Este es el punto de vista constante en la dirección y liderazgo del Partido durante la Segunda Guerra Mundial a lo largo de los 93 años de construcción y crecimiento del sector de propaganda (1 de agosto de 1930 / 1 de agosto de 2023); También es una necesidad urgente y práctica.

Comprender plenamente la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, para continuar mejorando la calidad y la eficacia de la guerra mundial en la nueva situación, se requiere la participación y la promoción de la fuerza combinada de todo el Partido, el pueblo y el ejército; especialmente atención temprana a la solución y eliminación de dificultades y obstáculos relacionados con los recursos para el CTTG a nivel de base.

Ilustración: Periódico Cong Ly

1. Hace muchos años, en la organización del personal de las comunas, barrios y pueblos (generalmente llamado nivel comunal), siempre había un personal fijo de oficiales de propaganda (CBTG), y este puesto incluso estaba estructurado en el comité permanente del comité comunal del partido... Sin embargo, en los últimos años, ante la tendencia de promover la racionalización del personal, este puesto solo se desempeñaba de manera concurrente, y no estaba estructurado para participar en el comité ejecutivo o comité permanente del Comité del Partido. Como resultado, la eficacia de la implementación del CTTG a nivel de base se ve afectada; El papel y la posición del CBTG a nivel de base se reducen y se pasan por alto; plantea muchas preocupaciones sobre la calidad y la eficacia de un aspecto importante del trabajo del Partido.

La teoría muestra que: la Segunda Guerra Mundial, especialmente el trabajo ideológico, debe ser operado y realizado bien desde las bases. En el cual la propaganda, la movilización, la promoción de la fuerza popular y la construcción de "los corazones y las mentes del pueblo" revisten especial importancia. Sin embargo, para ser justos, debido a la pequeña fuerza y ​​la posición concurrente, aunque los oficiales a cargo del CTTG han hecho esfuerzos reales, en muchos lugares la eficiencia operativa no ha sido la esperada. Las cuestiones relacionadas con la comprensión de la opinión pública, la psicología comunitaria, el estado de ánimo de las multitudes, especialmente la comprensión, el control y el manejo de los rumores falsos a nivel de base, suelen ser inoportunas e ineficaces. Esta es una de las muchas causas que provocan indignación pública y generan focos de tensión a nivel de base.

La realidad demuestra que sólo los cuadros de base, incluido el CBTG, son la fuerza directa, con condiciones, capacidades y experiencia suficientes para captar y detectar con prontitud las manifestaciones ideológicas negativas y los problemas que surgen de la etapa "embrionaria", prevenir proactivamente, corregir con prontitud, orientar y resolver; no convertirse en "anormalidades" de enfermedades ideológicas y "desencadenantes" de focos de tensión en la opinión pública. Sin embargo, debido a muchos factores, el actual equipo del CBTG a nivel comunal es principalmente de tiempo parcial o semiprofesional. Mientras tanto, la implementación de las resoluciones del Comité Central sobre la racionalización de la nómina a nivel de comuna y sus niveles subordinados ha impactado significativamente la cantidad, calidad, mentalidad, ideología y sentimientos del equipo de base del CBTG.

Debido a que los recursos humanos para la propaganda a nivel de base son escasos, insuficientes y débiles, el tiempo, el esfuerzo, la inteligencia y los recursos invertidos en esta labor se ven enormemente afectados. En otras palabras, debido a una CBTG débil o ausente, es fácil llegar a una situación de laxitud y subestimación de la CTTG desde las bases. La consecuencia es que muchas personas carecen de comprensión de las políticas y directrices del Partido y de las políticas y leyes del Estado.

En algunos lugares, debido a la falta de información oficial, la gente cae fácilmente en la confusión, vacila y es fácilmente atraída, sobornada o explotada por fuerzas hostiles y destructivas para llevar a cabo planes políticos malvados. Del manejo de los puntos calientes en las Tierras Altas Centrales (2001, 2004), Binh Thuan (2018) y muchos otros puntos calientes, la lección obvia es que el trabajo ideológico en estos lugares a veces cae en la pasividad y carece de flexibilidad, especialmente la falta de proporcionar y orientar oportunamente la información oficial... son las causas principales de los puntos calientes y las complicaciones de seguridad política en la zona.

No sólo eso, debido a que el CBTG a nivel comunal es principalmente una posición concurrente, el CTTG reciente a nivel de base tiende a centrarse en el manejo de cuestiones específicas, triviales y sensatas, con baja previsibilidad y confusión; Aún no se ha aplicado bien el lema “ir primero a preparar el camino, ir juntos a implementar, ir después a resumir”; no ha unido recursos y fuerzas para crear una fuerza combinada para la Segunda Guerra Mundial a nivel de base. Esto lleva a que la labor de asesoramiento que realiza el sector de propaganda a nivel de base a los comités y autoridades del Partido en una serie de tareas y ámbitos no sea oportuna, no sea sensible y sea ineficaz; El trabajo ideológico a veces carece de agudeza, no es muy convincente y tiene un espíritu de lucha limitado...

En particular, el trabajo de resumir las prácticas y de investigar las teorías a nivel de base no ha recibido la debida atención, no es consistente, no satisface los requisitos e incluso se descuida y se olvida. El trabajo de lucha y prevención contra la información mala y tóxica, los puntos de vista erróneos y hostiles a nivel de base todavía es pasivo y poco eficaz... Todo eso afecta directamente a la calidad y eficacia de la propaganda de toda la industria en las nuevas condiciones.

2. El personal del nivel de base recomendó que la atención y la inversión de recursos para la Segunda Guerra Mundial en las nuevas condiciones deben ser coherentes con el punto de vista de que la Segunda Guerra Mundial en general y el trabajo ideológico en particular deben tomar eficacia desde el nivel de base como foco, fundamento y raíz. En ese sentido, si queremos un CTTG de calidad, debemos prestar especial atención e invertir los recursos adecuados en las instalaciones, especialmente en recursos humanos para llevar a cabo el CTTG. Además de promover el papel de los comités del Partido, las autoridades y los colaboradores de la opinión social, ¿debemos organizar cuadros especializados del CTTG para que puedan emprender y completar tareas difíciles y complicadas, especialmente el trabajo ideológico, la construcción del Partido, la propaganda, la movilización de masas y la lucha contra la "evolución pacífica" desde el nivel de base?

Una encuesta realizada al equipo de funcionarios del CTTG que actúan simultáneamente a nivel comunal muestra que este equipo tiene una comprensión bastante correcta y suficiente de la posición y el papel de los funcionarios del CTTG a nivel comunal, pero la mayoría de ellos expresaron preocupaciones, dificultades y obstáculos en el proceso de realizar sus tareas. Muchos funcionarios creen que con una enorme cantidad de trabajo, tareas diversas y complejas, procesos y procedimientos estrictos y científicos para implementar el CTTG, es necesario contar con funcionarios especializados en este campo. No sólo eso, las autoridades necesitan investigar y establecer altos requisitos para la calidad del personal que realiza CTTG a nivel de base; Debería existir una política para que la estructura del CBTG a nivel comunal participe en el comité permanente, el comité ejecutivo del comité del partido comunal y planifique como fuente de sucesión a nivel de base.

A partir de las prácticas básicas mencionadas anteriormente, se requiere que los comités del Partido, los dirigentes y los organismos funcionales tengan una visión más completa de la posición y el papel de los cuadros que realizan el CTTG a nivel de base. Si bien abogamos constantemente por la racionalización de la nómina y la reorganización del aparato organizativo hacia la racionalización y operaciones efectivas y eficientes, también debemos combinar y dar importancia a la selección y rotación de cuadros, priorizando a personas de alta calidad para el sector de propaganda a nivel de base.

Además de ello, las autoridades competentes deberían investigar y complementar pronto políticas y regímenes apropiados para este grupo de funcionarios, ayudándolos a amar su trabajo y dedicarse de todo corazón a sus puestos y responsabilidades asignados. Los comités y autoridades del Partido en todos los niveles deben seguir innovando en la formación y el trabajo de fomento, mejorando las cualidades, el temple político, la capacidad profesional y la experiencia del equipo de cuadros que trabajó en la Segunda Guerra Mundial; Asegurarse de que el CBTG esté debidamente capacitado, sea regular, leal y se desarrolle a través de actividades prácticas; Mejorar la interacción, el intercambio de experiencias y la "transmisión de la pasión por la profesión" entre generaciones de cuadros veteranos y cuadros jóvenes; entre los cuadros centrales del CTTG y los cuadros de base del CTTG...

Al discutir el papel de la Segunda Guerra Mundial y los cuadros que la realizaron, el Presidente Ho Chi Minh afirmó: El equipo de la Segunda Guerra Mundial y el trabajo de propaganda se consideran un frente ideológico para luchar contra lo viejo, corrupto, atrasado y apoyar lo nuevo, lo bueno, lo progresista, despertar la voluntad y movilizar a todo el pueblo, organizar y educar a todo el pueblo, confiar en la gran fuerza de todo el pueblo, hacer "Todo el Partido debe tener unanimidad de pensamiento, unanimidad de acción, unanimidad de solidaridad para cumplir las tareas del Partido".

Con tanta importancia, se requiere que los comités del Partido, los sistemas políticos e incluso aquellos que trabajan en la Segunda Guerra Mundial tengan una comprensión unificada de la posición, el papel, la función y las tareas de la Segunda Guerra Mundial y la Segunda Guerra Mundial. Es necesario identificar resueltamente, corregir y superar a fondo la situación de encomendar y externalizar el trabajo ideológico en particular y el trabajo ideológico en general al sector de propaganda y a los equipos de trabajo ideológico de base. Es necesario crear conciencia e innovar el pensamiento a todos los niveles sobre la atención y la inversión de recursos, especialmente presupuestarios y humanos, en las actividades de propaganda a todos los niveles, especialmente a nivel de base, para que coincidan con el papel, la posición y los requisitos del sector de propaganda y del sector de propaganda en la nueva situación.

NGUYEN TAN TUAN

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