El Gobierno acaba de proponer a la Asamblea Nacional una hoja de ruta para la reforma salarial de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas de acuerdo con la Resolución No. 27 del Comité Central del Partido de 2018 (cuya implementación está prevista a partir del 1 de julio de 2024). Si se aprueba esta política, los ingresos de los docentes a nivel nacional cambiarán significativamente.
En concreto, la Resolución 27 estipula la nueva estructura salarial que incluye: salario base (que representa alrededor del 70% del fondo salarial total) y asignaciones (que representan alrededor del 30% del fondo salarial total).
| Salario del nuevo docente = Salario base (70%) + Asignación (30%) |
Se espera que el nuevo sistema salarial incluya cinco escalas salariales, incluida una escala salarial por competencias profesionales y técnicas según rangos de servidor público y títulos profesionales de los servidores públicos, aplicada de forma general a servidores públicos y empleados públicos que no ocupan puestos de liderazgo (incluidos los docentes).
Cada puesto de funcionario público tendrá muchos niveles salariales diferentes, dependiendo de la complejidad del trabajo; Las condiciones de trabajo y los incentivos laborales se implementan a través de asignaciones específicas para cada puesto de trabajo.
En el futuro próximo, el Gobierno también reorganizará los grupos y rangos de los funcionarios públicos, los títulos profesionales de los empleados públicos, y alentará a los funcionarios y empleados públicos a mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales.
¿Cómo cambiarán los salarios de los docentes tras la reforma salarial del 1 de julio de 2024? (Ilustración: GDTĐ)
¿Qué asignaciones reciben los docentes?
De acuerdo a la Resolución 27, al implementarse la reforma salarial, los docentes verán reordenado su actual régimen de prestaciones. En el cual se suprime el plus de antigüedad.
Así, además del salario, los docentes sólo recibirán las siguientes 4 prestaciones:
Subsidios preferenciales según profesión
Esta asignación preferencial para esta profesión se calcula de acuerdo con la fórmula especificada en la Sección II de la Circular Conjunta 01 de 2006 del Ministerio de Educación y Formación.
| Nivel de bonificación por incentivo = Salario base x [coeficiente salarial según rango y nivel actual + coeficiente de bonificación por posición de liderazgo (si lo hay)] x porcentaje de bonificación preferencial. |
Esta asignación se aplica a los docentes que prestan docencia directa en escuelas, centros y academias públicas dependientes de organismos del Estado, del Partido y de organizaciones sociopolíticas que reciben fondos de funcionamiento del Estado y tienen derecho a asignaciones preferenciales para docentes.
Subsidio especial
Aplicable a los docentes integrados, docentes artesanos excelentes o superiores, o personas con altas competencias profesionales que imparten docencia práctica en instituciones públicas de formación profesional, se trata de una regulación contenida en el artículo 1 del Decreto 113 de 2015 del Gobierno.
En concreto, la fórmula para el cálculo de las asignaciones especiales es la siguiente:
| Subsidio especial = 10% [salario actual + Subsidio por puesto de liderazgo] |
Subsidio para profesores de personas con discapacidad
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 113/2015 del Gobierno, los docentes de personas con discapacidad tienen derecho a 2 tipos de subsidios: subsidio por responsabilidad laboral y subsidio por incentivo laboral.
Subsidio por trabajar en zonas difíciles
Según el Decreto 76 emitido en 2019 por el Gobierno, los profesores que enseñan y trabajan en los distritos insulares de Truong Sa, Hoang Sa, DK1, especialmente las comunas desfavorecidas como las comunas de la Región III de las zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, comunas insulares, pueblos, aldeas, aldeas, aldeas, etc. disfrutarán de algunas asignaciones como: Asignación de atracción, asignación preferencial según profesión, asignación para la enseñanza de idiomas de minorías étnicas para profesores...
El Gobierno evalúa que, a pesar de disfrutar de prestaciones preferenciales y especiales para tener un ingreso total (salario y prestaciones) superior al de otras industrias y profesiones, la vida de los maestros de educación preescolar y primaria aún enfrenta hoy muchas dificultades.
En febrero de 2023, el Gobierno encargó al Ministerio de Educación y Formación que presidiera y coordinara con el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Finanzas la elaboración de un decreto que regulara las asignaciones preferenciales para los docentes que enseñan directamente en instituciones educativas públicas.
Actualmente, el Ministerio del Interior ha recomendado al Gobierno que presente a las autoridades competentes para su consideración e implementación la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27.
Ha Cuong
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