El salario básico aumentó aproximadamente un 30%, de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio.

Los oficiales, soldados profesionales, obreros, funcionarios de defensa y trabajadores contratados del Ejército Popular de Vietnam y los suboficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam también se encuentran entre los sujetos que reciben un aumento en el salario básico.

Actualmente, el salario de los oficiales del Ejército Popular de Vietnam se calcula según la fórmula: Salario = Salario básico x Coeficiente salarial actual.

La tabla salarial de los oficiales del Ejército según rangos militares se implementa de acuerdo con la Sección 1, Tabla 6 emitida con el Decreto No. 204/2004/ND-CP.

Tabla salarial por rango militar: (unidad: VND)

rango militar Coeficiente salarial Salario hasta el 30/06/2024 Salario a partir del 1/7/2024

General

10.4 18.720.000 24.336.000
estatua 9.8 17.640.000 22.932.000
Teniente general 9.2 16.560.000 21.528.000
General de división 8.6 15.480.000 20.124.000
Coronel 8 14.400.000 18.720.000
Coronel 7.3 13.140.000 17.082.000
Teniente coronel 6.6 11.880.000 15.444.000
Importante 6 10.800.000 14.040.000
Capitán 5.4 9.720.000 12.636.000
Teniente 5 9.000.000 11.700.000
Teniente 4.6 8.280.000 10.764.000
Teniente 4.2 7.560.000 9.828.000
Sargento 3.8 6.840.000 8.892.000
Sargento 3.5 6.300.000 8.190.000
Corporal 3.2 5.760.000 7.488.000

Tabla salarial del personal militar profesional y técnico: (unidad: VND)

Nivel salarial Grupo 1 Grupo 2
Coeficiente Salario Coeficiente Salario
Soldado profesional de alto rango
1 3.85 9.009.000 3.65 8.541.000
2 4.2 9.828.000 4 9.360.000
3 4.55 10.647.000 4.35 10.179.000
4 4.9 11.466.000 4.7 10.998.000
5 5.25 12.285.000 5.05 11.817.000
6 5.6 13.104.000 5.4 12.636.000
7 5,95 13.923.000 5.75 13.455.000
8 6.3 14.742.000 6.1 14.274.000
9 6.65 15.561.000 6.45 15.093.000
10 7 16.380.000 6.8 15.912.000
11 7.35 17.199.000 7.15 16.731.000
12 7.7 18.018.000 7.5 17.550.000
Soldado profesional de nivel medio
1 3.5 8.190.000 3.2 7.488.000
2 3.8 8.892.000 3.5 8.190.000
3 4.1 9.594.000 3.8 8.892.000
4 4.4 10.296.000 4.1 9.594.000
5 4.7 10.998.000 4.4 10.296.000
6 5 11.700.000 4.7 10.998.000
7 5.3 12.402.000 5 11.700.000
8 5.6 13.104.000 5.3 12.402.000
9 5.9 13.806.000 5.6 13.104.000
10 6.2 14.508.000 5.9 13.806.000
soldado profesional joven
1 3.2 7.488.000 2,95 6.903.000
2 3.45 8.073.000 3.2 7.488.000
3 3.7 8.658.000 3.45 8.073.000
4 3,95 9.243.000 3.7 8.658.000
5 4.2 9.828.000 3,95 9.243.000
6 4.45 10.413.000 4.2 9.828.000
7 4.7 10.998.000 4.45 10.413.000
8 4,95 11.583.000 4.7 10.998.000
9 5.2 12.168.000 4,95 11.583.000
10 5.45 12.753.000 5.2 12.168.000

Además de recibir el salario según coeficiente, los militares también reciben otros complementos como: antigüedad, complemento de puesto...

Anteriormente, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Gobierno propuso implementar 4/6 contenidos de la reforma salarial del sector público de acuerdo con la Resolución 27.

Hay 2 contenidos que se deben implementar paso a paso de acuerdo con la hoja de ruta que incluyen: Nuevas tablas salariales (eliminando el salario básico y el coeficiente salarial) y la reestructuración y organización de 9 nuevos regímenes de prestaciones.

Por tanto, a partir del 1 de julio no están dadas las condiciones suficientes para implementar estos 9 tipos de bonificaciones, por lo que se mantendrán las bonificaciones actuales como las bonificaciones por cargos directivos, cargos concurrentes, antigüedad fuera del marco y responsabilidades profesionales.

El Gobierno será responsable de investigar, modificar y complementar el régimen de subsidios y algunos regímenes especiales de las fuerzas armadas, cuadros, funcionarios y empleados públicos en algunos campos especializados, especialmente los subsidios según profesiones cuando durante el proceso de implementación surjan condiciones irrazonables.

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