Durante más de 94 años al frente de la Revolución, nuestro Partido ha perfeccionado constantemente sus métodos de dirección y ha elevado su capacidad de dirección y gobierno. Y ahora, el país se enfrenta a un nuevo momento histórico, una nueva era, por lo que es urgente innovar fuertemente el método de liderazgo del Partido para conducir a la nación hacia la "era del levantamiento".
La práctica y la historia, tanto a nivel nacional como internacional, han demostrado evidencia específica de que cuando hubo momentos en que la revolución afrontó dificultades, crisis o incluso fracasos, la causa no provino de políticas y directrices sino más bien de métodos de liderazgo inadecuados que no se mantuvieron a tono con la situación y el contexto de ese momento. En la práctica, a lo largo del proceso de dirección revolucionaria, la cuestión de la innovación en los métodos de dirección siempre ha sido considerada importante por nuestro Partido y se ha implementado paso a paso con tareas y soluciones apropiadas y eficaces.
El Dr. Nguyen Viet Chuc, miembro del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y Vicepresidente del Consejo Asesor Cultural y Social, dijo que continuar complementando y perfeccionando los métodos de liderazgo del Partido es necesario y tiene un significado importante en línea con el nuevo contexto actual. Éstos son requisitos objetivos. Es la flexibilidad, creatividad y perfección del liderazgo del Partido lo que ha guiado el barco del país a través de las dificultades.
Según el Dr. Nguyen Viet Chuc, como dijo el Secretario General To Lam sobre la nueva era, la era aquí es la nueva era del desarrollo, la nueva etapa de desarrollo en Vietnam, estableciendo una gran aspiración. Aspiración de convertirse en un país en desarrollo de altos ingresos para el año 2030, especialmente para el año 2045 para convertirse en un país desarrollado de altos ingresos. Por lo tanto, es necesario seguir innovando los métodos de dirección del Partido. Esta es la experiencia de nuestro Partido a lo largo del proceso revolucionario, que es ser siempre creativo e innovador pero la esencia permanece invariable. El principio no es cambiar la posición de liderazgo del Partido, pero es necesario innovar en los métodos.
Basándose en los puntos de vista del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh, el VII Congreso Nacional del Partido mencionó por primera vez "la innovación en el contenido y los métodos de la dirección del Partido", enfatizando la necesidad de "especificar la relación y el estilo de trabajo entre el Partido y el Estado y las organizaciones populares en todos los niveles, en primer lugar a nivel central". Los congresos VIII, IX, X, XI y XII continuaron complementando y desarrollando el punto de vista del Partido sobre los métodos de dirección. El XIII Congreso puso énfasis en "Continuar innovando fuertemente los métodos de dirección del Partido en las nuevas condiciones". Sobre la base del resumen de 15 años de implementación de la Resolución No. 15-NQ/TW del X Comité Central del Partido, la VI Conferencia Central del XIII mandato emitió la Resolución No. 28-NQ/TW del 17 de noviembre de 2022 sobre la continuación de la innovación en los métodos de dirección y gobernanza del Partido sobre el sistema político en el nuevo período. El liderazgo del Partido y su papel rector sobre el Estado y la sociedad están afirmados en las Constituciones de la República Socialista de Vietnam; El mecanismo de "dirección del Partido, gestión del Estado, dominio del pueblo" también fue pronto afirmado e implementado mediante estrictas regulaciones en la Carta del Partido, la Constitución y las disposiciones legales, así como en los reglamentos y normas de otras organizaciones del sistema político y las organizaciones de masas.
El Profesor Asociado, Dr. Truong Ngoc Nam, ex Director de la Academia de Periodismo y Comunicación, afirmó que nuestro Partido ha cumplido su papel y misión históricos. Aunque hubo ciertas dificultades en el proceso de desarrollo, nuestro Partido superó las dificultades y desafíos, incluso descubrió y corrigió rápidamente sus limitaciones y deficiencias para mejorar cada vez más su capacidad de dirección y fuerza de combate, que fue el factor decisivo en todas las victorias de la revolución vietnamita en todos los períodos. Para construir el Partido gobernante conforme al espíritu del Presidente Ho Chi Minh, el liderazgo consiste en trazar el camino correcto para desarrollar el país y a través de ese camino conducir al Estado y a las organizaciones de masas para implementar ese camino.
