La Universidad de Wisconsin investiga y estudia la cultura ética humanística y la causa y efecto en Diligo

Una delegación de investigación de la Universidad de Wisconsin, encabezada por el Profesor Randall B. Dunham, Director de la Facultad de Experiencias Ejecutivas de Aprendizaje Global, visitó y estudió en Vietnam.

El propósito del viaje es aprender e investigar sobre las empresas y modelos de negocio líderes aquí. Durante esta visita, la delegación seleccionó y realizó una visita de campo a Diligo, una empresa que aplica la ética humanística y kármica de la “bondad del corazón” en sus actividades comerciales y cultura corporativa.

Una delegación de investigación de la Universidad de Wisconsin visitó y trabajó en Diligo.

Al dar la bienvenida a la delegación de investigación, el director ejecutivo de Diligo, Vu Duc Sy, compartió la historia de cómo se aplica el budismo a la cultura empresarial, ayudando a las empresas a desarrollarse y sobrevivir.

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, compartió: «De joven, soñaba con estudiar y vivir en Estados Unidos porque creía que era el paraíso. Pero cuando fui a estudiar y trabajar con un amigo, descubrí que Estados Unidos no era así. Mi amigo dirigía un negocio de cadena de suministro para un sistema de salones de uñas con activos de casi 100 millones de dólares, pero su esposa falleció por cáncer, la familia era extremadamente inestable y la vida no era feliz».

Su esposa tiene cáncer de mama, por lo que cada fin de semana la pareja tiene que viajar de Nueva Jersey a Nueva York para recibir radiación o quimioterapia. Al ver a su esposa con tanto dolor, yo también entré en pánico y temí la muerte. Decidí investigar y descubrí que cada año en los EE. UU. hay alrededor de 2,3 millones de casos nuevos de cáncer y el país gasta hasta 4 billones de dólares en atención médica.

Los estadounidenses son altos y fuertes, pero cuando están enfermos, su condición física se deteriora, se vuelven muy débiles y tienen hígado graso. Me enteré que solo usan comida industrial rápida y grasosa... Por eso, decidí regresar a Vietnam, para estar más cerca de mi familia porque me di cuenta de que la vida espiritual es más importante que la vida material. El sueño americano no es un paraíso sino el hábito de "trabajar hasta la muerte".

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, habló sobre la cultura ética humanística y causal de Diligo con el equipo de investigación.

El Sr. Sy también agregó que cuando estaba en los EE. UU., debido a su estilo de vida occidental, a menudo sufría de depresión mental, obesidad, sangre y hígado grasos, sinusitis, hemorroides leves, etc. En particular, su mentalidad a menudo era inestable y se enojaba fácilmente. Era muy miserable viviendo sin felicidad y con una completa inestabilidad en sus pensamientos, espíritu, salud, felicidad familiar, futuro de los hijos, tiempo, relaciones, trabajo, dinero, finanzas... Su infancia más feliz fue cuando iba al templo y vivía con su abuela bajo el árbol Thi. Luego volvió a estudiar el budismo original de Buda Shakyamuni.

Buda nos enseña la ética humanística y la relación causa-efecto. La ética es vivir sin causar sufrimiento a uno mismo, a los demás ni a los seres vivos. El Buda nos enseñó las cuatro nobles verdades de la vida humana y el óctuple sendero como método para acabar con todo sufrimiento. La vida humana tiene cuatro grandes sufrimientos: el sufrimiento de la vida, el sufrimiento de la vejez, el sufrimiento de la enfermedad y el sufrimiento de la muerte. Buda nos enseñó a dominar estos cuatro sufrimientos y destruirlos para acabar con el sufrimiento. Así, el budismo nos ayuda a transformar nuestro propio karma, llevándonos del sufrimiento a la liberación, de la discordia a la armonía, de la crueldad a la bondad, de la astucia a la honestidad, del odio al amor, del resentimiento al perdón, de la ansiedad y el miedo a la serenidad, la paz y la felicidad. La sabiduría del Buda es Preceptos -> Concentración -> Sabiduría, que tiene el poder de transformar completamente la vida de uno a través de la comprensión. Como la verdad de una vida humana sin orar, sin ofrendar, sin cantar, sin adorar ni esperar que el mundo invisible te conceda bendiciones. La vida pertenece a cada persona, cosechas lo que siembras, por causa buena obtienes buen resultado, por causa mala obtienes mal resultado. "Cuando aprendí la sabiduría, la ética humana y la causa y el efecto de Buda, comprendí que una vida humana sin aprender el budismo es un desperdicio, sin importar quién sea en la sociedad", dijo el director ejecutivo Vu Duc Sy. Gracias a eso, lo aplicó en sí mismo y, después de seis meses, los resultados fueron muy satisfactorios. Sus enfermedades mentales y físicas se curaron, se volvió más joven y saludable, su familia era feliz, todo a su alrededor era muy favorable, sus empleados, esposa, hijos y familiares estaban felices de ver sus cambios.

