presupuestarios, sino que deberían reestructurarse racionalizando la nómina cuando "el total permanece sin cambios pero el número de beneficiarios se reduce".

En su informe ante la Asamblea Nacional en la jornada inaugural del 22 de mayo, el viceprimer ministro Le Minh Khai dijo que el Gobierno pronto presentará a las autoridades competentes una hoja de ruta para la reforma salarial y elaborará un plan para ajustar los salarios mínimos regionales.

El Gobierno también pretende implementar eficazmente políticas para las personas con servicios meritorios, asistencia social, seguridad social, reducción de la pobreza y mejora de la vida de las personas. El Gobierno seguirá de cerca la situación de los trabajadores que han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral para contar con planes de apoyo adecuados.

El Gobierno emitió recientemente un decreto que aumenta el salario básico de 1,49 a 1,8 millones de VND por mes a partir del 1 de julio para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas. El salario base se utiliza como base para calcular el salario en nóminas, asignaciones, gastos de manutención, seguro médico, seguro social y pensiones.

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