Durante su liderazgo, el Partido ha innovado, desarrollado y perfeccionado constantemente sus métodos de dirección y gobierno de acuerdo con los requisitos y tareas establecidos, conduciendo así al pueblo vietnamita a alcanzar muchos grandes e históricamente significativos logros, para que nuestro país pueda tener la base, el potencial, la posición y el prestigio internacional que tiene hoy.
La jefa del Departamento de Construcción del Partido de la Escuela Política Provincial de Binh Duong, la Maestra Nguyen Thi Thuy, dijo que el papel de liderazgo del Partido en el período actual es un factor clave para garantizar la pureza y la fuerza, ayudando al Partido a superar todas las dificultades y desafíos para desarrollar el país.
Al analizar la práctica en Binh Duong, la maestra Nguyen Thi Thuy dijo que la provincia ha logrado un gran progreso gracias a la innovación en los métodos de liderazgo. En la conferencia de revisión de mitad de período del período 2020-2025, se elogió altamente el papel del Comité Provincial del Partido en la orientación del desarrollo socioeconómico. Con políticas para atraer inversiones y mejorar el entorno empresarial, Binh Duong se ha convertido en la provincia líder en atraer capital de IED. Este desarrollo no sólo impulsa la economía sino que también mejora la calidad de vida de las personas a través de programas de seguridad social, educación y atención médica.
Para mantener este impulso de desarrollo, la provincia de Binh Duong continúa promoviendo la construcción del Partido y un sistema político fuerte, además de implementar la Conclusión No. 21-KL/TW, de fecha 25 de octubre de 2021 sobre la construcción y rectificación del Partido. En particular, la provincia se centrará en el desarrollo urbano sostenible, acelerará el progreso de proyectos clave y construirá ciudades inteligentes y centros de innovación.
La Maestra Nguyen Thi Thuy expresó su convicción de que con el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad, el objetivo de que la provincia de Binh Duong se convierta en una ciudad administrada centralmente para el año 2030 se hará realidad, contribuyendo a hacer de la provincia una localidad civilizada y moderna; Ayudar a la región Sudeste a convertirse en el principal centro económico, financiero, educativo y científico y tecnológico del país.
Bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam - un Partido que siempre tiene como forma de vida y objetivo servir al pueblo, y que es siempre absoluta e infinitamente leal a los intereses de la nación y del pueblo, como dijo el Presidente Ho Chi Minh "aparte de los intereses de la Patria y del pueblo, nuestro Partido no tiene otros intereses", ha dirigido el barco de la revolución, ha llevado a Vietnam a través de todos los rápidos y ha creado muchos milagros.
De un país que no tenía nombre en el mapa mundial y que fue gravemente devastado por la guerra, Vietnam ha pasado a convertirse en un símbolo de paz, estabilidad, hospitalidad y un destino para inversores y turistas internacionales. De una economía atrasada, Vietnam ha pasado a estar entre las 40 principales economías líderes, con una escala comercial dentro de los 20 principales países del mundo, un vínculo importante en 16 TLC que conectan con 60 economías clave de la región y del mundo. Desde su condición de país aislado, Vietnam ha establecido relaciones diplomáticas con 193 estados miembros de las Naciones Unidas, tiene asociaciones estratégicas y asociaciones integrales con 30 países, incluidos todos los países principales, y es miembro activo de más de 70 organizaciones regionales e internacionales. Tomando la felicidad y la prosperidad de su pueblo como meta a alcanzar, Vietnam es considerado por las Naciones Unidas y amigos internacionales como una historia de éxito, un punto brillante en la reducción de la pobreza, mejorando constantemente la vida material y espiritual de su pueblo.
