El viceprimer ministro Tran Hong Ha: El desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores requiere un pensamiento coherente, alineado con la estrategia de desarrollo de la industria de microchips y semiconductores. - Foto: VGP/Minh Khoi
"Necesitamos definir la estrategia para el desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam, dentro de la estrategia de desarrollo industrial, incluyendo la industria electrónica, a partir de la cual podemos asignar tareas para la capacitación de recursos humanos y realizar una previsión precisa del mercado", declaró el viceprimer ministro, añadiendo que "necesitamos seleccionar etapas y pasos para centrarnos en el dominio de la cadena de valor de los productos semiconductores".
El viceministro de Planificación e Inversión, Tran Duy Dong, dijo que el mercado mundial de chips semiconductores ha tenido una tasa de crecimiento promedio de alrededor del 14 % anual de forma continua durante los últimos 20 años y se espera que alcance unos ingresos de 1 billón de dólares para 2030. De ahora a 2030, el mundo necesitará alrededor de 1 millón de trabajadores para todas las etapas de diseño, producción, ensamblaje, empaquetado y prueba de chips.
Actualmente, muchas grandes empresas de semiconductores buscan diversificar sus cadenas de suministro, aprovechando recursos humanos jóvenes y calificados en países asiáticos, incluido Vietnam. El Ministerio de Planificación e Inversiones estima que para 2030 Vietnam necesitará alrededor de 15.000 ingenieros de diseño y 35.000 ingenieros trabajando en fábricas de fabricación de chips semiconductores; Al mismo tiempo, creará 154.000 empleos indirectos y aportará 360 billones de VND al PIB.
Algunos grupos destacables de soluciones planteadas por el Proyecto son la formación intensiva para 1.300 docentes; Ampliar la red de capacitación, apoyar la capacitación en la industria de semiconductores e industrias relacionadas a alrededor de 200 instalaciones; Invertir en 4 centros de semiconductores compartidos, 20 centros de capacitación de semiconductores estándar...
Líderes de varios ministerios y ramas brindaron comentarios específicos sobre muchos contenidos del Proyecto "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con una visión a 2045" - Foto: VGP/Minh Khoi
A partir de la experiencia de la implementación del programa de capacitación sobre microchips y semiconductores, el Prof. Dr. Vu Hai Quan, Director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que para desarrollarse rápidamente, debe haber un mecanismo innovador para capacitar a profesores, compartir instalaciones, equipos técnicos y laboratorios relacionados, atraer a expertos extranjeros...
El viceministro de Educación y Capacitación, Hoang Minh Son, evaluó que, en las condiciones actuales, las dos etapas de la industria de semiconductores en las que Vietnam tiene ventajas son el diseño, el empaquetado y las pruebas de chips, y las escuelas necesitan urgentemente pronósticos precisos de la demanda de recursos humanos en semiconductores para desarrollar planes y programas de capacitación efectivos.
"Es necesario crear mecanismos de políticas rápidamente y contar con recursos para que, una vez aprobado el Proyecto, pueda implementarse de inmediato", afirmó el viceministro Hoang Minh Son.
Algunas opiniones dicen que el Proyecto necesita aclarar la base científica y prever las tendencias nacionales e internacionales; relación con programas y proyectos de formación de recursos humanos de alta calidad; asignar tareas a los ministerios y sucursales; Fortalecimiento del papel de las instituciones y localidades de formación según el mecanismo de “ordenamiento”...
Refiriéndose a la "trampa" de la formación de recursos humanos prácticos y de procesamiento en la industria de semiconductores, el viceministro de Ciencia y Tecnología, Tran Hong Thai, propuso una fuerte inversión en actividades de investigación, recepción y transferencia de tecnología; Existen políticas prioritarias específicas para las partes que participan en el "ecosistema" de formación de recursos humanos para la industria de semiconductores (instituciones de formación, científicos, empresas, organismos de gestión estatales). "El Ministerio de Ciencia y Tecnología se centrará en priorizar la implementación de una serie de programas nacionales de ciencia y tecnología para servir a la industria de semiconductores", dijo el viceministro Tran Hong Thai.
El viceprimer ministro afirmó que es necesario organizar las instalaciones de capacitación para los recursos humanos de la industria de semiconductores según objetivos y metas específicos. - Foto: VGP/Minh Khoi
Al concluir la reunión, el viceprimer ministro Tran Hong Ha solicitó al Ministerio de Planificación e Inversión que considerara las opiniones de los ministerios, las ramas y los expertos, y que continuara investigando y perfeccionando el borrador del Proyecto para concretarlo y vincularlo con los objetivos, las tareas y las soluciones en las estrategias de desarrollo de la industria de semiconductores, la formación de recursos humanos de alta calidad, los programas y productos clave en ciencia y tecnología nacional, etc. Además, el Proyecto debe especificar los recursos asignados a cada objetivo y tarea.
Respecto a la dirección de implementación del Proyecto, el Viceprimer Ministro dijo que debe haber una combinación entre el programa de capacitación en transformación, proporcionando conocimientos básicos sobre la industria de microchips y semiconductores, y el programa de capacitación especializada y talento; incluyendo la preparación cuidadosa del personal docente, el desarrollo del programa, el currículo y los métodos de enseñanza.
"El proyecto debe proponer paquetes específicos de políticas y mecanismos innovadores para eliminar obstáculos en la educación y la formación, la ciencia y la tecnología, la inversión pública, la investigación y el desarrollo...", dijo el Viceprimer Ministro, enfatizando que el Estado juega un papel protagónico, junto con la participación de las empresas, en la formación y garantía de condiciones (mecanismos, políticas, instalaciones, equipos) para las actividades de formación de recursos humanos en la industria de semiconductores, con criterios claros basados en la herencia de los centros e instalaciones de investigación existentes; "Ordenar formar grupos de investigación fuertes, expertos en diseño de semiconductores, materiales, tecnologías de la información...".
"El proyecto debe tener una mentalidad coherente y unificada, acorde con la estrategia de desarrollo de la industria de microchips y semiconductores, ofreciendo productos y proyectos específicos en términos de progreso y unidades responsables, sin solapamientos ni dispersión", señaló el viceprimer ministro.
Fuente: baochinhphu
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