¿Qué debo hacer para obtener la licencia de maternidad antes de dar a luz?

La Sra. Minh Hanh ha participado en el seguro social obligatorio mediante un contrato laboral durante cuatro años. Cuando tenía cuatro meses de embarazo, la Sra. Hanh se sintió mal y tuvo dificultades para seguir con su trabajo actual, por lo que renunció a su empleo.

La Sra. Hanh está preocupada: "Si dejo de pagar el seguro social ahora mismo, ¿tendré derecho a la prestación por maternidad? De ser así, ¿qué trámites debo seguir y dónde presento la documentación para recibir el seguro de maternidad?"

Las trabajadoras que renuncian a su trabajo antes de dar a luz aún pueden disfrutar de los beneficios de maternidad (Ilustración: Tung Nguyen).

La Sra. Chi está en la misma situación que la Sra. Hanh. Participación obligatoria en el seguro social desde mayo de 2023 hasta marzo de 2024. La fecha prevista de nacimiento de Chi es agosto de 2024, pero tuvo que dejar su trabajo antes de tiempo porque la distancia entre su casa y la empresa era muy grande y estaba embarazada, por lo que no tenía fuerzas suficientes para ir a trabajar como antes.

La Sra. Chi también tiene la misma pregunta que Hanh: "Con el tiempo de participación en el seguro social mencionado, ¿tendré derecho a la prestación por maternidad? De ser así, ¿cuántos meses de salario recibiré?"

Según la Seguridad Social de Vietnam, las condiciones para recibir los beneficios de maternidad para las empleadas que dan a luz están claramente establecidas en el Artículo 31 de la Ley de Seguridad Social de 2014.

En concreto, hay 6 casos en los que los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio tienen derecho a prestaciones por maternidad.

Para gozar de este régimen, las trabajadoras deberán cumplir las condiciones sobre tiempo de afiliación al seguro social antes del parto según cada caso específico.

Para las trabajadoras que den a luz, la condición es pagar el seguro social al menos durante 6 meses dentro de los 12 meses anteriores al nacimiento o la adopción de un niño.

En el caso de las empleadas que dan a luz y deben ausentarse del trabajo para descansar durante el embarazo según lo prescrito por un centro médico competente, se aplican dos condiciones.

Lo primero es haber pagado el seguro social durante 12 meses o más.

En segundo lugar, debes pagar el seguro social durante al menos 3 meses dentro de los 12 meses anteriores al parto.

Además, de acuerdo con la cláusula 4 del artículo 31 de la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados que cumplen las condiciones anteriores para recibir los beneficios de maternidad pero terminan sus contratos laborales, contratos de trabajo o abandonan sus trabajos antes de dar a luz todavía tienen derecho a los beneficios de maternidad.

En comparación con las regulaciones anteriores, si la Sra. Minh Hanh ha participado en el seguro social obligatorio durante 6 meses o más dentro de los 12 meses anteriores al parto, todavía tiene derecho a los beneficios de maternidad de acuerdo con las regulaciones.

En caso de que la Sra. Hanh tenga que ausentarse del trabajo para atender su embarazo según lo prescrito por un centro de examen y tratamiento médico competente, solo necesita haber pagado el seguro social durante al menos 3 meses dentro de los 12 meses anteriores al parto para tener derecho a los beneficios de maternidad.

En el caso de la Sra. Chi, en función del momento en que dio a luz, si dentro de los 12 meses anteriores al parto había pagado el seguro social durante 6 meses o más, tendría derecho a las prestaciones de maternidad.

Respecto al nivel de las prestaciones por maternidad, la Seguridad Social de Vietnam indicó que está estipulado en el artículo 39 de la Ley de Seguro Social de 2014.

Respecto a los beneficios de maternidad para las empleadas que dan a luz, la Seguridad Social de Vietnam indicó que están regulados en detalle en la Cláusula 1, Artículo 101 de la Ley de Seguro Social.

En caso de dejar el trabajo antes de dar a luz, como en el caso de la Sra. Hanh y la Sra. Chi, la empleada debe presentar una solicitud de beneficio de maternidad y presentar la libreta de seguro social en la agencia de seguro social donde reside.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/nghi-viec-truoc-khi-sinh-can-lam-gi-de-duoc-huong-thai-san-20240618122827147.htm