La debilidad de la educación es la conexión entre la escuela y la empresa.

(Dan Tri) - “La debilidad de la educación es la conexión entre las escuelas y las empresas, cómo hacer que los estudiantes tengan habilidades para conectarse con el trabajo y tengan la capacidad de practicar y desarrollarse”.

Lo anterior es lo compartido por el Viceministro de Educación y Capacitación, Hoang Minh Son, en la ceremonia de clausura de la cuarta temporada del programa "Pasantes talentosos", celebrada en la tarde del 22 de noviembre en Hanoi.

El programa ha capacitado a más de 700 estudiantes en el país y en el extranjero. Más de 250 graduados de este programa trabajan en el Grupo de Industria Militar-Telecomunicaciones.

Este año, los campos de formación del programa también aumentaron 3 veces, incluidos: Nube, Seguridad de la información, Ciencia de datos e inteligencia artificial, Aeroespacial, Semiconductores, IOT, 5G, Tecnología de software.

Todos ellos son sectores clave que prestan servicios al gobierno en la implementación de la estrategia nacional de desarrollo de la economía digital y de la sociedad digital hasta 2025, con visión a 2030.

El viceministro de Educación y Formación, Hoang Minh Son (Foto: Ha My).

En la ceremonia de clausura, el viceministro Hoang Minh Son dijo que la debilidad de la educación es la conexión entre las escuelas y las empresas. ¿Cómo pueden los estudiantes tener habilidades para conectarse con el trabajo y tener la capacidad de practicar y desarrollarse?

Por lo tanto, la cooperación de las empresas con las escuelas para capacitar a los estudiantes en habilidades blandas como las mencionadas anteriormente es muy adecuada para ellos porque, además de los conocimientos básicos, necesitan más habilidades y creatividad en el futuro.

Según el viceministro de Educación y Formación, en un futuro próximo, el Ministerio de Educación y Formación ampliará este modelo para atraer a más personas talentosas, y también desplegará muchas actividades especializadas, incluida la inteligencia artificial (IA).

Difundimos conocimiento, no solo a través de la tecnología, sino también a través de las personas. El factor principal de competitividad entre países es la gente, el talento. Al fin y al cabo, la tecnología también la crean las personas.

La tecnología puede volverse obsoleta, pero las personas son un recurso infinito, a diferencia de otros recursos.

"Por lo tanto, el desarrollo humano y el desarrollo del talento, especialmente en el sector de la tecnología digital, es muy importante", afirmó el viceministro Hoang Minh Son.

Anteriormente, los reporteros de Dan Tri señalaron en algunas ferias de empleo en algunas universidades que muchas empresas "criticaban" a los estudiantes por tener demasiados conocimientos teóricos pero carecer de habilidades blandas y prácticas.

El profesor David Tran, director del Laboratorio de Investigación en Computación en Red del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Massachusetts en Boston (EE.UU.), cree que no todos los buenos estudiantes tienen dificultades para encontrar trabajo después de graduarse.

El problema es que hay que saber qué necesita el negocio y dónde se encuentra para poder tomar la decisión correcta.

El profesor David Tran advirtió que además del conocimiento teórico, es importante que los estudiantes tengan habilidades de trabajo en equipo y estén en armonía con las empresas.

El programa "Pasantes Talentosos" se lanzó en 2021. Ese año se recibieron más de 3.000 solicitudes, 1,5 veces más que en 2023.

Solo en 2024, el programa admitirá a más de 300 estudiantes destacados de tercer y cuarto año, incluidas 240 postulaciones con premios nacionales e internacionales.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-yeu-cua-giao-duc-la-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-20241122204055755.htm