Al entrar en el siglo XXI, Vietnam ha alcanzado grandes logros en el desarrollo socioeconómico. La tasa promedio de crecimiento del PIB estimada en el período 2021-2025 es de 5,7-5,9% anual, entre los grupos líderes de la región y del mundo; La escala económica aumentará 1,45 veces, estimándose que alcanzará los 500 mil millones de dólares en 2025. El ingreso per cápita aumentará drásticamente de 3.400 dólares a unos 4.650 dólares, lo que llevará a Vietnam al grupo de países de ingresos medios altos en 2025... En particular, con la dirección, los objetivos y las tareas de todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército en los próximos 5 años (2026 - 2030), nuestro país seguirá implementando la estrategia de desarrollo socioeconómico de 10 años (2021 - 2030); hacia el hito de los 100 años del país bajo la dirección del Partido; creando las bases para hacer realidad la visión en 2045, cuando se conmemore el centenario de la fundación del país…
Frente a estos puntos de inflexión, los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo esperan con ilusión y tienen grandes expectativas de las nuevas, enérgicas y sabias decisiones del Partido para lograr avances en el desarrollo del país.
Para innovar fuertemente los métodos de dirección y la capacidad de gobierno del Partido, cada localidad y unidad tendrá diferentes soluciones específicas, sobre la base de la firme defensa de los principios del Partido. Y cualquier innovación tendrá ciertos obstáculos y dificultades, pero con el lema de poner en primer lugar los intereses comunes, los intereses nacionales, los intereses étnicos y la vida próspera y feliz del pueblo, completaremos los objetivos del XIII Congreso para entrar en la era del desarrollo nacional.
El 18 de septiembre se inauguró solemnemente en Hanoi la X Conferencia Central del XIII mandato con muchas innovaciones especiales. Esta conferencia tuvo lugar antes y más corta de lo esperado con un programa de trabajo incluso fuera del horario de oficina. En esta Conferencia, el Comité Central discutió y emitió opiniones sobre 10 contenidos pertenecientes a 2 grupos de cuestiones estratégicas y algunas tareas específicas. Se puede observar que la carga de trabajo es enorme y muy importante, pero en respuesta a los requerimientos de la realidad, el Comité Central determinó que las tareas deben llevarse a cabo con la mayor determinación, el mayor esfuerzo y acciones drásticas con muchas soluciones para lograr la mayor eficiencia, asegurando que se alcancen los objetivos establecidos y esforzarse por superarlos. Esto demuestra la responsabilidad del Partido hacia el pueblo, hacia la historia gloriosa y heroica de la nación y hacia los amigos internacionales; es una prueba de la dirección, la capacidad de gobierno y la fuerza combativa del Partido, por lo que debemos concentrar todos los recursos y medidas para completarla.
El espíritu del Partido Central de dar ejemplo frente a un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional, seguramente se extenderá a todos los niveles y sectores de todo el sistema político.
Este es el momento de continuar innovando fuertemente los métodos de dirección y la capacidad de gobierno del Partido, en lo que esta Conferencia Central ha dado pasos pioneros, demostrados en la organización de reuniones y conferencias... para centrarse en las tareas urgentes e importantes para el país y el pueblo. Esto, una vez más, aumenta la confianza de la gente en el Partido.
Para Hanoi, con una profunda conciencia de su posición como capital, el corazón de todo el país, y un Comité del Partido con una posición muy especial, con una firme tradición revolucionaria, más de 90 años de construcción y crecimiento, actualmente tiene el mayor número de organizaciones de base del partido y miembros del partido en el país (con 50 comités de base del partido directamente bajo el Comité del Partido de la Ciudad, más de 2.300 organizaciones de base del partido, que representan casi el 10% de los miembros del partido a nivel nacional). El Comité del Partido, el Gobierno, las fuerzas armadas y el pueblo de la capital siempre recuerdan y se esfuerzan por llevar a cabo el testamento sagrado del Tío Ho: el Comité del Partido de Hanoi debe dar ejemplo a los demás Comités del Partido, considerando siempre esto como una tarea, un objetivo y una fuerza impulsora para construir y desarrollar la capital en los últimos años para que sea digna de la confianza y las expectativas del Gobierno Central y del pueblo de todo el país. Hasta el momento, la economía de la capital se ha recuperado con fuerza, continuando siendo un punto brillante en el contexto de dificultades generales de la economía internacional y nacional.
