1 mes de vagancia para encontrar trabajo de una trabajadora de 36 años que perdió su empleo

La empresa anima a los trabajadores a renunciar

"Hasta ahora, todavía me pregunto si mi decisión de aceptar la renuncia fue correcta", comenzó su relato la Sra. Nguyen Thi Thu Huyen (de Phu Tho).

Debido a su familia pobre, Huyen abandonó su sueño de ir a la universidad a una edad temprana para trabajar en una fábrica y ganar dinero cuando tenía solo 18 años. Hasta ahora, ha pasado casi dos décadas trabajando como obrera en una empresa de fabricación de vidrio en el Parque Industrial Thang Long (Dong Anh, Hanoi).

Ella todavía recuerda septiembre de 2005, cuando tenía en sus manos su primer sueldo de 800.000 VND, estaba muy feliz porque tenía dinero para cuidar de su vida y enviar un poco a casa para ayudar a su madre a criar a sus hermanos menores.

A lo largo de los años, este trabajo la ha ayudado a cubrir sus gastos de vida en la capital. Después de casarse, ella y su marido albergaron el sueño de comprar una casa y establecerse gracias al salario mensual fijo que ganaban trabajando en una fábrica.

Después de muchos años de duro trabajo, pudieron comprar una casa en la comuna de Nam Hong (distrito de Dong Anh) gracias a sus ahorros y préstamos adicionales.

La Sra. Huyen todavía espera encontrar un trabajo durante el horario de oficina para tener tiempo para su familia (Foto: Que Chi).

Dificultades y presión a partir de mayo de 2022. En ese momento, la empresa empezó a tener menos pedidos, los trabajadores solo trabajaban en horario de oficina y se redujeron todas las horas extras. Mientras muchas otras empresas seguían trabajando con normalidad, tras tres meses de “recorte de horas extras”, ella recibió un preaviso de 15 días de baja.

La ociosidad es realmente aterradora para los trabajadores que sudan y se quedan sin dinero. Con la deuda hipotecaria todavía pesando sobre su cabeza, la Sra. Huyen estaba bastante estresada en ese momento.

Al entrar en el año 2023, la situación de los pedidos ha empeorado drásticamente. Por cada 7 días de trabajo los trabajadores tienen 3 días libres.

La situación duró un año entero y las trabajadoras estaban extremadamente desanimadas. Anteriormente, el ambiente de trabajo y los beneficios de la empresa eran bastante buenos, la Sra. Huyen decidió quedarse allí, pasando más tiempo en la fábrica que en casa.

Toda mi juventud ha pasado aquí. La empresa no es sólo un lugar de trabajo, sino que para trabajadores “leales” como la Sra. Huyen, este es verdaderamente un segundo hogar.

Ahora que la empresa tiene que persuadir a los trabajadores para que renuncien, la Sra. Huyen ha estado pensando mucho y ha tenido que consultar a mucha gente. Finalmente, sin otra opción, aceptó firmar una carta de renuncia voluntaria y recibió una indemnización equivalente a 9 meses de salario base.

"No sé si pueda encontrar un trabajo similar al que teníamos antes", compartió la trabajadora.

Trabajadores "viejos" en busca de trabajo

Ha transcurrido más de un mes desde que recibió la decisión de rescindir su contrato laboral. Al mismo tiempo, la Sra. Huyen deambulaba buscando trabajo.

Se unió a grupos de trabajadores del parque industrial en las redes sociales para buscar trabajo. A pesar de que muchas empresas están reclutando trabajadores, la Sra. Huyen aún no ha encontrado un puesto adecuado.

También recorrió dos veces fábricas y empresas del Parque Industrial de Thang Long e incluso llegó al Parque Industrial de Quang Minh (Me Linh) para buscar trabajo.

"La empresa que me pareció adecuada para el puesto y que ofrecía un buen salario solo contrataba a trabajadores de hasta 32 años, mientras que yo ya tenía 36", explicó la Sra. Huyen.

Las trabajadoras también han intentado encontrar trabajo fuera de la fábrica.

Dijo: «Encontré trabajo vendiendo ropa, pero no he trabajado ni un solo día. La tienda me pidió un millón de VND por la ropa. El problema es que solo me pagaron casi 4 millones de VND por un mes de trabajo».

Fortalecer las conexiones laborales para los trabajadores.

Decidida a "dar un giro" a su situación, aceptó un trabajo por horas en una unidad de seguridad. Sin embargo, el lugar de trabajo está a 20 kilómetros de casa.

A las 6 de la tarde, ella conducía hacia su casa. Llovía a cántaros y el volante se tambaleaba. Durante el largo viaje de regreso a casa estuvo a punto de caerse varias veces. En ese momento lloró al pensar en su antiguo trabajo con sueldo estable, terminando su jornada laboral apenas a las 5:30 pm. En ese momento, había terminado de cocinar la cena para la familia.

Su marido trabaja a menudo lejos de casa, por lo que ella sola se encarga de cuidar y llevar a sus hijos a la escuela y traerlos de vuelta. Por eso espera conseguir un trabajo a tiempo parcial con un salario medio. Pero ese deseo ahora está demasiado lejos para ella y el camino para encontrar un trabajo es desconocido cuando...

En los primeros siete meses del año, Hanoi decidió proporcionar beneficios de seguro de desempleo a más de 48.000 personas con un monto de apoyo de más de 1,300 billones de VND; Apoyo a la formación profesional de 585 personas por un importe de casi 2.700 millones de VND.

Según un representante del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el aumento del número de trabajadores que reciben pólizas de seguro de desempleo en la zona es una realidad del mercado laboral.

Aunque se registra que las empresas tienen que despedir trabajadores y reducir su plantilla, sin embargo, a través de una evaluación directa de la base de datos de trabajadores que reciben prestaciones por desempleo, en Hanoi no hay ninguna situación de empresas despidiendo trabajadores en masa.

Aunque el número de personas que reciben pólizas de seguro de desempleo ha aumentado en comparación con el mismo período, todavía no se encuentra en un nivel preocupante (en los primeros 7 meses de 2022, más de 35.500 personas fueron recibidas, evaluadas y decidieron recibir un seguro de desempleo con un presupuesto de apoyo de más de 932 mil millones de VND).

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm