El salario inicial de los funcionarios públicos sólo alcanza para alquilar una casa, gastando frugalmente

(Dan Tri) - Los delegados de la Asamblea Nacional dijeron que no importa cuán excelentes sean los funcionarios recién contratados, sus salarios aún no son suficientes para alquilar una casa en las grandes ciudades.

Al discutir temas socioeconómicos en la tarde del 4 de noviembre, el delegado Ha Sy Dong (Quang Tri) mencionó la situación actual de muchos trabajadores del sector público que se están trasladando al sector privado, la mayoría de los cuales son trabajadores de alta calidad.

Además, atraer talento al sector público todavía enfrenta ciertas dificultades. El salario inicial de los funcionarios no es suficiente para alquilar una casa en las grandes ciudades.

El Sr. Ha Sy Dong reiteró en la discusión grupal que el Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, afirmó que las leyes de inversión tienen muchos avances nuevos, liberan capacidad de producción y desbloquean recursos, especialmente en nuevos campos.

"Pero, en mi opinión, para eliminar los cuellos de botella institucionales, es muy necesario eliminar los recursos humanos. Porque, en realidad, los recursos humanos también están siendo congestionados", dijo el delegado.

El delegado dijo que últimamente se ha hablado mucho de la reestructuración del aparato, la racionalización del personal y la reforma salarial. El informe del Ministerio del Interior señala que la ordenación y racionalización del aparato administrativo estatal ha logrado básicamente los objetivos fijados.

Delegado Ha Sy Dong (Foto: NA).

Sin embargo, en esta sesión muchos delegados hablaron y debatieron durante largo tiempo sobre el trato que se debe dar a los funcionarios públicos que tienen miedo de cometer errores y de ser responsables. Los resultados de la clasificación de calidad de los servidores públicos en el año 2023 arrojaron que solo el 6,57% no cumplió con sus tareas, el resto cumplió y cumplió excelentemente con sus tareas. A partir de la realidad expuesta, el delegado preguntó si había evaluado correctamente la situación.

En cuanto a la reforma salarial, es innegable el esfuerzo de este año por aumentar el salario base en un 30 %. Aun así, un funcionario o empleado público recién contratado, por muy excelente que sea, solo tendrá el salario suficiente para alquilar una vivienda a un precio asequible y gastar con mucha frugalidad, por no mencionar otras necesidades legítimas, afirmó el delegado.

Por ello, muchas localidades han pedido mecanismos propios para atraer talento. Los delegados propusieron que el Gobierno debe realizar avances en materia de recursos humanos para eliminar los cuellos de botella que obstaculizan el desarrollo del país.

Al hablar en el debate sobre recursos humanos, el delegado Vu Trong Kim (Nam Dinh) sugirió que nuestro país necesita estudiar rápidamente la política de población, frente al desafío del envejecimiento de la población.

El Sr. Vu Trong Kim cree que sólo con buenos recursos humanos podemos mantener una tasa de crecimiento del 6-7% en los próximos años, al mismo tiempo que nos preparamos cuidadosamente para dominar la industria moderna y los altos ingresos llegarán en un futuro cercano.

Respecto a la cuestión de la racionalización del aparato administrativo a nivel de distrito y comuna, los delegados sugirieron la necesidad de "revolucionar" el aparato y el personal desde el nivel central hasta el local.

Si se reduce la plantilla, el delegado mencionó dos ventajas: reducir el número de acosadores y aumentar los salarios del personal diligente. De esta manera el personal será más profesional y eficaz.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm