Conectando la oferta y la demanda laboral desde la bolsa de trabajo

La feria de empleo que se realiza anualmente en localidades de toda la provincia es una oportunidad para que los trabajadores y las agencias de reclutamiento accedan fácilmente e intercambien directamente información de reclutamiento, ayudando a los trabajadores a elegir empleos adecuados y a las empresas e instituciones de capacitación vocacional a reclutar e inscribir recursos laborales para satisfacer las necesidades de capacitación, producción y negocios.

Consultoría de reclutamiento en la bolsa de trabajo del distrito de Lam Thao.

Ampliación de oportunidades laborales

La feria de empleo, organizada por el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en coordinación con el Comité Popular del distrito de Lam Thao, que tuvo lugar a finales de abril, atrajo a 33 empresas, compañías, instituciones de formación profesional, universidades y colegios dentro y fuera de la provincia, junto con más de 1.500 trabajadores, estudiantes y alumnos interesados ​​en encontrar oportunidades laborales.

En el festival, los representantes de unidades y empresas presentaron y compartieron experiencias en la formación de recursos humanos, creación de empleo, intercambiaron y discutieron información relacionada con una serie de temas tales como: tendencias futuras de desarrollo del mercado laboral, necesidades de matrícula y reclutamiento de escuelas y empresas. Los stands de asesoría laboral del festival permitieron que estudiantes y trabajadores del distrito tuvieran la oportunidad de expandirse, acercarse a la realidad, recibir asesoría y orientar su trabajo a sus capacidades y condiciones.

Como una de las instituciones educativas que participa regularmente en la feria de empleo en la provincia de Phu Tho, el Sr. Nguyen Thang, consultor de admisiones de Hanoi College of Economics and Technology, dijo: A través de la feria de empleo en las provincias y ciudades, queremos brindar capacitación vocacional y oportunidades de empleo después de la graduación a los estudiantes, con 27 especializaciones de capacitación, incluidas especialidades clave como contabilidad, tecnología de la información, artes culinarias, comercio electrónico y marketing; Formar recursos humanos en todos los niveles desde elemental, medio, universitario, maestría con los conocimientos y habilidades técnicas suficientes para satisfacer las necesidades de mano de obra nacional y extranjera.

Nguyen Ngoc Yen Nhi, estudiante de 12.º grado de la escuela secundaria Phong Chau, distrito de Lam Thao, compartió: Al asistir a la feria de empleo, mis amigos y yo tenemos acceso a muchas escuelas vocacionales y empresas dentro y fuera de la provincia, lo que me ayuda a darme cuenta de que elegir una carrera y aprender un oficio es muy importante para poder elegir una especialidad y una carrera que se adapte a mí.

Frente al desarrollo del mercado de trabajo, con el fin de diversificar las actividades de orientación de la formación profesional, satisfacer las necesidades de contratación de las empresas, así como apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleo adecuado, las escuelas, las empresas y el Centro Provincial de Servicios de Empleo han promovido de forma proactiva la matriculación, innovado los métodos de asesoramiento y de introducción al empleo con muchas formas diversas, ricas y flexibles.

De hecho, a través de la bolsa de trabajo, muchos trabajadores han encontrado trabajos adecuados con ingresos estables. Muchos estudiantes de secundaria y preparatoria también han recibido asesoramiento en formación vocacional según sus necesidades, satisfaciendo los requisitos para encontrar trabajo después de graduarse. Desde principios de año, el número de trabajadores empleados en la provincia ha aumentado en 10.642 personas, alcanzando el 64,5% del plan anual, se han exportado 1.431 trabajadores, alcanzando el 57,24% del plan anual y se han prestado 162 proyectos del Fondo Nacional de Empleo, creando, manteniendo y ampliando puestos de trabajo para 178 trabajadores. La tasa de trabajadores con formación profesional y aprendizaje es del 71,5%, la tasa de trabajadores con títulos y certificados es del 30,5%.

Según la revisión del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la demanda de contratación laboral en los primeros 6 meses del año es de alrededor de 7.000 trabajadores, principalmente empresas que operan en los campos de la electrónica y la confección. Se espera que desde ahora hasta finales de 2024, las empresas de la provincia necesitarán contratar entre 10.000 y 12.000 personas más.

La bolsa de trabajo ayuda a los estudiantes a elegir la carrera adecuada.

- Horas de práctica de los estudiantes del Colegio Vocacional Phu Tho.