La comuna de Xuan Non está ubicada en el norte del distrito de Dong Anh, Hanoi. Promoviendo su tradición heroica, fortaleciendo la construcción de un Partido y sistema político limpio y fuerte, en los últimos años, la comuna se ha centrado en el liderazgo y la dirección para completar los objetivos políticos, económicos, culturales y sociales, en los que está determinada a esforzarse por mejorar la calidad de los criterios alcanzados, completar los criterios no alcanzados para completar el Proyecto de Inversión para convertir la Comuna de Xuan Non en un barrio.
El camarada To Van Ngoc, subsecretario permanente del Comité del Partido y presidente del Consejo Popular de la Comuna de Xuan Non, compartió que el Comité del Partido de la comuna se ha centrado en liderar la revisión de todas las funciones, tareas y aparatos organizativos del sistema político para garantizar el principio de no excusas ni sustituciones. Todo el trabajo del Partido y del Gobierno, las actividades del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones de masas se gestionan de manera sincrónica y uniforme, se asigna una tarea a una unidad para que la presida, evitando la superposición, duplicación u omisión de tareas, de acuerdo con la práctica y las regulaciones vigentes. Revisar, complementar y perfeccionar periódicamente los reglamentos de trabajo del Comité del Partido, del gobierno y de las organizaciones de masas de la comuna para garantizar la publicidad, la transparencia, la cientificidad y el cumplimiento de los principios organizativos del Partido. Definir claramente las responsabilidades y autoridades del colectivo y de los individuos, especialmente de los dirigentes, y las relaciones de trabajo. Tareas claves, asignar claramente responsabilidades y promover la iniciativa y creatividad de los comités del Partido, de los cuadros, de los militantes y de cada unidad, organización e individuo del sistema político.
El principio de liderazgo del partido gobernante es no poner excusas ni hacer cosas en nombre de otros, esto se ha afirmado desde hace mucho tiempo. Hoy en día, esta exigencia se vuelve urgente porque estamos promoviendo la innovación, luchando contra la corrupción y la negatividad y promoviendo las actividades productivas y comerciales. Por tanto, es necesario promover la función de dirección del Partido, su papel dirigente, su orientación y su liderazgo en la sociedad.
El nuevo contexto exige al Partido innovar constantemente sus métodos de dirección y gobierno. El Secretario General y Presidente To Lam enfatizó la necesidad de promover la descentralización y la delegación de poder con el lema "la localidad decide, la localidad actúa, la localidad asume la responsabilidad"; aplicar estrictamente los métodos de dirección y gobierno del Partido, "no permitiendo en absoluto excusas, sustituyendo o aflojando el liderazgo del Partido".
El jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanoi, Vu Duc Bao, dijo que el Comité Permanente del Comité del Partido está decidido a enfocarse en la implementación de la descentralización y delegación de poder para crear conciencia correcta en los cuadros y miembros del partido, especialmente los funcionarios civiles y empleados públicos, para que tengan un sentido de responsabilidad; Crear la base jurídica, las condiciones y organizar resueltamente la descentralización conforme a las normas. Por lo tanto, ya no hay que andarse con rodeos, evitar o no asumir la responsabilidad. La ciudad de Hanoi ha seguido de cerca el espíritu de la Resolución del 13° Congreso Nacional del Partido, de modo que al descentralizarse, se implementa según el principio: el trabajo es más rápido, la gente está clara, el trabajo está claro y las responsabilidades están claras.
Plantear la cuestión de que el Partido no ponga excusas y haga cosas en nombre de otros en el período actual es muy práctico. Porque si el Partido pone excusas y hace cosas por nosotros, creará expectativas, dependencia y falta de iniciativa y creatividad entre los miembros del Partido, así como en los organismos de gestión. Por supuesto, no debemos aflojar el liderazgo del Partido, porque cuando se afloja, se producirán desórdenes sociales, que a veces llevarán a violaciones de la ley. De hecho, esto ha sucedido a nivel central y en algunas localidades en los últimos tiempos.
En realidad, a menudo algunos secretarios del Partido locales y unitarios deciden todo el trabajo de gobierno. Esta situación se presenta muchas veces con personal que antes de ser elegido secretario era dirigente de gobierno en localidades y unidades, por lo que al convertirse en secretarios de comités del partido es fácil poner excusas y asumir el rol del gobierno, lo cual significa asumir el rol equivocado. En el caso de laxitud, se trata de secretarios de partido inexpertos cuya capacidad muchas veces no está a la altura de las tareas. Por lo tanto, en muchos casos, todo el trabajo se delega en el gobierno. Por lo tanto, la situación de poner excusas, sustituir o relajar el papel de liderazgo del Partido es una cuestión que necesita ser claramente reconocida.
En los últimos tiempos, el Partido ha emitido muchas resoluciones y políticas para racionalizar el aparato y organizar los organismos del Partido de una manera ágil, eficaz y eficiente para reducir la superposición en la gestión y mejorar la proactividad en las operaciones. El estilo y las modales de trabajo han sido fuertemente innovados en una dirección científica y profesional, con el lema "rol correcto, lección correcta", asignando claramente personas, tareas claras, responsabilidades claras. Por lo tanto, innovar en los métodos de liderazgo, garantizar el papel de liderazgo del colectivo y promover plenamente el papel del líder es muy importante para mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones del partido actual.
En el artículo “Continuar innovando con fuerza los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria”, el Secretario General y Presidente To Lam describió varias tareas clave, destacando: “Construir organismos de personal del comité del Partido verdaderamente eficientes; funcionarios de personal con cualidades políticas, capacidad, buenas cualificaciones profesionales, experiencia profesional, responsabilidad y competencia. Investigar y promover la consolidación de un número considerable de funcionarios del Partido y organismos de apoyo; evaluar con prontitud y de manera integral la ocupación simultánea de cargos en el Partido y en el sistema político para tomar decisiones adecuadas”.
El sistema organizativo del Partido ha sido mejorado y configurado gradualmente muchas veces y continúa innovándose y reorganizándose con el objetivo de agilizar y hacer efectivas y eficientes sus operaciones. Esta dirección afirma su idoneidad y superioridad y cuenta con la confianza de la gran mayoría de los cuadros, militantes del Partido y personas de todos los sectores sociales.
Promoviendo la democracia y la fuerza combinada de todo el sistema político, el consenso de todas las clases sociales y un liderazgo, dirección y métodos de gestión innovadores, creativos y eficaces, en los últimos años, el distrito de Hoang Mai (Hanoi) ha tenido muchos objetivos y tareas que se han propuesto implementar bien, algunos de los cuales han superado los requisitos.
El subsecretario permanente del Comité del Partido del distrito de Hoang Mai, Nguyen Duc Dung, dijo: El trabajo de construcción y rectificación del Partido tiene muchas innovaciones; Se presta atención al trabajo de organización y personal; La máquina está optimizada y funciona de manera eficiente. El distrito consolida, ordena y perfecciona periódicamente la estructura organizativa de las organizaciones y agencias del partido en el sistema político. En concreto, el distrito de Hoang Mai ha completado el Comité Permanente del Consejo Popular, los comités del Consejo Popular y el liderazgo del Comité Popular del Distrito para el período 2021-2026; Se transfirieron, rotaron y designaron 194 casos; reelegir 95 casos; Complementar y perfeccionar el personal del Comité de Base del Partido para el período 2020-2025 en 113 casos.
El Sr. Nguyen Duc Dung también dijo que el Comité del Partido del Distrito de Hoang Mai ha revisado las organizaciones y bases del partido afiliadas. Anteriormente, en el período 2018-2019, existían más de 80 organizaciones y bases del partido en las empresas, especialmente en las empresas privatizadas. Después de eso, Hoang Mai reestructuró, reorganizó y transfirió 30 unidades organizativas y bases del partido bajo el sector empresarial al Comité del Partido del sector empresarial, que ya no depende del Comité Distrital del Partido.
