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Aufbau einer starken, bürgerfreundlichen und effektiven Basisregierung

Die 11. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei wurde am 10. April 2025 eröffnet. Es wurden 15 Inhalte diskutiert und Stellungnahmen dazu abgegeben, wobei der Schwerpunkt auf zwei Hauptthemengruppen lag: die weitere Umstrukturierung des Apparats des politischen Systems, die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und die Organisation zweistufiger lokaler Regierungen; Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags und der Wahl der Abgeordneten der 16. Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031.

Báo Quảng TrịBáo Quảng Trị14/04/2025

Aufbau einer starken, bürgerfreundlichen und effektiven Basisregierung

Das Projekt zur Anordnung und Neuorganisation der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und zum Aufbau eines Modells für die Organisation einer zweistufigen Kommunalverwaltung sowie die damit verbundenen Projekte sind sehr wichtige und historische Fragen. Dabei geht es nicht nur um die Neuordnung der Organisation, der Apparate und des Personals, sondern auch um die Dezentralisierung der Autorität, die Neuordnung der Verwaltungseinheiten, die Zuweisung von Ressourcen und die Schaffung von Raum für Entwicklung. Das Ziel besteht darin, eine Regierung aufzubauen, die dem Volk nahe steht und dem Volk besser dient. Gleichzeitig eröffnet es eine neue Perspektive für die nationale Entwicklung mit einer langfristigen Vision.

Wie wir wissen, durchläuft die lokale Regierung unseres Landes seit der frühen Gründungsphase des Landes bis heute einen Prozess der Bildung und Entwicklung, der mit dem Prozess der Organisation einer stabilen lokalen Regierung auf drei Ebenen (Provinz, Bezirk, Gemeinde) verbunden ist, wobei die traditionellen, historischen und kulturellen Werte jeder Verwaltungseinheit bewahrt und gefördert werden.

Allerdings haben die Aufteilung der Verwaltungseinheiten und die Einführung des dreistufigen Modells der lokalen Regierung zu Mängeln geführt, die Ressourcen und Potenziale der Kommunen verstreut, die Zahl der Verwaltungsbehörden, Parteiagenturen und Massenorganisationen erhöht und die Zahl der Angestellten und Beamten erhöht, was zu einem schwerfälligen, vielschichtigen Regierungsapparat und politischen System auf allen Ebenen geführt und den Staatshaushalt verschwendet hat.

Daher ist die Umsetzung der Schlussfolgerung 127 des Politbüros mit dem Ziel, das lokale Regierungssystem nach einem Zwei-Ebenen-Modell umzustrukturieren, ein Schritt zur Reduzierung der Zwischenebenen und hilft den lokalen Regierungen, insbesondere auf der Basisebene, bei der Erfassung und Lösung auftretender Probleme flexibler zu werden. Dementsprechend ist ein rationalisiertes Verwaltungssystem aufzubauen, in dem die Funktionen und Aufgaben der Behörden und Einheiten klar definiert sind und Überschneidungen vermieden werden, wodurch die Voraussetzungen für eine wirksame Koordinierung zwischen den Regierungsebenen geschaffen werden.

Um ein neues lokales Regierungssystem aufzubauen, das wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ ist, muss der lokale Regierungsapparat seine Arbeitsweise erneuern. Im Zeitalter der digitalen Technologie, der digitalen Transformation und des Aufbaus elektronischer Behördendienste wird die Anwendung von Informationstechnologie im Verwaltungsmanagement dazu beitragen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, Zeit und Kosten für die Mitarbeiter zu sparen und die Verwaltungseffizienz zu verbessern. Darüber hinaus ist es notwendig, die Überwachungs- und Inspektionsarbeit zu erneuern. Um Effizienz und Transparenz zu gewährleisten, muss systematisch ein enger Koordinierungsmechanismus zwischen den Regierungsebenen und den relevanten Behörden und Organisationen eingerichtet werden.

Der entscheidende Faktor für den Erfolg der Kommunalverwaltung sind die Mitarbeiter und Beamten. Die Auswahl, Ausbildung und Förderung kompetenter, qualifizierter, engagierter und hochspezialisierter Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung. Regierungen auf allen Ebenen müssen günstige Bedingungen schaffen, damit die Verantwortlichen den Mut haben, nachzudenken, etwas zu tun, Durchbrüche zu erzielen und zum Wohle der Allgemeinheit kreativ zu sein.

Gleichzeitig wird durch die mit der Delegation von Kompetenzen und der Bindung von Verantwortung verbundene Dezentralisierung der Verantwortungsgeist und die Kreativität in der Führungsarbeit gefördert. Andererseits wird die kontinuierliche Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen den Mitarbeitern dabei helfen, in Management und Betrieb flexibler und proaktiver zu werden.

Damit die lokalen Regierungen wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ agieren können, ist es notwendig, wirksame Kommunikationskanäle zu schaffen und den Gedanken und Wünschen der Menschen und Unternehmen zuzuhören und diese umgehend umzusetzen. Die Beteiligung der Bürger hilft der Regierung nicht nur dabei, die Realität zu begreifen, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Verbundenheit zwischen der Regierung und der Gemeinschaft.

Wenn die lokalen Regierungen die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellen, werden die Zufriedenheit und das Vertrauen der Menschen zunehmen, was wiederum Impulse für die Entwicklung gibt und zum Aufbau einer starken lokalen Regierung beiträgt, die den Menschen nahe steht und in einer Ära der nationalen Entwicklung und des Wohlstands effektiv agieren kann.

Phuong Minh

Quelle: https://baoquangtri.vn/xay-dung-chinh-quyen-co-so-vung-manh-gan-dan-hoat-dong-hieu-qua-192917.htm


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