Según información del Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh, todavía hay muchos hospitales e instalaciones de salud pública que enfrentan dificultades y no cuentan con una fuente de bonos Tet para el personal, los funcionarios públicos y los empleados.
Tres instalaciones médicas que no tienen recursos para dar bonos Tet a los empleados incluyen: el Hospital General de Saigón, el Área de Tratamiento de Lepra de Ben San y el Departamento de Población.
Al 22 de enero, los directivos del Hospital Le Van Viet, del Distrito 4, aún no han ultimado el bono Tet para los empleados.
El personal médico de algunos hospitales públicos aún no ha recibido sus bonos del Tet.
Además, hay hospitales públicos que establecen bonos Tet modestos, desde sólo unos pocos cientos de miles a menos de 5 millones de VND, como el Hospital General Regional Hoc Mon, el Hospital Nhan Ai, el Hospital del Distrito 8, el Hospital Trung Vuong, el Hospital del Distrito 6, el Centro de Examen Médico de la ciudad de Ho Chi Minh, el Hospital del Distrito Binh Chanh, el Hospital del Distrito de Cu Chi y el Hospital General Regional de Cu Chi.
Según el Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh, los hospitales deben ser financieramente autónomos mientras los honorarios hospitalarios no se calculen correcta y completamente. La fuerza laboral del personal médico puede ser igual, pero el nivel de ingresos varía mucho debido a la especialidad específica de cada hospital.
Ésta es también una de las razones objetivas que explican la diferencia entre los bonos Tet y los ingresos adicionales mensuales de los hospitales.
El Departamento de Salud recomienda a los hospitales estudiar y proponer mecanismos de políticas para ayudar a los hospitales públicos a ser autónomos de manera sostenible, lo que siempre será un reto para el sector salud de la ciudad en los próximos tiempos.
Fuente: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm
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