Sobre la cuestión de garantizar que las tareas de dirección del Partido no se superpongan con las tareas de gestión; Distinguir y definir claramente las tareas específicas de los dirigentes en todos los niveles, evitar poner excusas y hacerlo en nombre de los comités y organizaciones del Partido. Los comités del partido en todos los niveles establecen directrices y políticas, y los organismos de gestión estatal concretarán esas políticas, bajo la supervisión de los comités del partido en todos los niveles. Los organismos gubernamentales, incluidos los comités populares de todos los niveles, que no puedan aplicar esa política deben ser responsables de informar a los organismos del Partido y hacer recomendaciones y propuestas. En ese momento, los comités del Partido en todos los niveles trabajarán con el gobierno para realizar los ajustes apropiados.
Comprometido a garantizar que las tareas de liderazgo del Partido no se superpongan con las tareas de gestión, el Sr. Bui Cong Bien, Secretario de la Célula del Partido 7, Barrio Xuan La, Distrito Tay Ho (Hanoi), dijo que si ocurre esta superposición, la frontera entre liderazgo y gestión en algunos lugares y tareas se volverá borrosa. Los líderes pueden citar razones de liderazgo para intervenir en el trabajo profesional, incluso tomar decisiones en nombre de sus subordinados, y los comités del partido pueden actuar en nombre del gobierno y decidir en nombre del mismo.
Además de construir órganos asesores de los comités del Partido verdaderamente racionalizados, que no reemplacen las funciones de gestión pero tampoco aflojen el liderazgo, los comités del Partido también necesitan formar personal asesor con cualidades políticas, capacidad, buenas calificaciones profesionales y la gente adecuada para el trabajo adecuado.
Para que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles sean verdaderamente el núcleo intelectual y la vanguardia de los organismos estatales, los comités y organizaciones del Partido, especialmente el equipo de dirección y los militantes del Partido, deben innovar fuertemente su estilo y manera de trabajar en una dirección científica, profesional, "apropiada y bien versada".
Según el profesor y doctor en Ciencias Phan Xuan Son (Academia Nacional de Políticas de Ho Chi Minh), la innovación de los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido en el período actual se refleja en el hecho de que el Partido no interfiere demasiado profundamente en el trabajo de las agencias estatales y "reserva espacio" para la creatividad y el dinamismo de las agencias estatales y de los miembros del Partido que ocupan cargos estatales. Si podemos hacer eso, el liderazgo gobernante del Partido será flexible, y cuando seamos flexibles, la efectividad de la implementación de los objetivos políticos o los objetivos fijados por el Partido a través de resoluciones, políticas y plataformas será más efectiva, más rápida y se lograrán mejores resultados.
Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado, Doctor Vu Van Phuc, Vicepresidente del Consejo Científico de Agencias Centrales del Partido, dijo que el liderazgo del Partido es un liderazgo colectivo, todas las decisiones del Partido se discuten democráticamente y se deciden colectivamente, no a través de ningún individuo. En particular, el Partido lidera mediante el ejemplo de sus miembros y cuadros. Y ésta es la superioridad del método de dirección del Partido. Si los cuadros y los militantes del partido dieran ejemplo; Especialmente para los cuadros y militantes del Partido que son dirigentes y directivos, si dan el ejemplo, la influencia en todo el Partido y en toda la sociedad será enorme. La causa revolucionaria y la innovación de nuestra nación y nuestro pueblo están siempre en movimiento y desarrollo para adaptarse a nuevas situaciones y nuevos contextos. Esa realidad exige que nuestro Partido innove siempre sus métodos de dirección para estar a la altura de su papel como líder de la revolución vietnamita hacia la victoria.
Innovar en métodos de liderazgo, garantizar que el Partido sea el gran timonel que guíe con fuerza a nuestra nación hacia adelante:
Artículo: Hong Diep - Dinh Thuan
Foto, gráficos: VNA – VNA distribuido; Vídeo: Vnews
Editor: Ha Phuong
Presentado por: Ha Nguyen
Fuente: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
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