Fortalecimiento de la conexión entre la oferta y la demanda

Para fortalecer la conectividad, resolver el empleo de los trabajadores, satisfacer las necesidades de las empresas y las instituciones educativas, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha implementado planes de creación de empleo en la provincia para el período 2021-2025 y la orientación al 2030 del Comité Directivo Provincial de Empleo y Exportación de Mano de Obra; Plan provincial de desarrollo del mercado laboral para el período 2021-2025; Plan de implementación de la oferta laboral para las empresas en el período 2022-2025 del Comité Popular Provincial.

Además, el Departamento de Empleo - Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) y el Centro de Servicios de Empleo han organizado ferias de empleo el día 15 de cada mes, y ferias de empleo especializadas y periódicas en distritos, ciudades y pueblos.

En los primeros 6 meses de 2024, el Centro brindó asesoramiento a 22.850 personas e introdujo trabajos domésticos a 2.359 personas; Se coordinó con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar un programa de orientación profesional y presentar trabajos a 186 miembros del sindicato y jóvenes que son suboficiales y reclutas cuyo período de servicio en la Seguridad Pública Popular ha terminado; En coordinación con el Comité Popular de los distritos de Thanh Thuy y Lam Thao, se realizó una conferencia de capacitación para difundir políticas de empleo y exportación de mano de obra para 600 trabajadores, inválidos de guerra y trabajadores sociales, trabajadores sociales, secretarios y subsecretarios de la unión de jóvenes de la comuna y jefes de áreas residenciales.

Además de recopilar y actualizar anualmente información sobre la oferta y la demanda de mano de obra, ha contribuido a construir y perfeccionar la base de datos sobre el mercado laboral para servir a la gestión y utilización de los recursos laborales, y a planificar las políticas laborales y de empleo de la localidad y de toda la provincia.

Sin embargo, en la actualidad, el trabajo de solución de empleo en la provincia aún enfrenta muchas dificultades tales como: El sistema de instalaciones que atienden la recopilación, provisión y procesamiento de información del mercado laboral, especialmente tecnología de software, aún es deficiente, lo que afecta la calidad, así como la precisión y confiabilidad de los productos de información. La financiación de inversiones para actividades de introducción al empleo y de información sobre el mercado laboral todavía es limitada.

Además, el salario, los ingresos, las condiciones de vida, las políticas, los beneficios, el ambiente de trabajo... y la preocupación de las empresas por los trabajadores no son realmente satisfactorios. En particular, la situación de sustitución de nuevos trabajadores en empresas de IED es bastante común.

Además, la demanda de trabajadores que buscan trabajar en el extranjero tiende a aumentar en lugar de encontrar trabajo localmente porque el costo de exportar mano de obra es cada vez más bajo, la capacidad de trabajar de manera estable durante mucho tiempo y los ingresos son de 5 a 8 veces más altos que trabajando en empresas de la provincia.

EspañolEl camarada Nguyen Hien Ngoc, jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), dijo: Para seguir ampliando el mercado laboral y mejorando la calidad de los recursos humanos en la provincia, en el próximo tiempo, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales fortalecerá la coordinación con los departamentos, sucursales, Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos para promover la propaganda y la orientación profesional de los trabajadores en la provincia, centrándose principalmente en los trabajadores jóvenes en áreas rurales, áreas remotas, áreas de minorías étnicas, jóvenes soldados, soldados desmovilizados y oficiales de policía que han completado su servicio. Al mismo tiempo, el Centro de Servicios de Empleo actualizará periódicamente la información de contratación de empresas, organizaciones de consultoría laboral, bolsas de trabajo directas y en línea, y aplicará la tecnología de la información en la consultoría laboral para satisfacer las necesidades de búsqueda de empleo de los empleados y las empresas. Fomentar los vínculos entre las empresas y las instituciones de formación para mejorar la eficiencia de la formación, crear empleos y garantizar beneficios estrechos para las tres partes: empresas, instituciones de formación y alumnos.

Desde políticas integrales y adecuadas, esperamos aportar eficiencia al mercado de trabajo y al empleo, contribuyendo a que los trabajadores tengan más oportunidades de acceder y encontrar empleos adecuados y estables para mejorar sus habilidades e ingresos, contribuyendo a garantizar la seguridad social y contribuyendo positivamente al desarrollo integral de la provincia.

Thu Huong

Fuente: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm