El 19 de marzo la Asociación Provincial de Agricultores organizó una protesta social contra el proyecto de Ley de Seguro Social (modificada).
La actual Ley de Seguro Social fue aprobada por la 13ª Asamblea Nacional en la 8ª sesión el 20 de noviembre de 2014. Después de casi 7 años de implementación (desde que la Ley entró en vigor el 1 de enero de 2016), la Ley ha contribuido activamente a garantizar los derechos legítimos y legales de los empleados y empleadores a través de regímenes de seguro social de corto y largo plazo. Sin embargo, con la aparición de muchas situaciones nuevas, especialmente en los últimos años, muchos contenidos ya no son apropiados. La decisión de la Asamblea Nacional de modificar la Ley es un requisito práctico e inevitable.
En la conferencia, los delegados coincidieron en que el proyecto de ley sobre seguridad social (modificado) había ido directo al corazón, abordando cuestiones de especial interés para la opinión pública y los trabajadores, con el fin de contribuir a resolver de manera fundamental las dificultades y las deficiencias; Garantizar la armonía de intereses entre empleados y empleadores.
Luego de estudiar el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado), los delegados estuvieron de acuerdo básicamente con el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) en todo el formato, diseño y contenido de los 9 capítulos y 133 artículos.

En particular, algunos comentarios sugieren modificar las disposiciones del punto b de la opción 1 del artículo 37 del proyecto de ley sobre la base de las contribuciones al seguro social obligatorio y al seguro social voluntario. Se propone que el proyecto de Ley de Seguridad Social (enmendado) estipule de forma más específica que «el salario constituye la base de las cotizaciones a la seguridad social de los empleados que cotizan según el régimen salarial establecido por el empleador. En consecuencia, el salario que sirve de base para las cotizaciones a la seguridad social es el salario mensual, incluyendo el salario, las asignaciones salariales y otros complementos, pagados de forma regular y estable en cada período de pago».
Algunas opiniones sugieren aclarar los conceptos que no se utilizan como base para las cotizaciones a la seguridad social: El salario utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social no incluye los siguientes conceptos: Bonificaciones de acuerdo a lo dispuesto en el Código del Trabajo; pago de horas extras; compensación en especie; "apoyo cuando un trabajador tiene un familiar que fallece, un trabajador tiene un familiar que se casa, cumpleaños de un trabajador, subsidios para trabajadores en circunstancias difíciles debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales".
El motivo es dar cumplimiento a la orientación del Artículo 8, Sección III de la Resolución No. 28-NQ/TW sobre la reforma de las políticas de seguro social, según la cual "Se modifica la normativa sobre la base de las contribuciones al seguro social del sector empresarial para que sea al menos igual a aproximadamente el 70% del salario total y otros ingresos de naturaleza salarial de los empleados para superar la situación de evasión y pago insuficiente del seguro social, lo que afecta la capacidad de equilibrar el Fondo de Seguro Social y, especialmente, los derechos de los empleados..."
Además, para las disposiciones que estipulan subsidios en efectivo, los comentarios sugieren no especificar el monto sino calcularlo como un porcentaje del nivel de contribución al seguro social. Razón: La vida útil de la ley es de al menos 10-15 años o más. Especificar una cantidad específica pronto quedará obsoleto e irrelevante. La regulación mediante porcentaje en comparación con el nivel de la prima de seguro garantiza los derechos de los participantes del seguro, fácil cálculo del pago...
Después de esta conferencia, la Asociación Provincial de Agricultores sintetizará los comentarios sobre el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) y lo enviará al organismo redactor para realizar los ajustes necesarios a la situación real, garantizando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Noticias y fotos: Tran Dung
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