La feria de empleo que se realiza anualmente en localidades de toda la provincia es una oportunidad para que los trabajadores y las agencias de reclutamiento accedan fácilmente e intercambien directamente información de reclutamiento, ayudando a los trabajadores a elegir trabajos adecuados, y a las empresas e instituciones de capacitación vocacional a reclutar e inscribir recursos laborales para satisfacer las necesidades de capacitación, producción y negocios.
Consultoría de reclutamiento en la bolsa de trabajo del distrito de Lam Thao.
Ampliando las oportunidades laborales
La feria de empleo, organizada por el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en coordinación con el Comité Popular del distrito de Lam Thao, que tuvo lugar a finales de abril, atrajo a 33 empresas, compañías, instituciones de formación profesional, universidades y colegios dentro y fuera de la provincia, junto con más de 1.500 trabajadores, estudiantes y alumnos interesados en encontrar oportunidades laborales.
En el festival, representantes de unidades y empresas presentaron y compartieron experiencias en la formación de recursos humanos, creación de empleo, intercambiaron y discutieron información relacionada con una serie de temas tales como: tendencias futuras de desarrollo del mercado laboral, necesidades de matriculación y reclutamiento de escuelas y empresas. Los stands de asesoría laboral del festival permitieron que estudiantes y trabajadores del distrito tuvieran la oportunidad de expandirse, acercarse a la realidad, recibir asesoría y orientar su trabajo de acuerdo a sus capacidades y condiciones.
Como una de las instituciones educativas que participa regularmente en la feria de empleo en la provincia de Phu Tho, el Sr. Nguyen Thang, consultor de admisiones de la Facultad de Economía y Tecnología de Hanoi, dijo: A través de la feria de empleo en las provincias y ciudades, queremos brindar capacitación vocacional y oportunidades de empleo después de la graduación a los estudiantes, con 27 especialidades de capacitación, incluidas especialidades clave como contabilidad, tecnología de la información, artes culinarias, comercio electrónico y marketing; Formar recursos humanos en todos los niveles desde elemental, medio, universitario, maestría con conocimientos y habilidades técnicas suficientes para satisfacer las necesidades de mano de obra nacional y extranjera.
Nguyen Ngoc Yen Nhi, estudiante de 12.º grado de la escuela secundaria Phong Chau, distrito de Lam Thao, compartió: Al asistir a la feria de empleo, mis amigos y yo tenemos acceso a muchas escuelas vocacionales y empresas dentro y fuera de la provincia, lo que me ayuda a darme cuenta de que elegir una carrera y aprender un oficio es muy importante, para poder elegir una especialidad y una carrera que se adapte a mí.
Ante el desarrollo del mercado laboral, con el fin de diversificar las actividades de orientación de la formación profesional, atender las necesidades de contratación de las empresas así como apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleos adecuados, las escuelas, las empresas y el Centro Provincial de Servicios de Empleo han promovido proactivamente la matriculación, innovado los métodos de asesoramiento e introducción laboral con muchas formas diversas, ricas y flexibles.
De hecho, gracias a la bolsa de trabajo, muchos trabajadores han encontrado empleos adecuados con ingresos estables. Muchos estudiantes de secundaria y preparatoria también han recibido asesoramiento sobre formación profesional según sus necesidades, cumpliendo con los requisitos para encontrar trabajo después de graduarse. Desde principios de año, el número de trabajadores empleados en la provincia ha aumentado en 10.642 personas, alcanzando el 64,5% del plan anual, se han exportado 1.431 trabajadores, alcanzando el 57,24% del plan anual, y se han prestado 162 proyectos del Fondo Nacional de Empleo, creando, manteniendo y ampliando puestos de trabajo para 178 trabajadores. La tasa de trabajadores que reciben formación profesional y capacitación profesional es del 71,5%, la tasa de trabajadores que reciben formación con títulos y certificados es del 30,5%.
Según la revisión del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la demanda de contratación laboral en los primeros 6 meses del año es de alrededor de 7.000 trabajadores, principalmente de empresas que operan en los campos de la electrónica y la confección. Se espera que desde ahora y hasta finales de 2024, las empresas de la provincia necesitarán contratar entre 10.000 y 12.000 personas más.
La bolsa de trabajo ayuda a los estudiantes a elegir la carrera adecuada.
- Horas de práctica de los estudiantes del Colegio Vocacional Phu Tho.
Fortalecimiento de la conexión entre oferta y demanda
Para fortalecer la conectividad, solucionar el empleo de los trabajadores, atender las necesidades de las empresas e instituciones educativas, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha implementado planes de creación de empleo en la provincia para el período 2021-2025 y la orientación al 2030 del Comité Directivo Provincial de Empleo y Exportación de Mano de Obra; Plan provincial de desarrollo del mercado laboral para el período 2021-2025; Plan de implementación de la oferta laboral para las empresas en el período 2022-2025 del Comité Popular Provincial.
Además, el Departamento de Empleo - Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) y el Centro de Servicios de Empleo han organizado ferias de empleo el día 15 de cada mes, y ferias de empleo especializadas y periódicas en distritos, ciudades y pueblos.
En los primeros 6 meses de 2024, el Centro brindó asesoría a 22.850 personas e introdujo trabajos domésticos a 2.359 personas; Se coordinó con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar un programa de orientación profesional y presentar trabajos a 186 miembros del sindicato y jóvenes que son suboficiales y reclutas que han completado su período de servicio en la Seguridad Pública Popular; En coordinación con el Comité Popular de los distritos de Thanh Thuy y Lam Thao, se realizó una conferencia de capacitación para difundir políticas sobre empleo y exportación de mano de obra para 600 trabajadores, inválidos de guerra y trabajadores sociales, trabajadores sociales, secretarios y subsecretarios de la unión de jóvenes de la comuna y jefes de áreas residenciales.
Además de recopilar y actualizar anualmente información sobre la oferta y la demanda de trabajo, ha contribuido a construir y perfeccionar la base de datos sobre el mercado de trabajo para servir a la gestión y utilización de los recursos laborales, y a la planificación de las políticas laborales y de empleo de la localidad y de toda la provincia.
Sin embargo, en la actualidad, el trabajo de solución de empleo en la provincia aún enfrenta muchas dificultades tales como: El sistema de instalaciones que sirven para la recopilación, provisión y procesamiento de información del mercado laboral, especialmente la tecnología de software, aún es deficiente, lo que afecta la calidad, así como la precisión y confiabilidad de los productos de información. La financiación de inversiones para actividades de introducción al empleo y de información sobre el mercado laboral todavía es limitada.
Además, el salario, los ingresos, las condiciones de vida, las políticas, los beneficios, el ambiente de trabajo... y la preocupación de las empresas por los trabajadores no son realmente satisfactorios. En particular, la situación de sustitución de nuevos trabajadores en empresas de IED es bastante común.
Además, la demanda de trabajadores que buscan trabajar en el extranjero tiende a aumentar más que la de encontrar trabajo localmente porque el costo de exportar mano de obra es cada vez menor, la capacidad de trabajar de manera estable durante mucho tiempo y los ingresos son entre 5 y 8 veces mayores que los que se obtienen trabajando en empresas de la provincia.
Español El camarada Nguyen Hien Ngoc, jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), dijo: Para seguir ampliando el mercado laboral y mejorando la calidad de los recursos humanos en la provincia, en el próximo tiempo, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales fortalecerá la coordinación con los departamentos, sucursales, Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos para promover la propaganda y la orientación profesional de los trabajadores en la provincia, centrándose principalmente en los trabajadores que son jóvenes en áreas rurales, áreas remotas, áreas de minorías étnicas, jóvenes que son soldados, soldados desmovilizados y policías que han terminado su servicio. Al mismo tiempo, el Centro de Servicios de Empleo actualizará periódicamente la información de reclutamiento de las empresas, organizaciones de consultoría laboral, bolsas de trabajo directas y en línea, y aplicará la tecnología de la información en la consultoría laboral para satisfacer las necesidades de búsqueda de empleo de los empleados y las empresas. Fomentar los vínculos entre las empresas y las instituciones de formación para mejorar la eficiencia de la formación, crear empleos y garantizar beneficios estrechos para las tres partes: empresas, instituciones de formación y estudiantes.
Desde políticas integrales y adecuadas, esperamos aportar eficiencia al mercado de trabajo y al empleo, contribuyendo a que los trabajadores tengan mayores oportunidades de acceder y encontrar empleos adecuados y estables para mejorar sus capacidades e ingresos, contribuyendo a garantizar la seguridad social y contribuyendo positivamente al desarrollo integral de la provincia.
Thu Huong
Fuente: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm
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