El Sindicato de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh tiene casi 21.000 miembros, lo que representa casi 1/3 de la fuerza laboral principal del Grupo Nacional de Industrias Minerales y del Carbón de Vietnam (TKV). Muchos movimientos de emulación a los que respondieron los jóvenes en la industria del carbón han creado una atmósfera cada vez más entusiasta de emulación en el trabajo y la producción, promoviendo la creatividad juvenil.
Nam Mau Coal Company es una de las unidades típicas del movimiento de innovación en la industria del carbón. Durante muchos años, el Comité del Partido y la Junta Directiva de la Compañía han promovido y lanzado regularmente concursos para mejorar las técnicas y racionalizar la producción en todos los sitios de construcción y talleres, y los han elogiado oportunamente. La Unión de Jóvenes de la unidad tampoco se queda al margen y anima periódicamente a los jóvenes miembros del sindicato a proponer con valentía ideas nuevas y muy viables, surgidas de las actividades diarias.
En respuesta al programa "1 millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para derrotar la pandemia de Covid-19", durante los últimos 2 años, los jóvenes de Than Nam Mau han tenido propuestas sobresalientes, aportando miles de millones de dongs en beneficios a la unidad y al Grupo. Se puede mencionar que la iniciativa de excavar el túnel superior acortó el túnel en 60 m, no tuvo que instalar un conjunto adicional de raspadores de transporte y acortó el tiempo para limpiar el túnel superior hasta el área del túnel XV+125 cuando el túnel se construyó en condiciones muy difíciles para viajar y transportar materiales. O la iniciativa de abrir el túnel del pozo superior en los niveles -50 a +30, abrir el túnel del mercado de 6 niveles en los niveles +120 a +130 para reducir la pérdida de carbón... Las innovaciones y mejoras están todas encaminadas a servir al interés común, que es aumentar la productividad laboral en toda la unidad, al tiempo que se mejoran las condiciones de trabajo de los trabajadores en talleres y departamentos.
No sólo en Nam Mau Coal, sino también en muchas unidades de la industria del carbón, está claro que el espíritu de emulación del sindicato de jóvenes es proactivo y creativo. Esta es una fuerza impulsora importante para que TKV lleve a cabo con éxito muchas de las tareas clave que se han planteado hoy. Algunos ejemplos típicos son el fomento de la aplicación de la "3-ización" (mecanización, automatización, informatización), la transformación digital integral, la seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente...
Durante el brote de la pandemia de Covid-19, los movimientos de emulación y los proyectos emprendidos por jóvenes han contribuido a ayudar a TKV a lograr con éxito su doble objetivo de mantener la producción en el contexto de escasez de recursos humanos debido a la aplicación de medidas de aislamiento y distanciamiento social. Las empresas y los talleres también superan de forma proactiva las dificultades comunes cuando los precios de los productos básicos aumentan bruscamente, lo que afecta la compra de materiales para la producción y aumenta los costos de producción...
Al entrar en 2023, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh ha promovido actividades de movimiento práctico, contribuyendo a concretar el tema de trabajo anual de la juventud de TKV, que es "Acompañar a los jóvenes en el inicio de un negocio y permanecer en la profesión". Durante el Mes de la Juventud 2023, además de participar en actividades de voluntariado para la comunidad, toda la delegación participó en la implementación de más de 800 proyectos, tareas y modelos juveniles. Entre ellos, hay cientos de iniciativas de innovación técnica, racionalización de la producción, además de 37 jóvenes talentos reconocidos. La Unión de Jóvenes del Carbón ha promovido su papel pionero, ha dado ejemplo de producción eficaz y ha tenido temas e iniciativas prácticas para mejorar los equipos y herramientas, racionalizar las líneas de producción para satisfacer los requisitos de mejora de la productividad, calidad de los productos de carbón, ahorro de costes y mejora de las condiciones de trabajo.
Esto demuestra que el movimiento de emulación de buenos trabajadores y trabajadores creativos se ha desarrollado y se está desarrollando con fuerza entre la clase trabajadora y los trabajadores jóvenes. También se fomenta fuertemente la ambición, el deseo de progresar, de contribuir a crear una empresa y de perseverar en la profesión de los jóvenes sindicalistas.
En 2023, al elegir el tema de trabajo anual como "Acompañar a los jóvenes en el inicio de un negocio y seguir con su profesión", la Unión de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh en todos los niveles continúa mejorando la calidad de la organización de la Unión de Jóvenes; Centrarse en educar a los jóvenes sobre las tradiciones, la ética y los estilos de vida culturales, especialmente las tradiciones de la clase trabajadora en el área minera: las tradiciones de la industria del carbón; Dirigir a todos los niveles de la Unión de Jóvenes para que continúen promoviendo iniciativas, mejoras técnicas, racionalización de la producción y aplicación de tecnología moderna... En el Mes de la Juventud de 2023, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh admitió a 324 nuevos miembros y todo el sindicato contaba con 15.594 jóvenes miembros que participaron en actividades voluntarias organizadas por el sindicato. En el primer trimestre de 2023, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh movilizó a los jóvenes miembros del sindicato para donar más de 300 unidades de sangre; Domingo Verde organizado que atrajo a más de 3.000 jóvenes para participar; plantó casi 93.000 árboles de todo tipo... |
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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