Se trata de un nuevo contenido incluido en el proyecto de Ley del Profesorado, que está siendo consultado en el Ministerio de Educación y Formación. Si se aprueba, se espera que la ley entre en vigor en 2027.
Profesor de la Universidad de Educación Técnica de la Ciudad de Ho Chi Minh guía a los estudiantes en la práctica
El Gobierno emitió la Resolución No. 95 aprobando por unanimidad la propuesta del Ministerio de Educación y Formación sobre la necesidad de promulgar la Ley del Profesorado. En las cuales, 5 políticas incluyen: identificación de docentes; estándares y títulos docentes; reclutamiento, empleo y régimen de trabajo del profesorado; formar, fomentar, recompensar y honrar a los docentes; Gestión estatal de la educación. Estos contenidos fueron presentados por el Ministerio de Educación y Formación en un taller de consulta profesional de representantes de 30 instituciones de educación superior sobre el desarrollo de la Ley del Personal Docente el 19 de enero.
ASIGNATURAS PARA LA OTORGACIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIÓN DOCENTE
En consecuencia, se espera que los docentes se definan como aquellos que cumplen con los estándares profesionales de los docentes de acuerdo a la normativa, desempeñando tareas de enseñanza y educación en las instituciones educativas del sistema educativo nacional. En el cual, los docentes que enseñan en escuelas preescolares, instituciones de educación general, instituciones de educación primaria y secundaria, instituciones de educación vocacional y otras instituciones educativas se denominan docentes. Los profesores de nivel universitario y superior, las personas encargadas de la formación y promoción de cuadros y los funcionarios públicos se denominan conferenciantes. Los profesores después de jubilarse continúan llamándose maestros.
Los estándares profesionales docentes incluyen los criterios profesionales docentes aplicados a cada título docente en cada nivel educativo y nivel de formación para su uso uniforme en todo el país. Los resultados de la evaluación de los estándares profesionales de los docentes son la base para el reclutamiento, empleo, nombramiento, despido, cese y evaluación de las cualidades y capacidades de los docentes. Cabe destacar que esta política introduce por primera vez la certificación profesional del profesorado.
El Sr. Vu Minh Duc, Director del Departamento de Profesores y Gerentes Educativos (Ministerio de Educación y Formación), dijo que un certificado de enseñanza profesional es un documento emitido por una agencia de gestión educativa competente de Vietnam a una persona que cumple con los estándares profesionales de un profesor, cumpliendo los requisitos para ejercer la profesión docente; sustituir la decisión de reconocer la finalización del régimen de prácticas y el certificado de formación según los estándares actuales de títulos profesionales docentes.
Según el Sr. Duc, entre las personas a las que se les concede un certificado vocacional se incluyen: aquellas que han completado su pasantía y cumplen con los estándares vocacionales; persona que actualmente es docente; profesor jubilado; Los profesores extranjeros cumplen las condiciones. Por ejemplo, los docentes a quienes se les ha otorgado un certificado profesional cuando son contratados para trabajar como docentes en una institución educativa pública o cuando son transferidos y firman un contrato en otra institución educativa, no necesitan realizar prácticas. Con un certificado de docencia profesional, los profesores pueden enseñar en escuelas interescolares o ser profesores invitados en otras instituciones. La movilización de docentes entre los sectores público y no público y el traslado de docentes entre localidades se implementan de manera más conveniente, garantizando la uniformidad en la calidad de la enseñanza y la educación.
Además, en otros casos, si es necesario, también se podrá conceder este certificado. Por ejemplo, los profesores se han jubilado pero todavía participan en la enseñanza en instituciones educativas bajo la forma de contratos laborales. Profesores extranjeros si cumplen las condiciones prescritas por el organismo de gestión educativa competente.
El maestro Nguyen Hai Ninh, subdirector de la Universidad Hoa Sen, está preocupado por la identificación de los profesores.
TRABAJAR EN LA UNIVERSIDAD pero no enseñar, ¿se considera todavía profesor?
En un taller celebrado el 19 de enero, representantes de muchas instituciones de educación universitaria expresaron sus opiniones sobre la primera emisión de certificados profesionales para docentes.
El maestro Nguyen Hai Ninh, subdirector de la Universidad Hoa Sen, está preocupado por la identificación de los profesores. ¿Se consideran docentes en las universidades a los directivos que no enseñan, como por ejemplo el jefe del departamento de formación o el jefe del departamento de recursos humanos? El Sr. Ninh sugirió que se aclarara la Ley del Personal Docente.
