Según GizChina , FIH, una unidad especializada en la fabricación de teléfonos inteligentes Huawei y que opera bajo los auspicios de Foxconn, ha ofrecido un salario por hora de 26 yuanes (aproximadamente 3,6 USD) para los nuevos trabajadores en su fábrica de Shenzhen, significativamente más alto que el salario por hora de 21 yuanes ofrecido por iDPBG, una unidad de Foxconn responsable de la fabricación de iPhones.
Huawei es uno de los principales clientes de FIH.
Se sabe que FIH se está convirtiendo cada vez más en una unidad importante en el ecosistema de fabricación de Huawei y otros fabricantes de teléfonos inteligentes, pero se centra principalmente en los requisitos de producción de Huawei. Los trabajadores reclutados por la unidad FIH serán asignados a diferentes equipos en función de las necesidades actuales, con un potencial significativo de participar en la producción de teléfonos Huawei.
La decisión de Foxconn se produce en medio de una feroz competencia de fabricación entre Apple y Huawei, que acaban de lanzar nuevos teléfonos inteligentes 5G en China. Con el impulso global hacia la tecnología 5G y la creciente demanda de teléfonos inteligentes compatibles, ambos gigantes tecnológicos están compitiendo para capturar una mayor participación de este lucrativo mercado.
La brecha salarial entre las unidades de fabricación de iPhone de Huawei y Foxconn resalta una tendencia más amplia en la industria. Foxconn es conocida por su gran fuerza laboral e instalaciones de fabricación en China, especialmente en ciudades como Zhengzhou y Taiyuan. Pero los cambios en la demanda del mercado, las tensiones geopolíticas y la evolución de las estrategias de la cadena de suministro han provocado cambios en las estructuras salariales.
Anteriormente, los empleados de Foxconn podían ganar bonificaciones sustanciales e ingresos mensuales más altos, especialmente durante las temporadas pico de producción. Sin embargo, las bonificaciones de este año sólo podrían aumentar en unos 1.000 yuanes (137 dólares) debido a menores pedidos y a una menor demanda de trabajadores, según una fuente de la empresa de servicios laborales de Foxconn.
Vale la pena señalar que Apple ha estado diversificando activamente su cadena de suministro para reducir su dependencia de un solo fabricante y mitigar los riesgos relacionados con las tensiones geopolíticas. Esta diversificación ha llevado a una reevaluación de la estructura salarial en Foxconn, que sigue siendo un socio clave de Apple pero que también está expandiendo sus operaciones a otras empresas tecnológicas importantes como Huawei.
La decisión de Foxconn de ofrecer salarios más altos a los trabajadores que fabrican teléfonos Huawei que iPhones resalta el panorama competitivo de la fabricación de tecnología y la dinámica cambiante de las cadenas de suministro para satisfacer las demandas del mercado y las consideraciones geopolíticas. Mientras Apple y Huawei continúan su batalla por el dominio en el mercado de teléfonos inteligentes 5G, estas disparidades salariales podrían tener implicaciones significativas para la fuerza laboral y la industria en su conjunto.
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