Régimen propuesto para los cuadros que no sean reelegidos y se jubilen antes de cumplir la edad

El Ministerio del Interior propone que a los funcionarios que no sean reelegidos y se jubilen antes de la edad de jubilación no se les deduzca la tasa de pensión. Y mientras esperas la edad de jubilación, seguirás recibiendo tu salario completo.

Los funcionarios que no tengan edad suficiente para ser reelegidos y se retiren voluntariamente conservarán sus pensiones.

El Ministerio del Interior acaba de anunciar un proyecto de decreto que estipula el régimen y las políticas para los cuadros que no tienen la edad suficiente para ser reelegidos o designados nuevamente para puestos y títulos según sus términos en los organismos del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas .

El Ministerio del Interior propone que a los cuadros que no sean reelegidos y se jubilen antes de la edad de jubilación no se les desconte la tasa de pensión (foto ilustrativa).

En consecuencia, el Ministerio del Interior propone que los funcionarios que no cumplan los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento y hayan pagado el seguro social obligatorio durante al menos 15 años, si solicitan voluntariamente la jubilación anticipada, tendrán derecho a beneficios de pensión de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

Al mismo tiempo, disfrute de beneficios adicionales como: No deducción de la tasa de pensión por jubilación anticipada; recibir un subsidio de 3 meses de salario medio por cada año de jubilación anticipada respecto a la edad.

Además se les subvenciona 5 meses de salario promedio durante los primeros 15 años de trabajo, con cotizaciones al seguro social. A partir del 16º año, por cada año de trabajo con cotizaciones a la seguridad social, se concederá un subsidio equivalente a medio mes de salario.

Para los cuadros con puestos salariales, si han estado clasificados en el nivel salarial 1 del puesto actual durante 48 meses, serán clasificados en el nivel 2 del puesto actual para su jubilación.

Para los cuadros con salarios profesionales y técnicos y que reciben asignaciones por puestos de liderazgo: A los cuadros que aún no han alcanzado el grado salarial final en su rango actual, y todavía les faltan entre 1 y 12 meses para el aumento salarial regular según las regulaciones, se les otorgará un aumento salarial antes de la fecha límite para la jubilación.

Los cuadros que estén recibiendo el último grado salarial, o estén recibiendo una prima de antigüedad superior a la escala salarial vigente, y tengan título universitario o superior, serán promovidos al grado inmediatamente superior sin realizar examen para jubilarse.

El salario promedio para el cálculo de la asignación se determina según el salario mensual promedio efectivamente recibido en los últimos 5 años antes de la jubilación, incluyendo: Nivel salarial del puesto, o nivel salarial según rango o nivel; Bonificaciones por posición, bonificaciones por antigüedad fuera del marco, bonificaciones por antigüedad, diferenciales de retención salarial, bonificaciones por trabajo en grupo (si las hubiera).

El tiempo de trabajo utilizado para calcular el subsidio mencionado es el tiempo total de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social, pero que aún no ha recibido la indemnización por despido, o aún no ha recibido los beneficios únicos del seguro social, o aún no ha recibido los beneficios de desmovilización o de baja.

Si el tiempo total para el cálculo del subsidio tiene un mes impar, se redondeará según el principio: de 1 mes a 6 meses se considera 1/2 año, y el subsidio es igual al nivel de subsidio de 1/2 año. De 6 meses a menos de 12 meses se cuenta como 1 año.

Los funcionarios que no son reelegidos y están esperando la edad de jubilación aún reciben el salario completo

También en el proyecto de Decreto, el Ministerio del Interior propuso que los funcionarios que no sean reelegidos y esperen hasta alcanzar la edad de jubilación seguirán recibiendo el salario completo.

En concreto, los cuadros que no cumplan los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento y les queden menos de 2 años (24 meses) de trabajo, alcanzarán la edad de jubilación según la reglamentación. Si no se les puede asignar un puesto de trabajo adecuado y no desean jubilarse anticipadamente, se les permitirá jubilarse hasta que tengan la edad suficiente para hacerlo.

Durante el período de ausencia del trabajo en espera de la edad de jubilación, los cuadros que no cumplen los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento siguen bajo la autoridad de gestión de la agencia de trabajo y están sujetos a los siguientes regímenes y políticas:

Percibir sueldo completo o sueldo acorde al rango, plus por puesto, plus por antigüedad fuera del marco, plus por antigüedad, diferencia de reserva salarial, plus por trabajo de partido (si lo hubiere).

Otros beneficios como las prestaciones laborales y las prestaciones telefónicas (si las hubiera) dejarán de disfrutarse a partir del mes siguiente al mes de la decisión de dejar de trabajar y esperar a la edad de jubilación.

En caso de que un funcionario no cumpla con los requisitos de edad para la reelección o nuevo nombramiento y se le permita utilizar regularmente un automóvil para fines laborales mientras está en servicio, si asiste a reuniones, conferencias o va al hospital para recibir tratamiento médico, debe notificar al lugar de trabajo para organizar un transporte.

En caso de que el lugar de trabajo no pueda organizar un transporte, usted deberá organizar de forma proactiva su propio medio de transporte y se le pagará de acuerdo con la normativa vigente.

Los cuadros que no cumplan con los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento y se encuentren en licencia a la espera de alcanzar la edad de jubilación no serán contabilizados en la nómina de la agencia, organización o unidad.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm