Corea del Sur abre sus puertas a los trabajadores extranjeros

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế02/09/2023

Corea del Sur aprobó un plan para permitir que las empresas de logística patrocinen visas E-9 para trabajadores extranjeros en medio de una persistente escasez de mano de obra.
(09.02) Hàn Quốc sẽ mở rộng quy chế cấp thị thực E9 cho lao động nước ngoài tham gia vào các ngành sản xuất của nước này. (Nguồn: Korea BizWire)
Corea del Sur ampliará el estatus de visa E-9 para los trabajadores extranjeros involucrados en la industria manufacturera del país. (Fuente: Korea BizWire)

El 1 de septiembre, el Comité de Política Laboral Exterior de Corea confirmó el plan mencionado. Esto abrirá oportunidades para las empresas de logística, así como para los subcontratistas del aeropuerto. La visa E-9 es una visa para trabajadores no calificados que trabajan en Corea.

Al hablar sobre la noticia, Bang Ki-sun, ministro de la Oficina de Coordinación de Políticas Gubernamentales, dijo que el plan ayudaría a abordar la escasez de mano de obra en toda la industria y que el gobierno de Seúl debería "mantener una estrecha vigilancia de los procedimientos" para garantizar que la política se implemente.

Según un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur, normalmente la agencia tarda varios meses en confirmar las solicitudes de las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros y encontrar trabajadores adecuados. Las solicitudes de las empresas de logística comenzarán la próxima semana, lo que significa que los primeros trabajadores elegibles podrían comenzar a trabajar este mismo año.

Además, a partir de ahora, las empresas manufactureras fuera de Seúl con 300 o más empleados también podrán contratar trabajadores con visa E-9. Anteriormente, sólo eran elegibles las empresas con menos de 300 empleados y un capital de 8 mil millones de wones (6 millones de dólares).

Además, el gobierno coreano también aprobó un plan para aumentar la cuota de visas E-9 a 120.000 casos para finales de este año, más del doble que en 2020 y 2021. Al mismo tiempo, la cuota máxima de E-9 para cada empresa se duplicará a 80 casos. Al mismo tiempo, la cuota de visas E-7-4, que permiten a los titulares de visas E-9 elegir su lugar de trabajo de manera más flexible y permanecer en Corea indefinidamente, se incrementará siete veces a 35.000 casos.

Actualmente, los empleadores coreanos de los sectores manufacturero, de la construcción y de la agricultura pueden contratar trabajadores de 16 países del Sudeste Asiático y Asia Central para trabajar con visas E-9.


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