El Ministerio de Educación y Formación propone una nueva política salarial para los docentes

El 18 de septiembre, un representante del Departamento de Maestros y Gerentes Educativos, Ministerio de Educación y Capacitación, dijo que la unidad continúa coordinando con los ministerios y sucursales relevantes para proponer una nueva política salarial de acuerdo con el puesto de trabajo, el título y la posición de liderazgo para garantizar que no sea inferior al salario actual.

Según las estadísticas, de agosto de 2020 a agosto de 2023, más de 40.000 maestros de educación preescolar y primaria renunciaron a sus trabajos, principalmente debido a los bajos salarios que no cubren sus necesidades de vida.

El Ministerio de Educación y Formación hizo la propuesta anterior con la esperanza de resolver en parte el problema de muchos docentes que han dejado sus trabajos recientemente.

El Ministerio de Educación y Formación propone una nueva política salarial para el profesorado. (Ilustración: L.D.)

En la actualidad, los docentes y administradores educativos gozan de políticas que incluyen: salario, bonificación por antigüedad más allá del marco, bonificación por posición de liderazgo (si la hubiera), bonificación regional, bonificación preferencial, bonificación por antigüedad y una serie de otras políticas.

Los docentes y administradores educativos que trabajan en zonas montañosas, tierras altas y áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles disfrutan de una serie de incentivos, como subsidios preferenciales en niveles superiores a los de los docentes que enseñan en llanuras y ciudades.

Además, los profesores también disfrutan de otra serie de prestaciones y subsidios como: subsidio de atracción; subsidio por servicio de larga duración; primeros auxilios; Subsidio único en caso de traslado de trabajo fuera de zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles; pago de gastos de viaje durante las vacaciones anuales o del Tet, subsidio para comprar y transportar agua dulce y agua limpia; subsidio de movilidad, subsidio de viaje, subsidio de estudios, subsidio de formación profesional.

En los últimos años, aunque el Gobierno ha prestado atención a aumentar los ingresos de los docentes, en comparación con las fluctuaciones de los precios de los productos básicos y la situación socioeconómica actual, los ingresos del equipo siguen siendo bajos.

El Ministerio de Educación y Formación ha acordado con el Ministerio del Interior clasificar los salarios según los niveles de formación estándar (Ley de Educación de 2019). En consecuencia, a los maestros de preescolar recién contratados se les asignará un coeficiente salarial inicial de 2,10; Los profesores de enseñanza primaria y secundaria tienen un coeficiente salarial inicial de 2,34. Clasificar los salarios según los estándares de formación ha ayudado a los nuevos docentes a mejorar sus ingresos.

“En el futuro, el Ministerio de Educación y Capacitación continuará coordinando con los Ministerios y Sectores pertinentes para proponer nuevas políticas salariales acordes a los puestos de trabajo, títulos y puestos de liderazgo, garantizando que no sean inferiores al salario actual de acuerdo con el espíritu de la Resolución N.° 27”, informó el Ministerio de Educación y Capacitación.

En agosto de 2023, el Ministro de Educación y Capacitación, Nguyen Kim Son, se reunió y dialogó con docentes, directores y personal de educación preescolar, general y continua.

El Ministerio de Educación y Formación recibió alrededor de 6.500 opiniones de docentes, incluidas 2.000 preguntas sobre salarios y 500 recomendaciones sobre la edad de jubilación de los docentes. En el diálogo, el Sr. Nguyen Kim Son respondió directamente muchos contenidos y preguntas de los profesores, mientras que algunas cuestiones pendientes fueron compiladas y continuaron siendo respondidas por unidades.

Ha Cuong

Fuente: https://vtc.vn/bo-gd-dt-de-xuat-chinh-sach-tien-luong-moi-cho-giao-vien-ar820827.html