Mejorar las cualificaciones y las competencias profesionales de los trabajadores

Vietnam todavía se encuentra en el período de estructura poblacional dorada.

Según la Oficina General de Estadística del Ministerio de Finanzas, Vietnam todavía se encuentra en el período de "población dorada".

Las estadísticas del primer trimestre de 2025 muestran que la fuerza laboral del país de 15 años y más se estima en 52,9 millones de personas, un aumento de 532 mil personas respecto al mismo período del año pasado; La tasa de participación en la fuerza laboral fue del 68,2%, 0,8 puntos porcentuales menos que el trimestre anterior y 0,3 puntos porcentuales menos que en el mismo período del año pasado.

Formación para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores.

El número de trabajadores ocupados en el primer trimestre de 2025 se estima en 51,9 millones de personas, una disminución de 234 mil personas en comparación con el trimestre anterior y un aumento de 532,1 mil personas en comparación con el mismo período del año pasado. De los cuales, el área urbana es de 20 millones de personas, una disminución de 115,9 mil personas en comparación con el trimestre anterior y un aumento de 433,6 mil personas en comparación con el mismo período del año pasado; Las zonas rurales cuentan con 31,9 millones de personas, una disminución de 118,1 mil personas y un aumento de 98,5 mil personas.

La Oficina Nacional de Estadística indicó que el número de trabajadores empleados tiende a desarrollarse con normalidad como antes de la pandemia de Covid-19, pero la proporción de trabajadores con empleos informales todavía representa una gran proporción. La tasa de informalidad en el primer trimestre de 2025 fue de 64,3%, superior en 0,7 puntos porcentuales a la del trimestre anterior y inferior en 0,5 puntos porcentuales a la del mismo período del año anterior.

El Sr. Nguyen Huy Minh, subdirector del Departamento de Estadísticas de Población y Trabajo, comentó: «Vietnam aún se encuentra en una etapa dorada de su estructura poblacional, con una población en edad laboral de 15 años o más que crece anualmente. Si bien existen algunos puntos positivos en el mercado laboral en cuanto a la fuerza laboral, el número de trabajadores empleados y los ingresos de los trabajadores, el mercado laboral en el primer trimestre aún enfrenta numerosos desafíos».

El 4% de la fuerza laboral potencial permanece sin explotar

Según la Oficina General de Estadística, la tasa de mano de obra subutilizada de Vietnam suele fluctuar alrededor del 4%. Esta tasa en el primer trimestre de 2025 es del 3,9%. La mayoría de los trabajadores subempleados tienen entre 15 y 34 años (46,8%).

Esto demuestra que Vietnam todavía tiene una gran parte de su fuerza laboral potencial que no ha sido explotada, especialmente la fuerza laboral joven.

Mientras tanto, el número de trabajadores que realizan trabajos de autoproducción y autoconsumo en el primer trimestre de 2025 fue de 3,8 millones de personas, un aumento de 168,2 mil personas en comparación con el trimestre anterior y una disminución de 117,4 mil personas en comparación con el mismo período del año pasado.

Según la Oficina General de Estadística, en un contexto en el que el mercado laboral exige cada vez más habilidades y capacidades y la economía muestra signos de recesión e inestabilidad, la posibilidad de que este grupo de trabajadores encuentre un buen empleo es muy difícil.

En la conferencia de prensa, el indicador importante mencionado fue que la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados en el primer trimestre de 2025 fue de 28.8%, un aumento de 0.2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y un aumento de 1 punto porcentual en comparación con el mismo período del año pasado.

El Sr. Nguyen Huy Minh, subdirector del Departamento de Estadísticas de Población y Trabajo, afirmó: «El mercado laboral continúa recuperándose. Sin embargo, la calidad de la fuerza laboral aún es limitada y no satisface las necesidades de un mercado laboral moderno y flexible. Alrededor del 70 % de los trabajadores carece de cualificaciones profesionales. En el contexto de nuestras altas expectativas de una tasa de crecimiento económico del 8 % y de innovación, es necesario mejorar la cantidad y calidad de la mano de obra».

El Sr. Nguyen Huy Minh también enfatizó la necesidad de continuar mejorando la calidad de los trabajadores para satisfacer las necesidades sociales, así como los objetivos de crecimiento económico establecidos.

El Sr. Nguyen Huy Minh dijo que cuando el Ministerio de Educación y Formación asuma la función de gestión estatal de la educación vocacional, la división de la formación en todos los niveles se implementará más claramente, desde la escuela secundaria hasta la formación vocacional y la formación universitaria. Y en el futuro próximo será necesario fortalecer estas instituciones educativas y contar con una estructura de formación razonable para el mercado laboral.

Según nhandan.vn

Fuente: https://baoninhthuan.com.vn/news/152546p1c30/nang-cao-trinh-do-ky-nang-nghe-nghiep-cho-nguoi-lao-dong.htm