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, habló sobre la cultura ética humanística y causal de Diligo con el equipo de investigación.

Se dio cuenta de que todo sufrimiento lo había creado él mismo, nadie se lo había provocado, era como si estuviera atado a una cuerda y no pudiera encontrar la salida. Desde su propia experiencia, entiende que el ser humano es la fuente del desarrollo y también el resultado del desarrollo que hay que aportar al ser humano. Si las personas y las empresas quieren desarrollarse y sobrevivir, necesitan aplicar "la ética humanística de Buda y la causa y efecto".

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, confió: “En Diligo, los funcionarios y empleados aprenden y aplican las cinco éticas budistas: 1- La virtud de amar a todos los seres vivos y proteger la vida, no matar, dañar vidas, dañar animales; 2- La virtud de la renuncia y el dejar ir: no ser codicioso, robar, corromper, tomar lo que no se da; 3- La virtud de la lealtad: no cometer adulterio, adulterio y adulterio; 4- La virtud de la honestidad: no mentir, decir mentiras, inventar, ser voluble, decir palabras crueles como un martillo, como una serpiente venenosa o retorcerse como una anguila; 5- La virtud de estar lúcido, despejado, alerta y tranquilo: no beber alcohol, apostar, participar en males sociales o usar estimulantes que intoxican a las personas.

Gracias a eso, los funcionarios y trabajadores que eran adictos al alcohol, al tabaco, a los cigarrillos, a las malas palabras, al juego, al robo, a tirar basura, a las malas palabras, al juego, a las discusiones... todos están dispuestos a dejarlo para evitar represalias, sufrimiento e infelicidad. La familia es estable, son saludables, pueden cuidar a los padres, los niños estudian bien. Gracias a eso, los trabajadores están agradecidos a los líderes y dueños de negocios, gracias a los dueños de negocios que lo practican y lo aplican a sí mismos, a sus familias y a toda su empresa. Los trabajadores consideran a la empresa como su propia familia y consideran los activos de la empresa como propios. No son codiciosos, ni enojados, ni ignorantes. Nunca roban dinero de la empresa porque lo consideran como su propio activo.

El profesor Randall B. Dunham, en nombre de la delegación, rindió respetuoso homenaje al Buda.

Después de compartir con el CEO Vu Duc Sy y visitar la fábrica de Diligo, el equipo de investigación quedó sumamente impresionado con la cultura especial, el primer fenómeno extraño en el mundo. Toda la compañía Diligo es vegetariana, no bebe alcohol, ni cerveza, ni tabaco, ni fuma cigarrillos, no tira basura ni vive con prisas; Desde el baño hasta la cocina, todo está limpio y ordenado, sin olores ni suciedad… Todos viven lentamente, sin enfermedades ni hospitalizaciones, en armonía, practicando la convivencia moral en armonía como el agua y la leche.

Impresionante delegación de investigación sobre Cultura Aplicada de Ética Humanística y Causa y Efecto “Bondad y Compasión” en Diligo.

El Profesor Randall B. Dunham, en nombre de la delegación, rindió respetuoso homenaje al Buda y al Anciano y expresó su profunda gratitud a Diligo por su atenta bienvenida y su valioso intercambio durante su tiempo de investigación y estudio en Vietnam. También compartió que la delegación se dio cuenta de que Occidente necesita aprender de la cultura oriental, especialmente en el estudio y la aplicación del budismo. El profesor quiere investigar y traducir la cultura Diligo al inglés para enseñarla y compartirla para que las empresas estadounidenses puedan aplicarla.

La visita no sólo ayudó a la delegación a obtener una comprensión más profunda de la cultura de la aplicación de la ética humanística y la causa y el efecto de la "bondad del corazón" desde los pensamientos, las palabras y las acciones en Diligo, sino que también fue una oportunidad para que la delegación investigara y aprendiera de las empresas vietnamitas y explorara posibles oportunidades de cooperación comercial.

Con una cultura especial y el lema empresarial de "Bondad desde el corazón", los productos de la empresa se han distribuido ampliamente en todo el país, con una amplia experiencia en producción y exportación a mercados exigentes como Estados Unidos, Europa, Japón, Corea, etc., razón por la cual el equipo de investigación eligió visitar Diligo durante este viaje de campo a Asia.

Fuente: https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html