La seguridad es lo primero

Sigue habiendo negligencia en los procedimientos de seguridad laboral

En abril se produjeron varios accidentes laborales graves en todo el país. El 3 de abril de 2024, un incendio de gas metano en una mina de Quang Ninh mató a cuatro trabajadores. Luego, el 9 de abril, una explosión en el parque industrial de Phu Lam, provincia de Bac Ninh, mató a una persona e hirió a otras dos.

Fábrica de cemento Yen Bai, ciudad de Yen Binh, distrito de Yen Binh, provincia de Yen Bai, donde ocurrió un accidente laboral en el que murieron y resultaron heridos 10 personas.

Más recientemente, un accidente laboral en Yen Bai Cement and Minerals Joint Stock Company mató a 7 trabajadores e hirió a otros 3. Actualmente, la policía está investigando la causa del incidente y ha procesado y detenido temporalmente a un empleado de pesaje de esta empresa.

Según el Sr. Nong Van Tuan (29 años), el trabajador herido en este accidente laboral, el grupo del Sr. Tuan ha estado reparando y manteniendo la línea de producción durante 15 días. El 22 de abril, después del almuerzo, comenzaron a trabajar. El equipo de 3 trabajadores del Sr. Tuan realizó el trabajo de reparación en el exterior de la trituradora, mientras que 7 trabajadores entraron a la trituradora (un cilindro de 7 m de largo por 5 m de alto) para reemplazar las baldosas desgastadas. La obra no requiere grandes habilidades técnicas, requiriendo principalmente de personal externo para coordinarse en el interior para atornillar las baldosas en su lugar. En el momento del accidente, el mantenimiento de la trituradora se estaba realizando con normalidad. Pero unos 30 minutos después, la trituradora parada giró repentinamente violentamente, arrojando a 3 personas afuera al suelo y matando a 7 personas dentro de la trituradora.

El Dr. Nguyen Anh Tho, Director del Instituto de Ciencias de la Seguridad y Salud Ocupacional (Confederación General del Trabajo de Vietnam) analizó: A través de este incidente, se puede ver que la capacitación en seguridad y salud ocupacional necesita ser inspeccionada y aclarada. El factor error humano debe ser considerado desde los propietarios de empresas hasta las unidades de capacitación, los trabajadores...

El Dr. Dang Xuan Trong, experto en inspección y formación en materia de seguridad e higiene en el trabajo, compartió esta opinión: Las autoridades deben organizar una investigación, analizar los acontecimientos y las causas del accidente, tratar estrictamente las infracciones cometidas por organizaciones o personas (si las hay) en el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo en la unidad donde se produjo el accidente y estabilizar rápidamente la situación de producción y la psicología de los trabajadores. En particular, es necesario aprender lecciones de este incidente para evitar que ocurran incidentes similares en otros lugares de trabajo.

“El sistema de documentos legales de la Ley de Seguridad e Higiene del Trabajo, decretos, circulares, etc. es básicamente completo y consistente. Sin embargo, para aplicarse en la vida, esta regulación legal tiene un trecho. Cada año, el Estado lanza el Mes de Acción para la Seguridad e Higiene Ocupacional asociado al Mes de los Trabajadores para crear conciencia, pero las empresas y los empleadores no han prestado mucha atención ni se han centrado en la capacitación en seguridad e higiene ocupacional y la capacitación en habilidades vocacionales para los trabajadores. "La capacitación todavía es formal, no se acerca a la realidad, no se centra en los trabajadores, el trabajo que realizan, las habilidades de manejo, las operaciones correctas, los procedimientos y las medidas específicas de trabajo seguro", comentó el Dr. Dang Xuan Trong.

Concienciación, control, prevención

El Departamento de Seguridad Laboral (Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales) evaluó que en la actualidad el trabajo en materia de seguridad e higiene laboral aún presenta deficiencias. El número de accidentes laborales ha disminuido, pero el número de casos graves sigue siendo elevado. La evolución de la situación de los accidentes de trabajo en zonas sin relaciones laborales muestra signos de aumento del número de casos y del número de víctimas.

Al explicar la razón del alto número de incidentes laborales graves, el Sr. Ha Tat Thang, Director del Departamento de Seguridad Laboral, dijo: Muchos empleadores no han prestado atención ni han implementado regulaciones legales sobre la gestión y el control de peligros y riesgos; Muchos trabajadores no han recibido formación en seguridad e higiene en el trabajo, carecen de conocimientos y habilidades de trabajo seguro, y el estilo de trabajo industrial todavía es muy limitado y subjetivo. El trabajo de información y propaganda sobre seguridad e higiene en el trabajo para zonas sin relaciones laborales está limitado en recursos.

Por ello, en materia de soluciones, la sensibilización sobre la prevención sigue siendo el principal objetivo, especialmente el refuerzo de la propaganda preventiva y el apoyo a la formación de la Caja de Seguro Social en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dirigida al colectivo de trabajadores autónomos.

Las empresas también deben fortalecer aún más la labor de garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, centrándose en las actividades de autoinspección, controlando y previniendo proactivamente los factores peligrosos y nocivos en las empresas y previniendo los accidentes laborales; Organizar capacitaciones en seguridad e higiene en el trabajo para los trabajadores.

El 19 de marzo de 2024, la Secretaría emitió la Directiva No. 31-CT/TW sobre continuar fortaleciendo el liderazgo del Partido en materia de seguridad e higiene en el trabajo en la nueva situación, estableciendo: Esforzarse por reducir los accidentes laborales, especialmente los accidentes laborales graves, la tasa de accidentes laborales fatales se reduce al menos en un 4%/año; El número de trabajadores que trabajan en entornos expuestos a factores de riesgo y que son examinados y diagnosticados con enfermedades profesionales aumenta al menos un 5% al año; El número de establecimientos generadores de factores nocivos para el entorno de trabajo que son objeto de seguimiento aumenta al menos un 5% al año.

En aplicación de la Directiva 31-CT/TW, el Mes de Acción en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 2024, junto con el Mes de los Trabajadores, ha identificado el tema: "Fortalecimiento de la seguridad e higiene en el trabajo en el lugar de trabajo y en la cadena de suministro".

“La razón por la que elegimos este tema este año es que los trabajadores y obreros a menudo están en contacto con máquinas y equipos en una cadena, por lo que es necesario mejorar el entorno de trabajo y garantizar las condiciones laborales de los trabajadores. “Este es un factor que tiene que ver con su salud y su vida”, enfatizó el Director del Departamento de Seguridad Laboral.

Según baotintuc.vn

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