¿A qué edad es adecuada la jubilación por salud?

Los expertos dicen que la esperanza de vida media de los vietnamitas es de 74 años, casi el 40% de la gente sigue trabajando después de los 60 años, por lo que la jubilación depende de las condiciones de salud, los recursos económicos y la capacidad laboral.

Según el proyecto de ley de seguridad social, la edad de jubilación aumentará tres meses cada año para los hombres hasta alcanzar los 62 años en 2028, y cuatro meses para las mujeres hasta alcanzar los 60 años en 2035.

El profesor asociado Dr. Giang Thanh Long, director del Instituto de Políticas Públicas y Gestión de la Universidad Nacional de Economía, experto en envejecimiento de la población y seguridad social, dijo que aumentar la edad de jubilación gradualmente de acuerdo con la hoja de ruta anterior es apropiado y que se pueden hacer más ajustes después de unos 10 a 15 años. Actualmente, la edad de jubilación en 2023 para los hombres es de 60 años y 9 meses, y para las mujeres es de 56 años.

Para explicar esto, según el Sr. Long, la esperanza de vida promedio de los vietnamitas ha mejorado considerablemente. En comparación con países con ingresos similares, Vietnam tiene una esperanza de vida bastante alta. Según el censo general de población, la esperanza de vida de los vietnamitas es de aproximadamente 74 años. La tendencia general de los países es que, a medida que aumenta la esperanza de vida, la edad laboral tiende a mejorar, especialmente para los grupos con actividades mentales y físicas regulares.

"La esperanza de vida de la fuerza laboral vietnamita también ha mejorado, por lo que ajustar la edad de jubilación es inevitable", afirmó el Sr. Long. De hecho, si consideramos como mayores a aquellas personas de 60 años o más, el porcentaje de trabajadores que continúa trabajando después de los 60 años es de casi el 40%, lo que significa que de 13 millones de personas, alrededor de 5 millones siguen económicamente activas. En el grupo de edad de 60 a 64 años, esta tasa alcanzó casi el 55%.

Las personas con capacidad laboral reducida, o que trabajan en empleos u ocupaciones especialmente arduos, tóxicos o peligrosos, o que trabajan en zonas especialmente difíciles, pueden jubilarse a una edad hasta cinco años menor que otros grupos. El Sr. Long dijo que Vietnam actualmente tiene políticas y regulaciones sobre la jubilación anticipada debido a diferentes condiciones de salud. Sin embargo, para lograrlo se requiere transparencia en las políticas a la hora de abordar cuestiones relacionadas con la certificación sanitaria.

Según él, no se debe reducir la edad de jubilación de todo el sistema ni de uno o algunos grupos de personas. "Si cada profesión tuviera su propia edad de jubilación, se crearía un mercado laboral caótico", afirmó.

Compartiendo la misma opinión, la Dra. Ho Thi Kim Thanh, que trabaja en el Hospital Geriátrico Central, dijo que desde una perspectiva de salud, es difícil decir una edad ideal de jubilación, porque cada individuo es diferente en términos de profesión, condiciones de salud, condiciones materiales y capacidad de trabajo. Algunas personas todavía están lúcidas y continúan trabajando a los 75 años, mientras que los trabajadores manuales a los 60 años no pueden seguir trabajando.

"La edad de jubilación actual y su aumento gradual según la hoja de ruta son apropiados", afirmó el Dr. Thanh, añadiendo que quienes realizan trabajos pesados, tóxicos o peligrosos, o sufren estrés frecuente, y sienten que esto afecta directamente su salud y no pueden realizarlo, deberían proponer la jubilación anticipada.

Un trabajador con más de 30 años de experiencia en la industria textil de Hanói trabaja en una fábrica a principios de 2022. Foto: Hong Chieu

Los expertos de todo el mundo también creen que la jubilación anticipada tiene ventajas y desventajas. La jubilación anticipada mejora la salud física y mental, pero también puede tener efectos negativos si no se lleva un estilo de vida y una planificación adecuados.

Jubilarse más tarde es lo mismo. Un estudio de casi 430.000 personas en Francia descubrió que las personas que se jubilan más tarde tienen menos probabilidades de desarrollar demencia. Esta investigación coincide con la hipótesis sostenida durante mucho tiempo por muchos expertos de que mantenerse mentalmente activo reduce el riesgo de demencia. En 2019, un estudio sueco descubrió que las personas que trabajaban después de los 65 años tenían mejor salud física que quienes se jubilaban a esa edad. Sin embargo, en términos de salud mental o signos de depresión, no hay mucha diferencia.

A diferencia de los dos estudios anteriores, un estudio realizado en 2010 con miles de británicos descubrió que las personas que se jubilan voluntariamente de forma anticipada son más saludables, tanto física como mentalmente.

El Sr. Long sugirió que con las regulaciones actuales, al continuar aumentando la edad de jubilación, el gobierno necesita tener políticas para garantizar un entorno de trabajo para las personas después de la edad previamente prescrita, por ejemplo, garantizar un entorno de trabajo sin discriminación por edad. “Proteger a las personas mayores en el lugar de trabajo es de vital importancia”, afirmó.

En el derecho de seguros, cree también que deben existir otras disposiciones paralelas para garantizar una alta exigibilidad. Además, muchas empresas se enfrentan a dificultades y es muy complicado contratar trabajadores después de los 60 años. "Tailandia y otros países tienen políticas que permiten que las empresas que contraten a trabajadores mayores reciban reducciones de impuestos. Una forma de reducir la carga para las empresas es algo que Vietnam debe aprender", afirmó el Sr. Long.

Thuy Quynh

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