Necesitamos muchos ingenieros en tecnología digital aplicada para promover rápidamente la transformación digital nacional, la industrialización y la modernización del país. Las universidades digitales y la formación continua son la respuesta a la enorme demanda de recursos humanos digitales actual.
Ministro de Información y Comunicaciones Nguyen Manh Hung: El Ministerio de Información y Comunicaciones apoyará a las universidades creando demanda de recursos humanos digitales mediante la promoción de la transformación digital y el desarrollo de la industria de semiconductores; Promover que las empresas del CNS salgan al extranjero. Foto: Hoang Giam
En primer lugar, nuestra demanda de recursos humanos en TI y CNS es de 150.000 ingenieros/año. Actualmente sólo se cumple entre el 40 y el 50%. La demanda de recursos humanos en la industria de semiconductores es de 5 a 10.000 ingenieros al año. Actualmente, sólo se satisface menos del 20% de la demanda. Las dos universidades nacionales deberían considerar esto como un mercado y una responsabilidad nacional en la formación de recursos humanos digitales.
"Los vietnamitas son estudiosos y estudiosos, muy aptos para el diseño de chips, y considerarán esto como una fortaleza fundamental". -
El segundo trata sobre el desarrollo de la industria de los semiconductores. El Ministerio de Información y Comunicaciones se dispone a presentar al Gobierno la Estrategia Nacional de Desarrollo de la Industria de Semiconductores. Algunas orientaciones son: Vietnam irá dentro de un ecosistema, no irá solo; combinando la IED (pero atrayendo etapas de alto valor agregado) y la autosuficiencia de Vietnam en algunas etapas de la cadena industrial de semiconductores (diseño, pruebas, empaquetado); combinando el desarrollo de semiconductores y microchips con el desarrollo de dispositivos electrónicos, especialmente IoT; La fortaleza del pueblo vietnamita es que son vietnamitas, los vietnamitas son buenos para estudiar y trabajar duro, muy adecuados para el diseño de chips y considerarán esto como una fortaleza fundamental; La infraestructura importante en la que el Estado necesita invertir para el desarrollo de la industria de semiconductores es un sistema de laboratorios de vanguardia y asignarlos a las universidades para que los operen y exploten. Dos universidades nacionales asumirán la responsabilidad nacional de formar recursos humanos de alta calidad para las industrias de semiconductores y microchips.
La infraestructura importante en la que el Estado necesita invertir para el desarrollo de la industria de semiconductores es un sistema de laboratorios de vanguardia y asignarlos a las universidades para que los operen y exploten.
En tercer lugar, el SNC, especialmente la IA, ha pasado la etapa de investigación y descubrimiento y ha entrado en la etapa de aplicación y práctica. La fase de descubrimiento requiere sofisticación. La fase de aplicación requiere muchos ingenieros de aplicaciones. La etapa de solicitud es también la etapa que aporta más valor a un país, especialmente a un país en desarrollo como el nuestro. Necesitamos muchos ingenieros CNS aplicados para acelerar el proceso de transformación digital nacional, industrialización y modernización del país. Tal vez las universidades digitales y la capacitación sean la respuesta a la enorme demanda de recursos humanos digitales en la actualidad. El gobierno debería tener una política fuerte en materia de universidades digitales.
En cuarto lugar, una universidad sostenible necesita una estructura de ingresos adecuada. Si hay muchos ingresos por matrícula, deberían ser sólo del 60-70%. El resto proviene de la investigación, de los activos y de las fuentes de apoyo. Recomendar que el Gobierno considere y revise mecanismos para aumentar los ingresos provenientes de la investigación y los activos universitarios. Por ejemplo, el gobierno encarga más investigación universitaria que investigación nacional, lo que permite hacer negocios con algunos activos universitarios.
En quinto lugar, el Ministerio de Información y Comunicaciones puede apoyar a las universidades de la siguiente manera:
1)- Emitir informes anuales sobre las necesidades de recursos humanos y utilización de los recursos humanos de TI y CNS. Y envía este informe a la universidad.
2)- Crear demanda de recursos humanos digitales a través de la promoción de la transformación digital, el desarrollo de la industria de semiconductores y luego apoyar y promover a las empresas de transformación digital para que salgan al extranjero a conquistar el mercado global, convirtiendo a Vietnam en un centro global de transformación digital. Muchas empresas vietnamitas de CNS han tenido ingresos en mercados extranjeros: Viettel ha tenido ingresos en mercados extranjeros de más de 3 mil millones de dólares, FPT tiene más de mil millones de dólares, hay muchas empresas con ingresos en mercados extranjeros de cientos de millones de dólares. Esto creará una demanda de personal CNS bien remunerado para las universidades.
3)- Crear conexiones entre decenas de miles de empresas y universidades del CNS. Llamar a algunas grandes empresas del CNS a invertir en centros de I+D de las Universidades Nacionales.
4)- Proponer al Gobierno algunas políticas piloto sobre el desarrollo de las CNS en las universidades. Por ejemplo, el Estado invierte en modernos laboratorios nacionales sobre CNS y luego los cede a las universidades para que los operen. Los laboratorios modernos serán imanes importantes para atraer la investigación a las universidades.
Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn
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