En cuanto al título de profesor, contamos con estándares para profesor titular, profesor titular y profesor titular para el sector público. Sin embargo, no los tenemos para el sector privado. Propongo desarrollar estándares simultáneos para el profesorado de ambos sectores, dado el alto intercambio de docentes entre ambos sistemas. Propongo una normativa detallada sobre los títulos de profesorado del sector privado —planteó el Sr. Ninh—.
Respecto al certificado profesional, el Sr. Ninh dijo que se trata de una muy buena propuesta de la Ley de Profesores. Según el Sr. Ninh, el certificado debería estructurarse en el sentido de un certificado de práctica. El Sr. Ninh analizó: «Para los profesores universitarios, buscamos profesores de maestrías, doctorados e incluso escuelas privadas que no ofrecen prácticas, sino solo un periodo de prueba para convertirse en profesores. Por lo tanto, debería existir un examen para que quienes posean las cualificaciones, la capacidad y las cualidades morales necesarias reciban un certificado y puedan ejercer en todo el país».
El Sr. Ninh sugirió además: «Debería dedicarse tiempo al certificado profesional docente. Las cualificaciones, la capacidad, los métodos de enseñanza, el estilo y la ética deberían revisarse periódicamente».
Respecto al manejo de las violaciones de los profesores, el Sr. Ninh también dijo que cuando se emita la Ley de Profesores, es necesario agregar regulaciones específicas que permitan a las escuelas suspender las enseñanzas o despedir si cumplen las condiciones según la ley. Al mismo tiempo, solicitar a la autoridad competente la revocación del certificado profesional del docente.
En concordancia con la construcción de la Ley de Docentes, el Profesor Asociado, Dr. Bui Anh Thuy, Jefe de la Facultad de Derecho de la Universidad Van Lang, se muestra bastante preocupado por el certificado de enseñanza profesional. El Sr. Thuy preguntó: "¿Qué trámites deben realizar los profesores, con gran prestigio académico, y quién les expide este certificado profesional? Antes, el Ministerio otorgaba títulos de maestría y doctorado, pero desde hace tiempo las universidades otorgan títulos para el nivel educativo más alto en nuestro país... Ahora bien, al añadir un certificado profesional, ¿cómo debería descentralizarse? ¿Habrá algún conflicto con los títulos, rangos académicos y titulaciones existentes?"
El profesor asociado, Dr. Bui Anh Thuy, también dijo que sería difícil implementar la regulación de que las personas a las que se les otorga un certificado de docente no necesiten realizar una pasantía cuando son aceptadas en otra instalación o transferidas entre localidades. La razón esgrimida, según el señor Thuy, es que el actual sistema universitario público tiene escuelas que son completamente autónomas, tienen derecho a aceptar o no a alguien, al igual que las escuelas privadas. Esta regulación encontrará obstáculos incluso para las escuelas totalmente autónomas. (continuará)
Nivel libre
El certificado profesional docente se expide de forma gratuita, tiene validez en todo el territorio nacional y tiene vigencia durante toda la actividad docente y educativa del docente, salvo en los casos de revocación o suspensión temporal. El certificado será revocado cuando la autoridad competente determine que el docente no ha cumplido con sus tareas durante 2 años consecutivos; Violaciones disciplinarias que lleguen hasta el punto de verse obligado a renunciar o ser despedido; La solicitud de certificado no se ajusta a la normativa. El certificado se suspende temporalmente en caso de que el docente sea suspendido temporalmente de sus actividades docentes y educativas por el organismo de gestión educativa competente. En caso de pérdida o cambio de información sobre actividades profesionales, el certificado podrá ser reemitido.
Reglamento sobre los estándares profesionales del profesorado
Hoy en día, el país cuenta con más de 1,6 millones de docentes, incluidos casi 80.000 profesores universitarios y de escuelas superiores, con más de 48.000 másteres, más de 24.000 doctores y casi 5.000 profesores universitarios y asociados. La oferta laboral del sector educativo representa aproximadamente el 70% de la oferta laboral total del país. Los estándares profesionales para los docentes actualmente están de acuerdo con la Ley de Educación de 2019 y las directrices del Ministerio de Educación y Capacitación. En cada nivel de educación, los maestros y profesores, en función de sus años de trabajo, certificados de título profesional y cumplimiento de los criterios del Ministerio, serán clasificados del grado I al grado III. Esta es la base para la clasificación salarial en las escuelas públicas. Los profesores y conferenciantes de escuelas privadas, al pasar al sector público, deben tomar exámenes de funcionario, estudiar y obtener certificados de título profesional y cumplir una serie de otras regulaciones.
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