Foro Empresarial de Vietnam (VBF) Anual 2024: A la espera de soluciones específicas
No hay dudas sobre el papel pionero de las empresas de inversión extranjera directa (IED) en la implementación de estrategias verdes, pero la comunidad empresarial todavía envía el mensaje de que espera soluciones específicas y sólidas del Gobierno.
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| La Conferencia del Primer Ministro se reúne con la comunidad empresarial de IED y el Foro Empresarial Anual de Vietnam celebrado en Hanoi el 19 de marzo. Foto: Duc Thanh |
Sentidas palabras de una empresa de “inversión a largo plazo” en Vietnam
“Intel está presente en Vietnam desde hace 17 años y seguirá creciendo allí. “Queremos que Vietnam mantenga su competitividad atrayendo IED”. El Sr. Phung Viet Thang, Director Nacional de Intel Vietnam, habló en la Conferencia del Primer Ministro reunida con la comunidad empresarial de IED y el Foro Empresarial Anual de Vietnam, que tuvo lugar ayer (19 de marzo).
Sin limitarse a un mensaje de compromiso, los responsables de Intel enviaron también tres recomendaciones muy concretas que el señor Thang calificó de "muy importantes para que Vietnam no pierda el ritmo del desarrollo". Es decir, invertir en recursos humanos, especialmente en recursos humanos para las industrias de semiconductores, chips e inteligencia artificial (IA); desarrollo de centros de datos de nueva generación; medidas fiscales específicas.
“El Gobierno ha tenido proyectos muy decididos para desarrollar recursos humanos y ha habido discusiones sobre la implementación de un impuesto mínimo global en Vietnam. Sin embargo, queremos ver regulaciones específicas”, enfatizó el Sr. Thang.
Presentes y hablando en la sección de recomendaciones para mejorar el ambiente de inversión y negocios en Vietnam, los líderes de Samsung Vietnam y Bosch Vietnam enviaron recomendaciones similares y dificultades similares al jefe del Gobierno, así como a los líderes de ministerios, sucursales y localidades.
Incluso el Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, dijo con franqueza que para aumentar la confianza de las empresas de IED, sugirió que el Gobierno cumpla sus compromisos con las empresas sobre mecanismos y políticas para atraer inversiones, supervise de cerca la implementación de políticas de manera consistente y minimice las incertidumbres legales.
“Actualmente, muchos procedimientos administrativos tardan entre dos y tres años en resolverse”, afirmó Choi Joo Ho, quien manifestó claramente que “Samsung es un inversor a largo plazo en Vietnam que desea contribuir a su desarrollo económico”.
Es la primera vez que en el marco del VBF hay participación independiente de empresas de IED, además de asociaciones empresariales y grupos de trabajo del VBF. Sin embargo, el mensaje que estas empresas enviaron al jefe del Gobierno en la Conferencia de Primeros Ministros reunida por la comunidad empresarial de la IED no está más allá de la preocupación común del sector empresarial de la IED.
En nombre del Gobierno, en el Foro VBF, el Primer Ministro Pham Minh Chinh expresó la esperanza y la confianza del Gobierno en que el Foro seguirá siendo un canal de diálogo político importante y eficaz entre el Gobierno y la comunidad empresarial nacional y extranjera en el futuro, y seguirá haciendo contribuciones importantes a la causa de la innovación, la integración y el desarrollo de Vietnam.
Priorizar la transformación digital
Al revisar los asuntos que las asociaciones empresariales enviaron a VBF, todavía parecen predominar las preocupaciones sobre procedimientos complicados e inconsistentes.
En representación de los miembros asociados de la VBF (incluida la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, la Asociación Empresarial Australiana en Vietnam, la Asociación Empresarial Suiza, la Asociación Empresarial de Taiwán en Vietnam, la Asociación Empresarial Tailandesa en Vietnam, la Asociación Empresarial de Hanoi, la Asociación Empresarial de la India en Vietnam y la Asociación Empresarial de Hong Kong en Vietnam), el Sr. Seck Yee Chung, Vicepresidente de la Asociación Empresarial de Singapur en Vietnam, dijo que Vietnam puede promover significativamente la inversión extranjera simplificando y agilizando los procedimientos para otorgar y renovar licencias comerciales, certificados y otros permisos.
“Esto es especialmente importante para los inversores extranjeros, que a menudo desconfían de los complejos procesos burocráticos. Hasta ahora, los procedimientos de licencia y el tiempo que tardan las empresas de IED en solicitar licencias comerciales para sectores que incluyen venta minorista, alquiler de equipos y comercio electrónico ante el Ministerio de Industria y Comercio siguen siendo muy engorrosos y demandan mucho tiempo. Normalmente, las empresas tienen que presentar documentos y pasar por rondas de explicaciones y aclaraciones con el Ministerio de Industria y Comercio y el Departamento de Industria y Comercio muchas veces. “Esto puede tardar hasta 12 meses”, informó el Sr. Seck Yee Chung como un ejemplo típico.
Esta es la razón por la que las asociaciones han enviado recomendaciones muy específicas, esperando soluciones concretas, claras y correspondientes para garantizar una implementación efectiva. En concreto, el grupo afiliado a la VBF propuso ampliar el portal en línea y la presentación electrónica, con la esperanza de permitir que se completen más solicitudes y procedimientos gubernamentales en línea, haciendo el proceso más rápido y más conveniente.
Además de eso, las empresas quieren que las agencias acepten firmas electrónicas, acepten comunicaciones por correo electrónico y reduzcan la dependencia del papel.
De hecho, algunos procedimientos, como el registro de empresas, se han realizado en línea, pero el Sr. Seck Yee Chung dijo que muchos procesos relacionados con la inversión extranjera aún requieren reuniones cara a cara y la presentación de documentos en persona. Estos documentos incluyen el registro de inversiones, la aprobación de fusiones y adquisiciones, el registro de préstamos extranjeros, el establecimiento de una oficina de representación y la solicitud de licencia comercial minorista para inversores extranjeros.
“Al ofrecer opciones en línea para estos procedimientos, Vietnam puede atraer más capital y socios extranjeros”, expresó el Sr. Seck Yee Chung sobre las expectativas de las empresas.
Centrarse en invertir en recursos humanos
Las preocupaciones sobre la calidad de los recursos humanos también surgieron con bastante claridad, especialmente en las necesidades de desarrollo verde de la economía vietnamita. Los resultados de la encuesta ESG realizada por VBF y presentados en el Foro muestran que la inversión continua en el desarrollo de la fuerza laboral es muy importante.
“La capacitación y el reciclaje de la fuerza laboral vietnamita no solo aumentará la productividad general, sino que también posicionará a Vietnam como un destino más atractivo para las empresas de IED que buscan mano de obra calificada y adaptable”, dijo Stuart Livesey, Director Nacional de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.
Sin embargo, las empresas también dijeron que implementar este requisito no es sencillo, ya que según una encuesta, solo el 15% de las empresas extranjeras consideran la calidad de la mano de obra un factor atractivo, principalmente en Hanoi y Ho Chi Minh City.
Anteriormente, enviados a VBF, el Grupo de Recursos Humanos también contaba con informes detallados, con muchos obstáculos que dificultaban la elaboración de un plan de recursos humanos industriales altamente calificados.
“La transferencia internacional de habilidades debe implicar que expertos extranjeros vengan a Vietnam para transferir alta tecnología y otras habilidades. Estamos totalmente de acuerdo y respetamos el enfoque cauteloso de Vietnam en la gestión de este proceso para garantizar que sólo los profesionales extranjeros más adecuados obtengan permisos de trabajo. "Sin embargo, como suele suceder con los permisos de trabajo, una explicación más clara y específica beneficiaría tanto a la comunidad de inversores extranjeros como a los objetivos de desarrollo de Vietnam", dijo Colin Blackwell, Director de Recursos Humanos, explicando los puntos bastante largos sobre las cargas administrativas que enfrentan las empresas y los expertos extranjeros.
Esta dificultad no se observa sólo en el grupo de empresas manufactureras. En su discurso, el Sr. Denzel Eades, Vicepresidente de la Asociación Empresarial Británica, también compartió sus puntos de vista sobre los desafíos que enfrenta Vietnam en su estrategia de atraer talento global a Vietnam.
“Ante la fuerte competencia regional, Vietnam necesita seguir reduciendo la carga sobre el talento y otros visitantes (como los turistas) y acelerar el progreso en los procesos de solicitud digital y el uso de tecnología en los aeropuertos”, enfatizó el Sr. Denzel Eades.
El objetivo principal de estas recomendaciones muy detalladas, como compartió el Sr. Denzel Eades, es que Vietnam aproveche los tratados internacionales para simplificar y eliminar el requisito de que los documentos extranjeros deban estar legalizados para su uso, como lo han hecho más de 100 otros países.
Más importante aún, el Sr. Dominik Meichle, Director General de Bosch Vietnam, dijo que las empresas tienen grandes expectativas en el diálogo, que creen que traerá beneficios a todas las partes.
“Muchas de las tareas que estamos implementando siguen las necesidades de desarrollo verde y circular del Gobierno, pero enfrentan problemas de procedimiento, por lo que tener instrucciones específicas y un mecanismo claro promoverá la implementación”, compartió el Sr. Dominik Meichle.
Con su potencial y posición geoeconómica en la cadena de suministro global, Vietnam enfrenta una gran oportunidad en crecimiento verde para poder transformarse, ponerse al día, avanzar, superar, tomar atajos y crear impulso para un salto adelante en el desarrollo económico, social y ambiental. La orientación hacia el crecimiento verde es la clave para garantizar la implementación exitosa de los objetivos de la Estrategia de Desarrollo Socioeconómico de 10 años para el período 2021-2030; crear oportunidades para que Vietnam continúe su impulso de innovación, promueva una transformación profunda del modelo de crecimiento y promueva la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad a escala de toda la economía, así como a nivel empresarial.
La selección del tema “Las empresas con IED son pioneras en la implementación de la Estrategia de Crecimiento Verde” para esta conferencia demuestra firmemente la determinación del Gobierno y afirma el papel particularmente importante de la comunidad empresarial, especialmente las empresas con IED, en la implementación del crecimiento verde para alcanzar los objetivos estratégicos de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; ecologizar la economía; Promover firmemente la transición verde basada en los principios de inclusión, igualdad, beneficios mutuos, mejora de la resiliencia y no dejar a nadie atrás.
- Sr. Nguyen Chi Dung, Ministro de Planificación e Inversión
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