Se necesitan 26 billones de VND para formar a 50.000 ingenieros de semiconductores

TPO – Vietnam aspira a formar a 50.000 ingenieros de semiconductores para 2030. Para implementar el proyecto de desarrollo de recursos para esta industria, el Ministerio de Planificación e Inversión (MPI) calculó que para 2030, el presupuesto necesario es de 26 billones de VND.

El Ministerio de Planificación e Inversión ha finalizado e informado al Primer Ministro sobre el proyecto "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050". El presupuesto total estimado para la implementación del proyecto hasta 2030 es de aproximadamente 26 billones de VND, de los cuales 17 billones de VND provienen del presupuesto estatal. El presupuesto se asigna en dos fases: 2024-2025 (7.9 billones de VND) y 2026-2030 (18.1 billones de VND).

Se espera que los recursos se asignen a cinco grupos: capacitación de recursos humanos (14.000 billones de VND); investigación y desarrollo (1,5 billones de VND); inversión en infraestructura (6,4 billones de VND); Construcción de ecosistemas, creación de producción de recursos humanos (3,700 billones de VND); Otras tareas y soluciones (400 mil millones de VND).

Al grupo de trabajo sobre formación se le asignan los mayores recursos para programas de formación especializados en inglés para estudiantes, aprendices y profesores; beca; Atraer visitantes expertos nacionales y extranjeros.

Bac Giang prepara recursos humanos para recibir inversiones en la producción de semiconductores. Foto: Nguyen Thang.

Se forman 50.000 ingenieros según una estructura que incluye 500 doctores, 7.500 másteres y 42.000 ingenieros. Por campo especializado, hay al menos 5.000 personas con calificaciones de ingeniería o superiores con profunda experiencia en inteligencia artificial (IA) al servicio de la industria de semiconductores. Paralelamente se está llevando a cabo también una formación intensiva para 1.300 docentes. Estos profesores enseñarán en institutos de investigación, universidades, centros de formación y empresas.

Para invertir y operar instalaciones de laboratorio de semiconductores, con base en la capacidad de equilibrio, el presupuesto estatal planea invertir y construir cuatro laboratorios de semiconductores compartidos a nivel nacional en el Centro Nacional de Innovación (1 billón de VND), la Universidad Nacional de Hanoi (1 billón y medio de VND), la Universidad Nacional de la ciudad de Ho Chi Minh (2 billones de VND) y en la ciudad de Da Nang (430 billones de VND).

También se apoya a 18 laboratorios de semiconductores estándar en 18 universidades públicas con inversiones en equipos y software con derechos de autor para su creación y modernización. Se invierten 80 mil millones de VND en cada laboratorio.

Según el Ministerio de Planificación e Inversión, el número de ingenieros vietnamitas que participan en la cadena de valor de los semiconductores no es alto ni en calidad ni en cantidad. En Vietnam es especialmente escaso el número de ingenieros jefes y arquitectos jefes, es decir, personas que dominen plenamente la tecnología de diseño necesaria para desarrollar nuevos chips semiconductores. La capacidad de los ingenieros vietnamitas para trabajar en inglés en un entorno internacional todavía es débil.

Vietnam tampoco dispone de grandes centros de formación e investigación en semiconductores. El número de profesores y expertos experimentados todavía es modesto. Las instalaciones y la infraestructura no han estado a la altura de los requerimientos de desarrollo de la industria. Los estudiantes formados no han satisfecho las necesidades de las empresas y del mercado.

Además, la política de trato a los talentos y expertos extranjeros no es atractiva.

“Alrededor de 2.000 vietnamitas trabajan en grandes corporaciones industriales de semiconductores en países y economías como Estados Unidos, Corea del Sur, Japón, Taiwán (China), Europa, etc. Este es un recurso importante para el desarrollo de esta industria en Vietnam.

Para promover el desarrollo de la industria, es necesario construir políticas y mecanismos de remuneración competitivos y atractivos para aumentar la tasa de participación de este grupo de personal en Vietnam", señaló el Ministerio de Planificación e Inversión.

Viet Linh

Fuente: https://tienphong.vn/can-26000-ty-dong-de-dao-tao-50000-ky-su-ban-dan-post1648211.tpo