Posibilidad de recibir una pensión alta gracias a la pensión adicional

(Dan Tri) - A partir del 1 de julio de 2025, los trabajadores tendrán la oportunidad de disfrutar de pensiones más altas gracias al régimen de seguro complementario de pensiones.

Alta oportunidad de pensión

Antes del 1 de enero de 2007 (cuando entró en vigor la Ley de Seguro Social de 2006), el régimen de seguro social no estipulaba el salario como base para las contribuciones máximas al seguro social. Durante ese tiempo, muchos empleados que trabajaban en empresas con inversión extranjera pagaban seguro social con salarios mucho más altos que el promedio. Esto genera una enorme brecha en las pensiones entre los grupos de trabajadores.

Según las estadísticas del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh, en junio de 2024, el pensionista más alto de la ciudad ganaba 140 millones de VND al mes. Mientras tanto, la persona con la pensión más baja aún no ha alcanzado los 2 millones de VND/mes. Es decir, la pensión más alta es 70 veces la pensión más baja.

Los empleados tienen mayores posibilidades de recibir una pensión si eligen participar en un seguro de pensión complementario (Ilustración: Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh).

Sin embargo, la Ley de Seguro Social de 2006 estipula que el salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social es como máximo 20 veces el salario básico en el momento del pago. Desde entonces, la brecha previsional entre los grupos laborales se ha reducido.

Al mismo tiempo, la regulación sobre la contribución máxima al seguro social también limita a aquellos con pensiones de cientos de millones de VND al mes, lo que es demasiado alto en comparación con el nivel general.

Esta disposición sigue manteniéndose en la Ley de Seguro Social de 2014. La Ley de Seguro Social de 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025) también mantiene la disposición anterior según el punto d, cláusula 1, artículo 31, sustituyendo únicamente el salario básico por un nivel de referencia (que será regulado específicamente por el Gobierno).

Para atender las necesidades de un segmento de trabajadores de altos ingresos que desean tener una pensión extraordinariamente alta, la Ley de Seguro Social de 2024 agrega 1 capítulo con 4 artículos que regulan la forma del seguro complementario de pensión.

Según el Dr. Pham Truong Giang, Director del Departamento de Seguro Social del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, uno de los 14 contenidos principales de la Ley de Seguro Social de 2024 es complementar las regulaciones sobre temas, principios, fondos y políticas estatales sobre el seguro complementario de pensiones.

El Departamento Jurídico del Seguro Social de Vietnam evaluó que el régimen de seguro de pensión complementario crea condiciones para que empleadores y empleados tengan más opciones y contribuyan para recibir pensiones más altas.

Fondo de seguro de pensiones complementario

El artículo 124 de la Ley de Seguro Social de 2024 establece: “Son sujetos que participan en el seguro complementario de pensión los empleadores y los trabajadores”.

El seguro complementario de pensión funcionará de acuerdo con cuatro principios fundamentales estipulados en el artículo 125 de la Ley de Seguro Social de 2024.

En primer lugar, el nivel de las contribuciones adicionales al seguro de pensión se acuerda voluntariamente entre el empleador y el empleado.

En segundo lugar, las contribuciones al fondo de seguro complementario de pensiones se gestionan para cada cuenta de pensión individual.

En tercer lugar, la gestión del fondo de seguro complementario de pensiones debe realizarse conforme a los principios de publicidad y transparencia y debe garantizar la inversión de conformidad con lo dispuesto en la ley.

Finalmente, el nivel del pago del seguro complementario de pensión se determina sobre la base del saldo de la cuenta de pensión individual en el momento del pago, acumulado a través de la inversión del fondo de seguro complementario de pensión según los principios del mercado.

El concepto de Fondo de Seguro Complementario de Pensiones también se aclara en la Ley de Seguro Social de 2024 en el artículo 126.

En consecuencia, el Fondo de Seguro Complementario de Pensiones es un fondo financiero independiente del presupuesto estatal; Contabilidad, teneduría de libros, informes financieros, auditoría de conformidad con lo dispuesto en la ley de contabilidad y la ley de auditoría.

Las fuentes del fondo de seguro complementario de pensiones incluyen contribuciones de empleadores, empleados y ganancias provenientes de las actividades de inversión del fondo.

El fondo de pensiones complementario se utiliza para pagar beneficios de pensión complementarios a los empleados, costos de organización y actividades de gestión.

La política del Estado en materia de seguro complementario de pensiones está estipulada específicamente en el artículo 127 de la Ley de Seguro Social de 2024 (artículo 127).

En consecuencia, el Estado incentiva el desarrollo de seguros complementarios de pensiones mediante políticas preferenciales de acuerdo con la legislación fiscal.

Al mismo tiempo, el Estado perfeccionará la ley y las políticas sobre el seguro complementario de pensiones, organizará la implementación de políticas profesionales, modernas y transparentes; facilitar la participación de empleadores y trabajadores.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm