El salario básico aumentó aproximadamente un 30%, de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio.

Los oficiales, soldados profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa y trabajadores contratados del Ejército Popular de Vietnam y los suboficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam también se encuentran entre los sujetos que reciben un aumento en el salario básico.

Actualmente, el salario de los oficiales del Ejército Popular de Vietnam se calcula según la fórmula: Salario = Salario básico x Coeficiente salarial actual.

La tabla salarial de los oficiales del Ejército según los rangos militares se implementa de acuerdo con la Sección 1, Tabla 6 emitida con el Decreto No. 204/2004/ND-CP.

Tabla de salarios por rango militar: (unidad: VND)

Rango militar Coeficiente salarial Salario hasta el 30/06/2024 Salario a partir del 07/01/2024

General

10.4 18.720.000 24.336.000
estatua 9.8 17.640.000 22.932.000
Teniente general 9.2 16.560.000 21.528.000
General mayor 8.6 15.480.000 20.124.000
Coronel 8 14.400.000 18.720.000
Coronel 7.3 13.140.000 17.082.000
Teniente coronel 6.6 11.880.000 15.444.000
Importante 6 10.800.000 14.040.000
Capitán 5.4 9.720.000 12.636.000
Teniente 5 9.000.000 11.700.000
Teniente 4.6 8.280.000 10.764.000
Teniente 4.2 7.560.000 9.828.000
Sargento 3.8 6.840.000 8.892.000
Sargento 3.5 6.300.000 8.190.000
Corporal 3.2 5.760.000 7.488.000

Tabla de salarios del personal militar profesional y técnico: (unidad: VND)

Nivel salarial Grupo 1 Grupo 2
Coeficiente Salario Coeficiente Salario
Soldado profesional de alto rango
1 3,85 9.009.000 3.65 8.541.000
2 4.2 9.828.000 4 9.360.000
3 4.55 10.647.000 4.35 10.179.000
4 4.9 11.466.000 4.7 10.998.000
5 5.25 12.285.000 5.05 11.817.000
6 5.6 13.104.000 5.4 12.636.000
7 5,95 13.923.000 5,75 13.455.000
8 6.3 14.742.000 6.1 14.274.000
9 6.65 15.561.000 6.45 15.093.000
10 7 16.380.000 6.8 15.912.000
11 7.35 17.199.000 7.15 16.731.000
12 7.7 18.018.000 7.5 17.550.000
Soldado profesional intermedio
1 3.5 8.190.000 3.2 7.488.000
2 3.8 8.892.000 3.5 8.190.000
3 4.1 9.594.000 3.8 8.892.000
4 4.4 10.296.000 4.1 9.594.000
5 4.7 10.998.000 4.4 10.296.000
6 5 11.700.000 4.7 10.998.000
7 5.3 12.402.000 5 11.700.000
8 5.6 13.104.000 5.3 12.402.000
9 5.9 13.806.000 5.6 13.104.000
10 6.2 14.508.000 5.9 13.806.000
Soldado profesional joven
1 3.2 7.488.000 2,95 6.903.000
2 3.45 8.073.000 3.2 7.488.000
3 3.7 8.658.000 3.45 8.073.000
4 3,95 9.243.000 3.7 8.658.000
5 4.2 9.828.000 3,95 9.243.000
6 4.45 10.413.000 4.2 9.828.000
7 4.7 10.998.000 4.45 10.413.000
8 4,95 11.583.000 4.7 10.998.000
9 5.2 12.168.000 4,95 11.583.000
10 5.45 12.753.000 5.2 12.168.000

Además de recibir el salario según coeficiente, los oficiales militares también reciben otros complementos como: antigüedad, complemento de puesto...

Anteriormente, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Gobierno propuso implementar 4/6 contenidos de la reforma salarial del sector público de acuerdo con la Resolución 27.

Hay 2 contenidos que se deben implementar paso a paso según la hoja de ruta, incluyendo: Nuevas tablas salariales (eliminando el salario base y el coeficiente salarial) y la reestructuración y ordenación de 9 nuevos regímenes de prestaciones.

Por lo tanto, a partir del 1 de julio, las condiciones no son suficientes para implementar estos 9 tipos de asignaciones, por lo que se mantendrán las asignaciones actuales como asignaciones por cargos de dirección, cargos concurrentes, antigüedad fuera del marco y responsabilidades profesionales.

El Gobierno será responsable de estudiar, modificar y complementar el régimen de prestaciones y algunos regímenes especiales de las fuerzas armadas, cuadros, funcionarios y empleados públicos en algunos campos especializados, especialmente las prestaciones según profesiones cuando durante el proceso de implementación surjan condiciones irrazonables.

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