La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh paga el salario más bajo, entre 20 y 35 millones de VND al mes, a los científicos.

Los científicos destacados que llegan a la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh reciben un salario de 20 a 35 millones de VND al mes, junto con muchos incentivos, como la asignación de un proyecto por un valor de entre 0,2 y 1 mil millones de VND y un apoyo único de entre 60 y 350 millones de VND.

En la mañana del 28 de febrero, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh celebró un seminario sobre "Atraer, retener y desarrollar excelentes científicos jóvenes y científicos destacados".

La Dra. Le Thi Anh Tram, jefa del Departamento de Organización de Personal, dijo que en la primera fase de 2024, esta universidad quiere reclutar a 65 científicos con un título de doctorado o superior, que hayan estudiado e investigado en el extranjero y sean capaces de enseñar e investigar de forma independiente de acuerdo con el proyecto VNU350.

Los candidatos se dividen en dos grupos: jóvenes científicos y científicos destacados.

En el cual, el grupo uno necesita cumplir al menos uno de cuatro criterios: tener artículos publicados en revistas científicas y congresos de prestigio; tener patente; han transferido productos científicos y tecnológicos; tienen nuevas y prometedoras direcciones de investigación. Durante los dos primeros años se les asigna un proyecto de investigación científica de categoría C (presupuesto máximo de 200 millones de VND). En el tercer año, este grupo recibirá un proyecto tipo B con un presupuesto de hasta mil millones de VND; Se destinarán hasta 10 mil millones de dólares para invertir en laboratorios en el cuarto año. Al llegar al quinto año, la escuela los apoya en los trámites de inscripción para cumplir con los estándares para el título de profesor asociado.

El grupo 2 (científicos líderes) debe cumplir 5 criterios: jefe de grupo de investigación o laboratorio; presidir temas y proyectos científicos y tecnológicos; publicado en revistas científicas de prestigio o posee patentes; tener experiencia en la docencia y orientación de estudiantes de posgrado; Mantener relaciones y cooperación nacionales e internacionales.

La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh asegura que a este grupo se le asignará un tema de investigación científica de tipo B con un presupuesto máximo de 1.000 millones de dongs. En los años siguientes, se les apoyó para invertir hasta 30 mil millones de VND en laboratorios y establecer un sólido equipo de investigación.

El Dr. Tram dijo que la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh alberga muchos programas de ciencia y tecnología, por lo que los científicos pueden estar seguros de este compromiso.

Además, reciben salarios y beneficios separados, dependiendo de su lugar de trabajo. En la actualidad, un doctor recibe un salario acorde a su rango de 5,4 millones de VND, con un salario dependiendo de su puesto de trabajo de alrededor de 15-30 millones de VND por mes.

Algunas unidades miembros también tienen una política de atracción única, como la Universidad de Economía y Derecho, que gasta 350 millones de VND para candidatos a profesores, 250 millones de VND para profesores asociados y 150 millones de VND para doctorados. Para la Universidad An Giang, este nivel es de 60 millones de VND.

El profesor asociado, Dr. Vu Hai Quan, comparte políticas para atraer talento, la mañana del 28 de febrero. Foto: VNUHCM

El profesor asociado Dr. Vu Hai Quan, director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que hay tres factores importantes para atraer a excelentes científicos al trabajo. En primer lugar está el espacio de la autonomía, de la creatividad o en otras palabras, del empoderamiento. En segundo lugar, es un espacio de contribución y dedicación, y finalmente, es una oportunidad de desarrollo y avance. Por lo tanto, las políticas que esta universidad mencionó anteriormente son bastante prácticas y razonables.

"He estado muy preocupado porque durante mucho tiempo hemos tenido diversas políticas, pero no han tenido éxito. Me doy cuenta de que debemos tener políticas prácticas; si son demasiado idealistas, serán difíciles de implementar", dijo el Sr. Quan.

El director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh contó su propia historia cuando regresó a trabajar a Vietnam en 2007, con un salario de sólo 3 o 4 millones de VND al mes, sin casa, teniendo que cuidar de su familia y otras innumerables dificultades. En ese momento, recibir un tema de investigación con un presupuesto de 60 millones de VND era muy valioso.

El profesor asociado Dr. Mai Thanh Phong, director de la Universidad de Tecnología, dijo que el régimen de salarios e ingresos de la escuela se basa en las contribuciones de los profesores. El ingreso medio de un profesor es de 60 millones al mes, el de un profesor asociado de unos 50 millones y el de un médico joven recién llegado a la escuela de unos 25 millones.

En la Universidad de Tecnología de la Información, los ingresos de los doctores y profesores son de unos 35 a 65 millones al mes, dependiendo del puesto. En la Universidad de Economía y Derecho, este nivel es de 28 a 51 millones.

Esta cifra es elevada en comparación con el salario medio de los profesores a nivel nacional. Un informe de finales de 2021 del Ministerio de Educación y Formación afirmaba que el 60% de los profesores universitarios solo reciben un salario de entre 8,3 y 12,5 millones de VND al mes.

Según el profesor asociado Dr. Hoang Cong Gia Khanh, director de la Universidad de Economía y Derecho, además del salario, la escuela decide crear un espacio para el desarrollo y la creatividad, para que los científicos sientan que sus esfuerzos y habilidades son apreciados. Él cree que al combinar las políticas comunes de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh y sus unidades miembros, los científicos tendrán un buen trato y ambiente de trabajo.

Profesor asociado, Dr. Mai Thanh Phong, en el seminario del 28 de febrero. Foto: Le Nguyen

Las dos universidades nacionales de Hanoi y Ho Chi Minh son instituciones de formación claves del país. De ellas, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh quiere estar entre las 100 mejores de Asia, y la Universidad Nacional de Hanoi quiere estar entre las 500 mejores universidades del mundo para 2030.

Para ello, es muy importante aumentar el número de publicaciones internacionales porque es un criterio que tiene un alto peso en los rankings. Actualmente, ambas universidades se encuentran entre las 800-1.000 mejores.

A finales del año pasado, la Universidad Nacional de Hanoi también anunció una estrategia para atraer a científicos destacados, invirtiendo un máximo de 3.000 millones de dongs para que cada persona realice investigaciones durante tres años.

Le Nguyen

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