Experiencia en gestión de RRHH en el extranjero de exalumnos de FPT

Nguyen Viet Phuc, de 35 años, dijo que cuando se trabaja en un país anfitrión, es necesario adaptarse, especialmente a los factores culturales, para no convertirse accidentalmente en una persona ignorante.

Phuc es actualmente gerente de proyectos senior para una gran empresa de tecnología, socio de FPT Software Korea. Tiene a su cargo alrededor de 500 empleados. Antes de trabajar en Corea, los ex alumnos de la Universidad FPT pasaron mucho tiempo gestionando proyectos en muchas empresas de Singapur. Por lo tanto, Phuc tiene mucha experiencia, basándose en su experiencia en la gestión de recursos humanos y en la operación de grandes proyectos en el campo de la tecnología de la información.

Hay al menos cuatro habilidades con las que debes equiparte si quieres integrarte en la industria global de TI, que son experiencia, certificación internacional de TI, habilidades blandas e idiomas extranjeros combinados con comprensión cultural, enfatizó Phuc.

El Sr. Nguyen Viet Phuc (extrema izquierda), gerente senior de FPT Software Korea. Foto: Personaje proporcionado

En cuanto a la experiencia, según el Sr. Phuc, todos los especialistas en TI tienen oportunidades de encontrar empleos globales. Lo importante es que los estudiantes sean apasionados, disfruten estudiando la carrera elegida y dediquen tiempo a invertir en esa materia. "En el campo de las TI, no hay asignaturas redundantes. En particular, se requiere dominio de un campo especializado, además de conocimientos básicos y tendencias del sector", afirmó.

El segundo son los certificados internacionales. Al tener mucha experiencia en reclutamiento, se dio cuenta de que muchos estudiantes solo se preocupan por estudiar y olvidan que, para integrarse globalmente, también necesitan certificados internacionales relevantes. "Al tener un certificado internacional, al postularte a empresas globales te sentirás más seguro, y la empresa también confiará más en ti, lo que facilitará el proceso de entrevista", comentó el gerente.

Phuc admitió que cuando era estudiante no investigó esto a fondo y simplemente lo descubrió paso a paso. Sin embargo, poco tiempo después de llegar a Singapur, ya contaba con todos los certificados necesarios.

Otro factor importante son las habilidades blandas. Como exalumno de la Universidad FPT, el Sr. Phuc dijo que la escuela capacita muy bien a los estudiantes en habilidades blandas, por lo que la mayoría de los graduados tienen la capacidad de comunicarse, trabajar en grupo e integrarse rápidamente.

Nguyet Viet Phuc (con camisa blanca) se toma una foto con su hermano menor en la ceremonia de graduación de maestría de su hermano en Singapur. Foto: Personaje proporcionado

Los idiomas extranjeros también son un punto fuerte de la Universidad FPT, ya que la escuela equipa a los estudiantes desde los primeros días en el aula y durante el proceso de aprendizaje utiliza libros de texto 100% importados en inglés. Casi comencé a aprender inglés en la universidad. "Afortunadamente, durante cuatro años, la escuela capacitó a los estudiantes con dos idiomas, inglés y japonés, así que desde mi último año de universidad tuve la oportunidad de trabajar en Singapur", añadió.

Sin embargo, el chico 8x reveló que aprender un idioma debe estar estrechamente vinculado a la cultura local, y necesita orientarse a qué país al que irá para poder concentrarse en aprender el idioma extranjero y la cultura de ese país para ser más efectivo y progresar más rápido.

Por ejemplo, si quieres trabajar en Singapur, debes saber que en este país se hablan dos idiomas comunes, chino e inglés, y a menudo se mezclan los dos idiomas, por lo que será muy difícil adaptarse al principio. Lo siguiente es el estilo de trabajo, si en Singapur trabajas con un grupo pequeño de 20 personas pero vienen de 7 u 8 países diferentes, debes prestar atención al tema religioso.

Cuando invito a grupos a comer, siempre tengo que tener en cuenta las diferencias culturales: los musulmanes no comen carne de cerdo, mientras que los hindúes no comen carne de res. En estos momentos, los platos neutrales como el pescado y el marisco suelen ser la máxima prioridad, puso como ejemplo el gerente. La cultura de las colas también es algo a tener en cuenta al llegar a la nación insular del león, pueden esperar varias horas solo para comprar un plato de fideos por unos pocos dólares.

O en Corea, la cultura del “ppalli” (date prisa) también es algo a tener en cuenta, ya que en Corea hay una cultura de vivir inmediatamente, vivir con prisa, todo se hace inmediatamente. Los coreanos también odian llegar tarde. Siempre ponen la velocidad y la eficiencia en primer lugar. Las cosas cotidianas como saludar, beber... también tienen sus propias características únicas que es necesario aprender.

"Una vez que superes la primera etapa, poco a poco te irás acostumbrando y adaptando", dijo el Sr. Phuc.

Con muchos años de experiencia como gerente de empresas globales, el Sr. Phuc valora altamente a los candidatos con pasión, capacidad, alta adaptabilidad y cambio rápido. El gerente también comentó que los estudiantes de la Universidad FPT después de su graduación son cada vez más valorados a nivel nacional e internacional, y la aprobación de visas de trabajo en algunos países para los graduados de esta escuela también es mucho más sencilla que otras escuelas en Vietnam. Además, FPT Software también coopera con sucursales extranjeras como FPT Korea para tener programas de capacitación especializados para estudiantes de la Universidad FPT, por lo que tienes una gran oportunidad de globalizarte (salir al mercado mundial ) durante e inmediatamente después de la graduación.

Nguyen Phuong

Enlace de origen: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html