Casi el 30% de los trabajadores desempleados en Ciudad Ho Chi Minh tienen más de 40 años.

De las más de 166.000 personas que solicitaron prestaciones por desempleo en 2023 en la ciudad, casi 48.000 tienen más de 40 años, lo que representa casi el 30%.

La información fue anunciada por la Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, el 10 de enero. En 2023, el número de trabajadores que deseaban recibir prestaciones por desempleo en la zona aumentó un 10% durante el mismo período. Perdieron sus empleos porque las empresas redujeron la mano de obra o algunos otros querían cambiar de trabajo.

De los más de 166.000 desempleados, los trabajadores menores de 24 años representan el 8%, el 62% se encuentra en el grupo de edad de 25 a 40 años y la tasa de los trabajadores mayores de 40 años es del 29%. Sin embargo, si se compara a lo largo de los años, la tasa de trabajadores mayores de 40 años que pierden su empleo en el número total de personas registradas para el subsidio de desempleo está aumentando: en 2023 fue 1,6 veces mayor que en 2021.

En concreto, en 2021, más de 29.000 trabajadores mayores de 40 años perdieron su empleo, lo que supone más del 26% del total de personas que quisieron recibir el subsidio por desempleo. Esta tasa en 2022 es superior al 27%, lo que equivale a más de 40.600 personas.

Personas completan trámites para recibir prestaciones por desempleo en el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, noviembre de 2023. Foto: Thanh Tung

Al analizar las razones del aumento del desempleo entre los trabajadores de mayor edad, el experto laboral Nguyen Xuan Son dijo que cuando enfrentan dificultades con los pedidos y los negocios, las fábricas se ven obligadas a recalcular su fuerza laboral. Las empresas priorizarán la retención de trabajadores jóvenes para su capacitación continua, en espera de la recuperación. En las industrias manufactureras que requieren mucha mano de obra y reciben salarios basados ​​en el tiempo trabajado, los salarios aumentan periódicamente y los empleados a largo plazo significan salarios altos, por lo que es probable que caigan en el grupo de personas que son despedidos.

Además, recientemente, muchas empresas han registrado una situación en la que empleados de larga data con menos de 20 años de contribuciones al seguro social también han renunciado de manera proactiva para esperar recibir un subsidio único.

De las más de 166.000 personas que desean recibir el subsidio de desempleo, los trabajadores sin cualificaciones ni certificados representan el 51%, con un nivel de beneficio medio de más de 5,5 millones de VND al mes.

Según la Sra. Thuc, muchas empresas manufactureras, como las textiles y el calzado, están empezando a recibir pedidos o ampliando sus fábricas y necesitan contratar nuevos trabajadores de hasta 45 años. Esto es una señal positiva para el mercado y una oportunidad para los desempleados. Sin embargo, muchas personas sólo quieren recibir beneficios y rechazan trabajos cuando se introducen, lo que lleva a una situación en la que muchos trabajadores pierden sus empleos pero las empresas todavía tienen dificultades para contratar personal.

Le Tuyet

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